Agility Robotics разработва мобилни роботи за манипулиране на предмети в търговски среди, като се фокусира върху хуманоидната автоматизация чрез своя робот Digit. Системите ѝ са предназначени за работни процеси, свързани с обработка на материали, в логистиката, производството, търговията на дребно и електронната търговия. Компанията предлага и Agility Arc — облачна платформа за автоматизация, предназначена да координира роботизираната работа и да подпомага внедряването в голям мащаб. Agility Robotics обединява хардуер и софтуер за роботика, за да автоматизира практически задачи там, където бизнесите се нуждаят от по-висока производителност и надеждна подкрепа при физическия труд.
Мениджър по разработка на фърмуер в Agility Robotics (хибридно)
Ръководете архитектурата на вграден фърмуер на C++ и системите за управление на сензори за хуманоидните роботи на Agility Robotics. Развивайте инженерния капацитет и доставяйте надежден фърмуер за производствена роботизирана автоматизация.
Съединени щати
Калифорния
Орегон198 000 $ – 257 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиМениджърОписание
- Ръководете екип от старши инженери по вграден софтуер.
- Застъпвайте се за талантите в екипа и комуникирайте техните нужди с висшето ръководство.
- Менторирайте инженерите, като насърчавате техническата прецизност и отговорността.
- Наблюдавайте оценките на представянето и създавайте индивидуални планове за развитие.
- Участвайте във формирането на архитектурата на C++ фърмуера за нискоуровневи сензорни мрежи, управление и управление на захранването.
- Партнирайте си с мултидисциплинарни екипи по сложни предизвикателства при интеграцията на роботизиран софтуер и хардуер.
- Преглеждайте код, координирайте планирането на спринтове и графиците за издания и определяйте приоритетите на инженерната работа.
- Определяйте архитектурата на фърмуера на роботите, проектирайте подсистеми и разработвайте надежден фърмуер.
- Документирайте интерфейсите и подпомагайте колегите инженери.
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърно инженерство, компютърни науки, електротехническо инженерство, системно инженерство, роботика или сродна дисциплина.
- Поне 10 години опит в роботиката, автономните превозни средства, аерокосмическата индустрия, индустриалната автоматизация или сходни сложни софтуерни и системни среди.
- Поне две години опит в ръководенето и управлението на инженерни екипи.
- Доказан успех в изграждането на високоефективни инженерни екипи и установяването на мащабируеми процеси със силна оперативна дисциплина.
- Задълбочени познания за практиките при разработване на производителен и лесен за поддръжка софтуер.
- Силни комуникационни умения и способност да влияете на технически и изпълнителни заинтересовани страни и да съгласувате софтуерни и хардуерни екипи.
- Способност за прилагане на инструменти с изкуствен интелект за подобряване на производителността и ефективността.
- Професионален опит със съвременни стандарти на C++, включително C++17 и C++20.
- Опит с FreeRTOS или сравнима операционна система за работа в реално време.
- Способност да съчетавате техническа задълбоченост със стратегическо лидерство в динамична и нееднозначна среда.
- Познаване на гъвкава разработка, Jira, разклоняване на функционалности, Git и непрекъсната интеграция и внедряване.
- Опит с инструменти за модулно тестване като GTest и анализ на покритието.
- Трябва да имате разрешение за работа в Съединените щати.
- Изисква се валидно разрешение за работа в Съединените щати.
Придобивки
- План 401(k) с 6% съвпадащ принос от компанията.
- Опции за акции на компанията.
- Компанията заплаща медицинско, стоматологично и зрително покритие, както и краткосрочно и дългосрочно покритие при нетрудоспособност за служителите.
- Придобивките започват от първия ден на работа.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Гъвкаво неограничено платено време off и 12 фирмени празника, включително зимно преустановяване на работа, за служители, освободени от правилата за извънреден труд.
- Десет дни отпуск, платен отпуск по болест и 12 фирмени празника, включително зимно преустановяване на работа, всяка година за служители, които не са освободени от правилата за извънреден труд.
- Осигурени обеди четири дни седмично, както и здравословни закуски и напитки на локациите в Салем и Питсбърг.
- Платени програми за родителски отпуск.
- Гъвкави работни arrangements.
- Програми за професионално развитие и възстановяване на разходи за обучение.
- Помощ при преместване за подходящи позиции.
- Годишен дискреционен бонус за подходящи позиции.