PNC to zróżnicowana firma świadcząca usługi finansowe i bankowe, oferująca możliwości rozwoju kariery na stanowiskach w różnych obszarach organizacji. Jej podejście do miejsca pracy kładzie nacisk na inkluzywność, dostępność, różnorodność i zaangażowanie w życie społeczności, a także obejmuje ścieżki rekrutacyjne dla studentów, absolwentów i weteranów. PNC podkreśla swoje zaangażowanie w zapewnianie równych szans i przestrzeganie przepisów prawa pracy, dzięki czemu jej oferty mogą zainteresować osoby poszukujące dużego pracodawcy z sektora usług finansowych, oferującego szeroki wybór możliwości zawodowych.
Doradca finansowy, PNC Wealth Management — praca w biurze w Montgomery
Doradzaj klientom PNC w zakresie inwestycji, ubezpieczeń i planowania emerytalnego, budując z nimi relacje. Zarządzaj portfelem usług inwestycyjnych i ubezpieczeniowych oraz rozwijaj go.
Opis
- Opracowuj plany finansowe dla klientów i doradzaj w sprawie strategii inwestycyjnych i ubezpieczeniowych.
- Buduj i utrzymuj portfel działalności inwestycyjnej i ubezpieczeniowej.
- Zarządzaj sprzedażą i obsługą klientów, identyfikuj możliwości oraz kieruj klientów do wewnętrznych partnerów.
- Buduj i utrzymuj relacje z klientami poprzez rozwój biznesu i networking.
- Wzmacniaj lojalność klientów i zwiększaj udział PNC w ich portfelach dzięki wysokiej jakości obsłudze.
- Wykorzystuj wiedzę o produktach i procesach, aby rozwiązywać problemy klientów.
- Rekomenduj odpowiednie produkty i wdrażaj strategie inwestycyjne i ubezpieczeniowe.
- Przedstawiaj klientom wskazówki finansowe i rekomendacje.
- Twórz i aktualizuj plany finansowe zgodnie z potrzebami i celami poszczególnych klientów.
- Szkol pracowników oddziału i wewnętrznych partnerów w rozpoznawaniu możliwości inwestycyjnych oraz wspieraj ich w tym zakresie.
- Promuj świadomość inwestycyjną i edukację wśród pracowników oddziału.
- Współpracuj z kierownikiem oddziału i/lub specjalistą ds. sprzedaży inwestycji, kierując działaniami służącymi osiąganiu celów inwestycyjnych.
- Buduj relacje i pozyskuj polecenia dzięki komunikacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami.
- Omawiaj wyniki biznesowe i aktywność w lejku sprzedażowym z kierownikiem oddziału i wewnętrznymi partnerami.
- Przestrzegaj umów o poziomie usług dotyczących dalszego kontaktu z potencjalnymi klientami i obsługi poleceń.
- Przestrzegaj obowiązujących przepisów prawa, regulacji, polityk i wytycznych.
Wymagania
- Zazwyczaj wymagane jest wykształcenie wyższe lub ukończenie college’u; zamiast tego może zostać uznane połączenie wykształcenia, odpowiednich certyfikatów i doświadczenia.
- Co najmniej dwa lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
- W wymaganiach dotyczących wykształcenia wymieniono tytuł licencjata.
- Wymagane są licencje FINRA Series 7 i Series 66 albo Series 63 i 65.
- Wymagane jest uprawnienie do ubezpieczeń na życie i zdrowotnych.
- Znajomość pozyskiwania potencjalnych klientów, rozwijania i zarządzania relacjami, analizy ryzyka kredytowego, obsługi klienta, analizy i modelowania finansowego, bankowości inwestycyjnej oraz wystąpień publicznych.
- Umiejętność szkolenia innych, zarządzania doświadczeniem klienta i utrzymaniem klientów, skutecznej komunikacji, ustalania priorytetów przy konkurujących zadaniach, pozyskiwania klientów, prowadzenia działań sprzedażowych i sprzedaży.
- Pracodawca nie zapewnia sponsorowania wiz pracowniczych ani udziału w programie STEM OPT.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę z możliwością korzystania z konta Health Savings Account.
- Opcje ubezpieczenia stomatologicznego i wzroku.
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników, ich współmałżonków lub partnerów oraz dzieci.
- Ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatą PNC.
- Plan emerytalny.
- Program zakupu akcji.
- Konto zwrotu kosztów opieki nad osobami na utrzymaniu.
- Awaryjna opieka nad dziećmi i osobami starszymi.
- Zwrot kosztów adopcji, surogacji i usług douli.
- Dofinansowanie nauki, w tym wybrane programy w pełni finansowane.
- Program wellness z zachętami finansowymi.
- Urlop macierzyński i/lub rodzicielski.
- Do 11 płatnych dni świątecznych w roku.
- Dziewięć dni okazjonalnej nieobecności w roku.
- Od 15 do 25 dni urlopu rocznie, zależnie od poziomu stanowiska.
- Świadczenia zależne od stażu pracy.