Rockstar est une société de recrutement qui associe l’expertise de ses recruteurs à l’intelligence artificielle pour aider les entreprises à identifier et à embaucher des talents professionnels. Son service s’appuie sur une vaste base de données de talents, l’examen des candidatures assisté par l’IA et une évaluation humaine afin d’analyser efficacement les candidats dans des domaines tels que les ventes, le marketing, la stratégie, les produits, les opérations commerciales, l’analyse, la science des données, le développement logiciel, l’infrastructure, la finance et la comptabilité. Les recruteurs de Rockstar mènent des entretiens de présélection personnalisés et accompagnent les équipes de recrutement qui recherchent un partenaire flexible, sans engagement à long terme.
Associé aux talents à distance à temps partiel aux Philippines
Poste à distance à temps partiel consistant à présélectionner des candidats seniors basés aux États-Unis pour une entreprise de recrutement utilisant l’intelligence artificielle. Créez un climat de confiance, évaluez l’adéquation et documentez précisément vos conclusions depuis les Philippines.
Description
- Mener des appels de présélection introductifs de 10 à 15 minutes avec des candidats seniors basés aux États-Unis
- Établir rapidement une relation de confiance et aider les candidats à comprendre les prochaines étapes
- Utiliser les scripts de présélection de l’entreprise pour guider les échanges tout en conservant un déroulement naturel
- Appliquer les critères d’évaluation pour déterminer l’adéquation des candidats à ce poste ou à d’autres fonctions de l’entreprise
- Consigner des conclusions de présélection complètes et exactes dans le système de l’entreprise
- Coordonner les horaires des appels, gérer les absences et assurer les suivis de manière autonome
- Suivre les questions récurrentes des candidats et les difficultés de positionnement afin de contribuer à l’amélioration des processus
Exigences
- Au moins quatre ans d’expérience en recrutement, dont la présélection de candidats seniors aux États-Unis, au Canada, en Europe ou en Australie
- Anglais oral courant et excellentes compétences en communication téléphonique
- Capacité à établir sa crédibilité et la confiance de candidats seniors en quelques minutes
- Bon jugement pour distinguer les réponses substantielles des réponses bien rodées et expliquer les décisions d’adéquation
- Très bonne organisation et grand souci du détail, avec la rigueur nécessaire pour couvrir tous les sujets et produire des notes exactes et complètes
- Autonomie, réceptivité au coaching, rapidité d’application des retours et aisance dans l’apprentissage de nouveaux systèmes
- Disponibilité fiable pendant les heures de travail aux États-Unis, y compris tôt le matin ou le soir dans le fuseau horaire du candidat