Ang PNC ay isang sari-saring kompanya ng serbisyong pinansyal at pagbabangko na nag-aalok ng mga oportunidad sa karera sa iba’t ibang tungkulin sa buong organisasyon nito. Binibigyang-diin ng paraan nito sa lugar ng trabaho ang inklusyon, accessibility, pagkakaiba-iba, at pakikibahagi sa komunidad, kasama ang mga landas sa pagrerekrut para sa mga estudyante, nagtapos, at beterano. Binibigyang-diin din ng PNC ang pangako nito sa pantay na oportunidad sa trabaho at pagsunod sa mga batas sa paggawa, kaya ang mga karera rito ay angkop sa mga kandidatong naghahanap ng malaking employer sa serbisyong pinansyal na may malawak na hanay ng mga posibilidad na propesyonal.
Tagapayo sa Pananalapi, PNC Wealth Management — Nasa Lugar ng Trabaho sa Montgomery
Nagbibigay ng payo sa mga kliyente ng PNC tungkol sa pamumuhunan, seguro, at pagpaplano sa pagreretiro habang bumubuo ng ugnayan sa mga kliyente. Namamahala at nagpapalago ng portfolio ng negosyo sa pamumuhunan at seguro.
Paglalarawan
- Gumagawa ng mga planong pinansyal para sa kliyente at nagpapayo tungkol sa mga estratehiya sa pamumuhunan at seguro.
- Bumubuo at nagpapanatili ng portfolio ng negosyo sa pamumuhunan at seguro.
- Namamahala sa pagbebenta at serbisyo sa kliyente, tumutukoy ng mga oportunidad, at nagrerekomenda ng mga kliyente sa mga panloob na katuwang.
- Bumubuo at nagpapanatili ng ugnayan sa mga kliyente sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng negosyo at networking.
- Pinatitibay ang katapatan ng kliyente at bahagi sa kanilang negosyo sa pamamagitan ng mahusay na serbisyo.
- Ginagamit ang kaalaman sa mga produkto at proseso upang lutasin ang mga alalahanin ng kliyente.
- Nagrerekomenda ng mga angkop na produkto at nagpapatupad ng mga estratehiya sa pamumuhunan at seguro.
- Nagbibigay sa mga kliyente ng gabay at rekomendasyong pinansyal.
- Gumagawa at nag-a-update ng mga planong pinansyal ayon sa mga pangangailangan at layunin ng bawat kliyente.
- Sinasanay at sinusuportahan ang mga kawani ng sangay at panloob na katuwang sa pagtukoy ng mga oportunidad sa pamumuhunan.
- Nagsusulong ng kaalaman at edukasyon tungkol sa pamumuhunan sa mga kawani ng sangay.
- Nakikipagtulungan sa tagapamahala ng sangay at/o kasamang tagapagbenta ng pamumuhunan upang manguna sa mga hakbang na tutupad sa mga layunin sa pamumuhunan.
- Bumubuo ng mga ugnayan at naghahanap ng mga referral sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga panloob at panlabas na katuwang.
- Sinusuri ang takbo ng negosyo at aktibidad ng pipeline kasama ang tagapamahala ng sangay at mga panloob na katuwang.
- Sumusunod sa mga kasunduan sa antas ng serbisyo para sa follow-up ng mga lead at referral.
- Sumusunod sa mga naaangkop na batas, regulasyon, patakaran, at alituntunin.
Mga Kinakailangan
- Karaniwang kailangan ang degree mula sa unibersidad o kolehiyo; maaari ring isaalang-alang ang katumbas na kombinasyon ng edukasyon, mga kaugnay na sertipikasyon, at karanasan.
- Hindi bababa sa dalawang taon ng kaugnay na propesyonal na karanasan.
- Nakalista ang bachelor's degree sa mga kinakailangan sa edukasyon.
- Kailangan ang FINRA Series 7 at Series 66, o Series 63 at 65.
- Kailangan ang lisensya sa seguro sa buhay at kalusugan.
- Kaalaman sa paghahanap ng mga potensyal na kliyente, pagbuo at pamamahala ng ugnayan, pagsusuri ng panganib sa kredito, pakikipag-ugnayan sa customer, pagsusuri at pagmomodelo ng pananalapi, investment banking, at pagsasalita sa harap ng publiko.
- Kakayahang gumabay sa iba, mamahala ng karanasan at pagpapanatili ng customer, makipag-usap nang mabisa, humawak ng magkakasabay na prayoridad, maghanap ng potensyal na kliyente, magsagawa ng mga aktibidad sa pagbebenta, at magbenta.
- Hindi available ang sponsorship para sa employment visa at pagsali sa STEM OPT.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa pangangalagang medikal at mga inireresetang gamot na may tampok na Health Savings Account.
- Mga pagpipilian sa dental at vision plan.
- Life insurance para sa mga empleyado at sa kanilang asawa o mga anak.
- Saklaw sa kapansanan sa maikli at mahabang panahon.
- 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon mula sa PNC.
- Pension plan.
- Plano sa pagbili ng stock.
- Account para sa reimbursement ng pangangalaga sa mga dependent.
- Pansamantalang backup na pangangalaga para sa mga bata at nakatatanda.
- Reimbursement para sa pag-aampon, surrogacy, at mga serbisyo ng doula.
- Tulong sa edukasyon, kabilang ang mga piling programang ganap na pinopondohan.
- Programa sa kalusugan at kagalingan na may mga pinansyal na insentibo.
- Cuti sa panganganak at/o parental leave.
- Hanggang 11 bayad na holiday bawat taon.
- Siyam na araw bawat taon para sa paminsan-minsang pagliban.
- 15 hanggang 25 araw na bakasyon bawat taon, depende sa antas ng karera.
- Mga benepisyong nakabatay sa tagal ng serbisyo.