Tyson & Mendes es un bufete nacional de defensa en litigios civiles que presta servicios a clientes de los sectores de seguros, construcción, consultoría y otras industrias. Sus abogados gestionan asuntos relacionados con la responsabilidad por automóviles y vehículos autónomos, la cobertura de seguros, siniestros, litigios comerciales, construcción, empleo, daños ambientales, bienes raíces y responsabilidad profesional. El bufete desarrolla estrategias de defensa para reclamaciones complejas y de alta exposición, incluidos los llamados veredictos nucleares, con experiencia en el apoyo a empresas de sectores como el comercio minorista, la hostelería y el sector público. Con oficinas en todo Estados Unidos, Tyson & Mendes también hace hincapié en el desarrollo profesional, la educación, la diversidad y la participación comunitaria.
Abogado Asociado – Defensa de Seguros en Pensilvania (Remoto)
Únase a Tyson & Mendes como abogado asociado remoto encargado de litigios de defensa de seguros en Pensilvania. Gestionará casos desde el descubrimiento hasta el juicio, incluidas declaraciones, mociones, comunicaciones con clientes y preparación para el juicio.
Estados Unidos
Pensilvania100.000 $ – 160.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésAbogadoDescripción
- Desarrollar expedientes y estrategias de litigio
- Supervisar el descubrimiento y realizar declaraciones
- Coordinar con expertos mientras se comunica con clientes y compañías de seguros
- Liderar la práctica de mociones y preparar los casos para el juicio
- Gestionar de forma independiente comparecencias judiciales, declaraciones, mociones y juicios
- Crear estrategias de caso persuasivas centradas en lograr resultados sólidos
- Gestionar de forma independiente una carga completa de casos desde el descubrimiento hasta el juicio
- Colaborar con abogados y personal de distintos niveles de experiencia
- Comunicarse con los clientes de manera constante y profesional
- Fortalecer las relaciones con clientes actuales y potenciales
- Orientar a abogados junior y brindarles asesoramiento práctico
- Gestionar asuntos de defensa civil en tribunales estatales y federales relacionados con responsabilidad civil general, responsabilidad por las instalaciones, negligencia médica, responsabilidad profesional, defectos de construcción, responsabilidad por productos y transporte automotor o comercial
Requisitos
- Al menos un año de experiencia reciente en defensa de seguros
- Se requiere una licencia activa del Colegio de Abogados de Pensilvania
- Se valora especialmente la admisión dual en Pensilvania y Nueva Jersey
- Experiencia previa en facturación jurídica
- Capacidad para gestionar expedientes de forma independiente y mantenerlos avanzando
- Sólidas habilidades de redacción, análisis y comunicación
- Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada por la ABA
- Admisión activa al Colegio de Abogados de Pensilvania
- De uno a ocho años de experiencia sustancial en litigios, incluida la estrategia de casos, las declaraciones y la preparación para el juicio
- Capacidad para gestionar de forma independiente una carga completa de casos desde el descubrimiento hasta el juicio
- Familiaridad con software de control de horas y facturación de litigios
- Dominio de Microsoft Word, Outlook y PowerPoint
- Enfoque autodirigido, con sólidas capacidades de pensamiento crítico y resolución de problemas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal
- Presentación y actitud profesionales
- Persona receptiva, curiosa y comprometida con un trabajo de alta calidad
Beneficios
- Bono anual por horas facturables a partir de 10.000 $, con 7.500 $ otorgados en cada nivel adicional
- Cobertura de seguro médico, oftalmológico, dental y de vida, incluidos planes disponibles sin costo para el empleado
- Aportación equivalente al 401(k) del 100 % sobre el primer 3 % aportado y del 50 % sobre el siguiente 4–5 %
- Asistencia para el pago de préstamos estudiantiles o contribución de 100–200 $ mensuales a un plan 529 de ahorro universitario para abogados a tiempo completo después de un año
- Licencia parental remunerada con el salario base
- Reembolso mensual de tecnología de 60 $
- Programa de asistencia al empleado proporcionado a través de HealthAdvocate
- Amplios programas internos de capacitación y desarrollo de liderazgo
- Programas de CLE patrocinados por el bufete y pago de las tasas de renovación de la licencia profesional
- Política flexible de vacaciones para abogados
- Trayectoria estructurada hacia la asociación como socio
- Iniciativas internas de diversidad e inclusión, incluida la Iniciativa de Mujeres y la Iniciativa de Jóvenes Profesionales
- Programa de donaciones benéficas patrocinado por el bufete
- Múltiples eventos sociales y fuera de la oficina durante el año
- Modalidades de trabajo flexibles con opciones remotas, híbridas o presenciales