Tyson & Mendes to ogólnokrajowa kancelaria prawna specjalizująca się w obronie klientów w sporach cywilnych, obsługująca firmy z sektora ubezpieczeń, budownictwa, doradztwa i innych branż. Adwokaci kancelarii prowadzą sprawy dotyczące odpowiedzialności związanej z samochodami i pojazdami autonomicznymi, ochrony ubezpieczeniowej, szkód, sporów handlowych, budownictwa, prawa pracy, deliktów środowiskowych, nieruchomości oraz odpowiedzialności zawodowej. Kancelaria opracowuje strategie obrony w złożonych sprawach o wysokiej wartości potencjalnych roszczeń, w tym w sprawach dotyczących tak zwanych „nuklearnych wyroków”, i ma doświadczenie we wspieraniu firm z sektorów takich jak handel detaliczny, hotelarstwo i sektor publiczny. Tyson & Mendes ma biura w całych Stanach Zjednoczonych, a także kładzie nacisk na rozwój zawodowy, edukację, różnorodność i zaangażowanie społeczne.
Prawnik Associate — obrona ubezpieczeniowa w Pensylwanii (praca zdalna)
Dołącz do Tyson & Mendes jako zdalny prawnik Associate zajmujący się sporami sądowymi z zakresu obrony ubezpieczeniowej w Pensylwanii. Prowadź sprawy od etapu ujawniania dowodów do rozprawy, w tym przesłuchania, wnioski procesowe, komunikację z klientami i przygotowanie do rozpraw.
Stany Zjednoczone
Pensylwania100 000 $ – 160 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiAdwokatOpis
- Tworzenie akt spraw i strategii procesowej
- Nadzorowanie ujawniania dowodów i prowadzenie przesłuchań
- Koordynowanie współpracy z ekspertami oraz komunikacja z klientami i ubezpieczycielami
- Prowadzenie postępowania w sprawie wniosków procesowych i przygotowywanie spraw do rozprawy
- Samodzielne prowadzenie wystąpień sądowych, przesłuchań, wniosków procesowych i rozpraw
- Tworzenie przekonujących strategii procesowych ukierunkowanych na osiąganie dobrych wyników
- Samodzielne prowadzenie pełnego portfela spraw od ujawniania dowodów do rozprawy
- Współpraca z prawnikami i pracownikami o różnym poziomie doświadczenia
- Stała i profesjonalna komunikacja z klientami
- Wzmacnianie relacji z obecnymi i potencjalnymi klientami
- Mentoring młodszych prawników i udzielanie praktycznych wskazówek
- Prowadzenie cywilnych spraw obronnych przed sądami stanowymi i federalnymi dotyczących odpowiedzialności ogólnej, odpowiedzialności właścicieli nieruchomości, błędów medycznych, odpowiedzialności zawodowej, wad budowlanych, odpowiedzialności za produkt oraz transportu samochodowego lub komercyjnego
Wymagania
- Co najmniej rok niedawnego doświadczenia w obronie ubezpieczeniowej
- Wymagana jest aktywna licencja adwokacka w Pensylwanii
- Podwójne uprawnienia w Pensylwanii i New Jersey będą dużym atutem
- Wcześniejsze doświadczenie w rozliczeniach prawnych
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia akt i zapewniania postępów w sprawach
- Doskonałe umiejętności pisania, analityczne i komunikacyjne
- Tytuł Juris Doctor uzyskany w szkole prawniczej akredytowanej przez ABA
- Aktywne uprawnienia adwokackie w Pensylwanii
- Od roku do ośmiu lat znaczącego doświadczenia w prowadzeniu sporów sądowych, w tym w tworzeniu strategii spraw, przesłuchaniach i przygotowaniu do rozpraw
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia pełnego portfela spraw od ujawniania dowodów do rozprawy
- Znajomość oprogramowania do ewidencji czasu pracy procesowej i rozliczeń
- Biegła znajomość Microsoft Word, Outlook i PowerPoint
- Samodzielność, silne myślenie krytyczne i umiejętność rozwiązywania problemów
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i interpersonalnej
- Profesjonalny wygląd i sposób bycia
- Responsywność, ciekawość i dbałość o wysoką jakość pracy
Benefity
- Roczna premia za rozliczane godziny od $10 000, z wypłatą $7 500 na każdym kolejnym poziomie
- Ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne, dentystyczne i na życie, w tym plany dostępne bez kosztów po stronie pracownika
- Dopłaty do 401(k) w wysokości 100% pierwszych 3% wpłat pracownika oraz 50% kolejnych 4–5%
- Pomoc w spłacie kredytu studenckiego lub wpłata $100–$200 miesięcznie na konto oszczędnościowe 529 na studia dla prawników zatrudnionych na pełny etat po roku pracy
- Płatny urlop rodzicielski z wynagrodzeniem zasadniczym
- Miesięczny zwrot kosztów technologii w wysokości $60
- Program pomocy pracownikom za pośrednictwem HealthAdvocate
- Rozbudowane wewnętrzne programy szkoleniowe i rozwoju przywództwa
- Programy CLE sponsorowane przez kancelarię oraz pokrycie opłat za odnowienie licencji adwokackiej
- Elastyczna polityka urlopowa dla prawników
- Ustrukturyzowana ścieżka do partnerstwa
- Wewnętrzne inicjatywy na rzecz różnorodności i włączenia, w tym Women’s Initiative i Young Professionals Initiative
- Ogólnofirmowy program darowizn charytatywnych
- Liczne wydarzenia towarzyskie i wyjazdowe w ciągu roku
- Elastyczne formy pracy: zdalna, hybrydowa lub stacjonarna