Tyson & Mendes ist eine landesweit tätige Kanzlei für die Verteidigung in Zivilrechtsstreitigkeiten und betreut Mandanten aus den Bereichen Versicherung, Bauwesen, Beratung und weiteren Branchen. Die Anwältinnen und Anwälte der Kanzlei bearbeiten Fälle in den Bereichen Haftung bei Automobilen und autonomen Fahrzeugen, Versicherungsschutz, Schadenfälle, Handelsstreitigkeiten, Bauwesen, Arbeitsrecht, umweltbezogene Deliktsklagen, Immobilienrecht und Berufshaftung. Für komplexe Schadenersatzforderungen mit hohem Haftungsrisiko, einschließlich sogenannter Nuclear Verdicts, entwickelt die Kanzlei Verteidigungsstrategien und verfügt über Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen aus Bereichen wie Einzelhandel, Gastgewerbe und öffentlichem Sektor. Mit Büros in den gesamten Vereinigten Staaten legt Tyson & Mendes außerdem Wert auf berufliche Weiterentwicklung, Weiterbildung, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement.
Associate Attorney – Versicherungsrechtliche Verteidigung in Pennsylvania (Remote)
Werden Sie als Associate Attorney bei Tyson & Mendes tätig und bearbeiten Sie aus dem Homeoffice versicherungsrechtliche Verteidigungsstreitigkeiten in Pennsylvania. Sie betreuen Fälle von der Beweisaufnahme bis zum Prozess, einschließlich Zeugenaussagen, Anträgen, Mandantenkommunikation und Prozessvorbereitung.
Vereinigte Staaten
Pennsylvania100.000 $ – 160.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischRechtsanwaltBeschreibung
- Fallakten und Prozessstrategien entwickeln
- Die Beweisaufnahme überwachen und Zeugenaussagen durchführen
- Mit Sachverständigen koordinieren und gleichzeitig mit Mandanten und Versicherungsträgern kommunizieren
- Das Antragsverfahren leiten und Fälle für den Prozess vorbereiten
- Gerichtstermine, Zeugenaussagen, Anträge und Prozesse selbstständig bearbeiten
- Überzeugende Fallstrategien entwickeln, die auf starke Ergebnisse ausgerichtet sind
- Ein vollständiges Aktenportfolio von der Beweisaufnahme bis zum Prozess selbstständig betreuen
- Mit Anwälten und Mitarbeitenden aller Erfahrungsstufen zusammenarbeiten
- Konstant und professionell mit Mandanten kommunizieren
- Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Mandanten stärken
- Junior-Anwälte betreuen und praxisnahe Anleitung geben
- Zivilrechtliche Verteidigungsmandate vor einzel- und bundesstaatlichen Gerichten bearbeiten, unter anderem in den Bereichen allgemeine Haftung, Grundstückshaftung, Arzthaftung, Berufshaftung, Baumängel, Produkthaftung sowie Kfz- und gewerblicher Transport
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr aktuelle Erfahrung in der versicherungsrechtlichen Verteidigung
- Eine aktive Zulassung zur Anwaltskammer von Pennsylvania ist erforderlich
- Eine Doppelzulassung in Pennsylvania und New Jersey wird dringend bevorzugt
- Erfahrung mit der Abrechnung juristischer Leistungen
- Fähigkeit, Akten selbstständig zu betreuen und ihren Fortschritt sicherzustellen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Schreiben, Analysieren und Kommunizieren
- Juris-Doktor-Abschluss an einer von der ABA akkreditierten juristischen Hochschule
- Aktive Zulassung als Rechtsanwalt in Pennsylvania
- Ein bis acht Jahre umfassende Prozesserfahrung, einschließlich Fallstrategie, Zeugenaussagen und Prozessvorbereitung
- Fähigkeit, ein vollständiges Aktenportfolio von der Beweisaufnahme bis zum Prozess selbstständig zu betreuen
- Vertrautheit mit Software zur Zeiterfassung und Abrechnung in Gerichtsverfahren
- Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Outlook und PowerPoint
- Eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem kritischem Denken und Problemlösungskompetenz
- Hervorragende schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Professionelles Auftreten und Verhalten
- Reaktionsschnell, neugierig und engagiert für qualitativ hochwertige Arbeit
Zusatzleistungen
- Jährlicher Bonus für abrechenbare Stunden ab 10.000 $, mit 7.500 $ auf jeder weiteren Stufe
- Kranken-, Augen-, Zahn- und Lebensversicherung, einschließlich Tarifen ohne Kosten für Mitarbeitende
- 401(k)-Matching: 100 % auf die ersten 3 % der Beiträge und 50 % auf die nächsten 4–5 %
- Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten oder ein Beitrag von 100–200 $ monatlich zu einem 529-Hochschulsparplan für Vollzeitanwälte nach einem Jahr
- Bezahlter Elternurlaub zum Grundgehalt
- Monatliche Technologiepauschale von 60 $
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm über HealthAdvocate
- Umfangreiche interne Schulungs- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
- Vom Unternehmen finanzierte CLE-Programme und Übernahme der Gebühren für die Verlängerung der Anwaltszulassung
- Flexible Urlaubsregelung für Anwälte
- Strukturierter Weg zur Partnerschaft
- Interne Initiativen für Vielfalt und Inklusion, darunter die Women’s Initiative und die Young Professionals Initiative
- Unternehmensweites Programm für wohltätige Spenden
- Mehrere gesellschaftliche Veranstaltungen und Ausflüge im Jahresverlauf
- Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-, Hybrid- oder Präsenzoptionen