Tyson & Mendes è uno studio nazionale specializzato nella difesa in contenziosi civili, al servizio di clienti nei settori assicurativo, edilizio, della consulenza e in altri comparti. I suoi avvocati gestiscono questioni riguardanti la responsabilità per automobili e veicoli autonomi, la copertura assicurativa, i sinistri, il contenzioso commerciale, l’edilizia, il lavoro, i danni ambientali, gli immobili e la responsabilità professionale. Lo studio sviluppa strategie difensive per richieste complesse e ad alta esposizione, inclusi i cosiddetti verdetti nucleari, con esperienza nel supportare aziende dei settori della vendita al dettaglio, dell’ospitalità e del settore pubblico. Con uffici in tutti gli Stati Uniti, Tyson & Mendes pone inoltre l’accento sullo sviluppo professionale, sulla formazione, sulla diversità e sull’impegno nella comunità.
Avvocato associato – Difesa assicurativa in Pennsylvania (Da remoto)
Entra in Tyson & Mendes come avvocato associato da remoto per gestire contenziosi in materia di difesa assicurativa in Pennsylvania. Gestirai i casi dalla fase di discovery fino al processo, incluse deposizioni, istanze, comunicazioni con i clienti e preparazione al processo.
Stati Uniti
Pennsylvania100.000 $ – 160.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseAvvocatoDescrizione
- Sviluppare i fascicoli e le strategie processuali
- Supervisionare la discovery e condurre deposizioni
- Coordinarsi con gli esperti comunicando con clienti e compagnie assicurative
- Guidare la gestione delle istanze e preparare i casi per il processo
- Gestire autonomamente udienze, deposizioni, istanze e processi
- Creare strategie di caso persuasive e orientate al raggiungimento di risultati solidi
- Gestire autonomamente un carico completo di casi dalla discovery al processo
- Collaborare con avvocati e personale con diversi livelli di esperienza
- Comunicare con i clienti in modo costante e professionale
- Rafforzare i rapporti con i clienti attuali e potenziali
- Affiancare gli avvocati junior e fornire indicazioni pratiche
- Gestire controversie di difesa civile presso tribunali statali e federali riguardanti responsabilità civile generale, responsabilità per i locali, negligenza medica, responsabilità professionale, difetti di costruzione, responsabilità da prodotto e trasporto automobilistico o commerciale
Requisiti
- Almeno un anno di recente esperienza nella difesa assicurativa
- È richiesta un’abilitazione attiva all’esercizio della professione forense in Pennsylvania
- È fortemente preferita l’abilitazione sia in Pennsylvania sia nel New Jersey
- Precedente esperienza nella fatturazione legale
- Capacità di gestire autonomamente i fascicoli e mantenerli in avanzamento
- Solide competenze di scrittura, analisi e comunicazione
- Laurea in Juris Doctor conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata dall’ABA
- Abilitazione attiva all’esercizio della professione forense in Pennsylvania
- Da uno a otto anni di esperienza significativa nel contenzioso, incluse strategia del caso, deposizioni e preparazione al processo
- Capacità di gestire autonomamente un carico completo di casi dalla discovery al processo
- Familiarità con software per la rilevazione delle ore e la fatturazione dei contenziosi
- Padronanza di Microsoft Word, Outlook e PowerPoint
- Approccio autonomo, con forti capacità di pensiero critico e risoluzione dei problemi
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale
- Presentazione e atteggiamento professionali
- Persona reattiva, curiosa e impegnata a garantire un lavoro di alta qualità
Benefit
- Bonus annuale per le ore fatturabili a partire da 10.000 $, con 7.500 $ riconosciuti a ogni fascia successiva
- Copertura assicurativa sanitaria, oculistica, odontoiatrica e sulla vita, inclusi piani disponibili senza costi per il dipendente
- Contributo integrativo al 401(k) pari al 100% sui primi 3% versati e al 50% sui successivi 4–5%
- Assistenza per il rimborso dei prestiti studenteschi o contributo mensile di 100–200 $ a un piano di risparmio universitario 529 per gli avvocati a tempo pieno dopo un anno
- Congedo parentale retribuito allo stipendio base
- Rimborso mensile per la tecnologia di 60 $
- Programma di assistenza ai dipendenti fornito tramite HealthAdvocate
- Ampia formazione interna e programmi di sviluppo della leadership
- Programmi CLE sponsorizzati dallo studio e pagamento delle quote di rinnovo dell’abilitazione professionale
- Politica di ferie flessibile per gli avvocati
- Percorso strutturato verso la partnership
- Iniziative interne per la diversità e l’inclusione, tra cui la Women’s Initiative e la Young Professionals Initiative
- Programma di beneficenza sponsorizzato dallo studio
- Numerosi eventi sociali e fuori sede durante l’anno
- Modalità di lavoro flessibili con opzioni da remoto, ibride o in sede