A Rockstar olyan toborzóvállalat, amely a toborzói szakértelmet mesterséges intelligenciával ötvözve segít a vállalkozásoknak megtalálni és felvenni a professzionális tehetségeket. Szolgáltatása kiterjedt tehetségadatbázist, mesterséges intelligenciával támogatott pályázatértékelést és emberi szűrést alkalmaz, hogy hatékonyan értékelje a jelölteket értékesítési, marketing-, stratégiai, termék-, üzleti műveleti, analitikai, adattudományi, szoftverfejlesztési, infrastruktúra-, pénzügyi és számviteli szerepkörökben. A Rockstar toborzói személyre szabott előszűrő beszélgetéseket folytatnak, és támogatják azokat a felvételi csapatokat, amelyek hosszú távú elköteleződés nélkül keresnek rugalmas toborzási partnert.
Részmunkaidős távoli tehetségkutató munkatárs a Fülöp-szigeteken
Részmunkaidős, távoli munkakör egy mesterséges intelligenciával támogatott toborzócégnél, amelyben egyesült államokbeli senior jelöltek előszűrését végzi. A Fülöp-szigetekről épít bizalmat a jelöltekkel, felméri az alkalmasságukat, és pontosan dokumentálja a megállapításait.
Leírás
- 10–15 perces bemutatkozó előszűrő beszélgetések lebonyolítása egyesült államokbeli senior jelöltekkel
- Gyors kapcsolat kialakítása, valamint annak elősegítése, hogy a jelöltek tájékozottak legyenek a következő lépésekről
- A vállalat előszűrési forgatókönyveinek használata a beszélgetések irányítására, miközben természetes marad a beszélgetés menete
- Az értékelési szempontok alkalmazása annak megítélésére, hogy a jelölt alkalmas-e erre vagy a vállalat más pozícióira
- A teljes és pontos előszűrési megállapítások rögzítése a vállalat rendszerében
- A beszélgetések időpontjainak koordinálása, a meg nem jelenések kezelése és az utókövetések önálló lebonyolítása
- A visszatérő jelölti kérdések és a pozicionálási nehézségek nyomon követése a folyamatfejlesztés támogatására
Követelmények
- Legalább négy év toborzási tapasztalat, beleértve senior jelöltek előszűrését az Egyesült Államokban, Kanadában, Európában vagy Ausztráliában
- Magabiztos beszélt angol nyelvtudás és erős telefonos kommunikációs készség
- Képesség arra, hogy perceken belül hitelességet és bizalmat teremtsen senior jelöltekkel
- Jó ítélőképesség a tartalmas válaszok és a gondosan megfogalmazott válaszok megkülönböztetésében, valamint az alkalmassági döntések indoklásában
- Rendkívül szervezett, a részletekre figyelő személy, aki fegyelmezetten minden témát érint, és pontos, teljes jegyzeteket készít
- Önálló munkavégzésre képes, nyitott a coachingra, gyorsan alkalmazza a visszajelzéseket, és magabiztosan tanul új rendszereket
- Megbízható rendelkezésre állás az Egyesült Államok munkaidejében, beleértve a jelölt időzónájában a kora reggeli vagy esti órákat is