Agility Robotics
Agility Robotics
Agility Robotics opracowuje mobilne roboty manipulacyjne do zastosowań komercyjnych, koncentrując się na automatyzacji humanoidalnej z wykorzystaniem robota Digit. Jej systemy są projektowane do obsługi procesów związanych z przemieszczaniem materiałów w logistyce, produkcji, handlu detalicznym oraz handlu elektronicznym. Firma oferuje również Agility Arc — chmurową platformę automatyzacji przeznaczoną do koordynowania pracy robotów i wspierania wdrożeń na dużą skalę. Agility Robotics łączy sprzęt i oprogramowanie robotyczne, aby automatyzować praktyczne zadania, w których firmy potrzebują większej produktywności oraz niezawodnego wsparcia pracy fizycznej.

Menedżer ds. inżynierii oprogramowania układowego w Agility Robotics (praca hybrydowa)

Kieruj architekturą oprogramowania układowego C++ i systemami sterowania czujnikami humanoidalnych robotów Agility Robotics. Buduj potencjał zespołu inżynieryjnego i dostarczaj niezawodne oprogramowanie dla automatyzacji robotycznej w produkcji.

Opis

  • Kierowanie zespołem starszych inżynierów oprogramowania wbudowanego.
  • Reprezentowanie talentów zespołu i komunikowanie ich potrzeb wyższemu kierownictwu.
  • Mentoring inżynierów przy jednoczesnym wzmacnianiu rygoru technicznego i odpowiedzialności.
  • Nadzorowanie ocen wyników pracy i tworzenie indywidualnych planów rozwoju.
  • Współtworzenie architektury oprogramowania układowego C++ dla niskopoziomowych sieci czujników, systemów sterowania i zarządzania zasilaniem.
  • Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi przy złożonych wyzwaniach związanych z integracją oprogramowania i sprzętu robotycznego.
  • Przeglądanie kodu, koordynowanie planowania sprintów, harmonogramowanie wydań i ustalanie priorytetów prac inżynieryjnych.
  • Definiowanie architektury oprogramowania układowego robota, projektowanie podsystemów i tworzenie niezawodnego oprogramowania.
  • Dokumentowanie interfejsów i wspieranie innych inżynierów.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej licencjackie w dziedzinie inżynierii komputerowej, informatyki, elektrotechniki, inżynierii systemów, robotyki lub pokrewnej dyscyplinie.
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w robotyce, pojazdach autonomicznych, lotnictwie i kosmonautyce, automatyce przemysłowej lub podobnie złożonych środowiskach programistycznych i systemowych.
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w kierowaniu i zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi.
  • Udokumentowane sukcesy w budowaniu wysokowydajnych zespołów inżynieryjnych i ustanawianiu skalowalnych procesów opartych na wysokiej dyscyplinie operacyjnej.
  • Dogłębna znajomość praktyk tworzenia wydajnego i łatwego w utrzymaniu oprogramowania.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność wywierania wpływu na interesariuszy technicznych i kadrę kierowniczą, a także uzgadniania działań zespołów programistycznych i sprzętowych.
  • Umiejętność stosowania narzędzi AI w celu zwiększania produktywności i efektywności.
  • Doświadczenie zawodowe z nowoczesnymi standardami C++, w tym C++17 i C++20.
  • Doświadczenie z FreeRTOS lub porównywalnym systemem operacyjnym czasu rzeczywistego.
  • Umiejętność łączenia wiedzy technicznej ze strategicznym przywództwem w dynamicznym i niejednoznacznym środowisku.
  • Znajomość zwinnego wytwarzania oprogramowania, Jiry, rozgałęziania funkcji, Gita oraz ciągłej integracji i dostarczania.
  • Doświadczenie z narzędziami do testów jednostkowych, takimi jak GTest, oraz analizą pokrycia kodu.
  • Wymagane jest posiadanie pozwolenia na pracę w Stanach Zjednoczonych.
  • Wymagane jest aktualne pozwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych.

Benefity

  • Plan 401(k) z 6% dopłatą firmy.
  • Opcje na akcje firmy.
  • Opłacane przez firmę ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne oraz ubezpieczenie pracowników od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Świadczenia zaczynają obowiązywać od pierwszego dnia zatrudnienia.
  • Program pomocy dla pracowników.
  • Elastyczny, nielimitowany płatny urlop oraz 12 dni świątecznych, w tym przerwa zimowa, dla pracowników zwolnionych z przepisów o nadgodzinach.
  • Dziesięć dni urlopu, płatny urlop chorobowy i 12 dni świątecznych, w tym przerwa zimowa, każdego roku dla pracowników objętych przepisami o nadgodzinach.
  • Caterowane lunche cztery dni w tygodniu oraz zdrowe przekąski i napoje w lokalizacjach w Salem i Pittsburghu.
  • Programy płatnego urlopu rodzicielskiego.
  • Elastyczne formy pracy.
  • Programy rozwoju zawodowego i zwrotu kosztów czesnego.
  • Pomoc w relokacji na kwalifikujących się stanowiskach.
  • Coroczna uznaniowa premia na kwalifikujących się stanowiskach.

Powiązane oferty pracy

Ford Motor Company

Specjalista ds. zakupów modułów przedniej części nadwozia — Ford Motor Company

Ford Motor Company

Kieruj zakupami Forda w Ameryce Północnej, negocjuj z dostawcami i opracowuj strategię kosztową dla zewnętrznych modułów pojazdów. Koordynuj plany handlowe, dostawy i międzyfunkcyjne programy motoryzacyjne.

Otwórz
SBT Global Co., Ltd.

Młodszy dwujęzyczny programista front-end (język koreański)

SBT Global Co., Ltd.

Twórz responsywne interfejsy z użyciem React, jQuery, CSS i HTML. Współpracuj z zespołami projektowymi i backendowymi przy skalowalnych aplikacjach zintegrowanych z systemami zarządzania treścią.

Otwórz
B&A Consulting Srl

Starszy programista React i React Native

B&A Consulting Srl

Starszy frontend developer tworzy aplikacje internetowe i mobilne w React i React Native w B&A Consulting, włoskiej agencji konsultingu IT i rozwoju cyfrowego. Do zadań należy utrzymywanie złożonych baz kodu i potoków CI/CD.

Otwórz