NeuraFlash er et konsulentselskap som hjelper organisasjoner med å implementere, integrere og administrere Salesforce- og AWS-teknologier. Arbeidet kombinerer kunstig intelligens, automatisering, dataintegrasjon, analyse og endringsledelse, med tjenester som omfatter administrert drift og bransjespesifikke løsninger for produksjon, detaljhandel, kommunikasjon og finansielle tjenester. Som partner for Salesforce og AWS utvikler NeuraFlash verktøy som Agentforce Service Cloud og Voice for å støtte mer effektiv drift og kundeservice. Selskapet samler spesialister innen rådgivning, produksjon og markedsføring for å levere teknologiprogrammer som er tilpasset hver kundes behov.
Spesialist innen talentanskaffelse – Salesforce og AWS (fjernarbeid)
Rekrutter Salesforce- og AWS-spesialister til NeuraFlash, et konsulentselskap innen AI, AWS og Salesforce. Håndter søk etter kandidater, koordinering av ansettelser, lønnsforhandlinger og onboarding av nyansatte.
Beskrivelse
- Samarbeide med ledere med rekrutteringsansvar i hele organisasjonen for å avklare rekrutteringsbehov
- Støtte hele ansettelsesprosessen, fra kandidatscreening og planlegging av intervjuer til lønnsforhandlinger og onboardingdokumentasjon
- Bygge kandidatpipeline for nisjeroller sammen med rekrutterings- og driftsteam
- Bruke både etablerte og kreative metoder for kandidatsøk for å identifisere kvalifiserte kandidater
- Finne og engasjere talenter via sosiale medier, nettverksarrangementer, høyskolecampuser, opplæringsinstitusjoner og jobb- og karrieremesser
- Gjennomføre rekrutteringsstrategier i tråd med selskapets vekst
- Vedlikeholde stillingsannonser og støtte utviklingen av standardiserte stillingsbeskrivelser
- Utarbeide og distribuere tilbudsbrev samt lede lønnsforhandlinger
- Koordinere med fagansvarlige og rekrutteringsteam for å sikre oppfølging av kandidater og en positiv ansettelsesopplevelse
- Håndtere rekrutteringsaktiviteter profesjonelt og med diskresjon
- Fullføre onboarding og papirarbeid for nyansatte nøyaktig og i tide
- Lede onboardingøkter for nyansatte
Krav
- Minst fire års erfaring med rekruttering innen Salesforce- og/eller Amazon AWS-økosystemet
- Erfaring med Greenhouse ATS og LinkedIn Recruiter er en fordel
- Gode ferdigheter i Google Workspace-verktøy, inkludert Docs, Sheets og Calendar
- Gode kommunikasjonsevner og trygghet i telefonsamtaler
- Konkurranseorientert og målrettet tilnærming med stor sans for detaljer
- Evne til å bygge og opprettholde relasjoner med rekrutterte konsulenter
- Evne til å arbeide effektivt både selvstendig og i samarbeid med andre
Fordeler
- Mulighet for å arbeide eksternt eller på kontoret
- Fleksible arbeidsordninger
- Muligheter for reiser, inkludert opptil 25 prosent for enkelte roller
- Sosialt og samarbeidsorientert teammiljø
- Fellesmøter og møter i selskapet
- Teamfeiringer og sosiale arrangementer
- Like muligheter for ansettelse og positiv særbehandling for veteraner og personer med funksjonsnedsettelser