A NeuraFlash tanácsadó vállalat, amely szervezeteknek segít a Salesforce- és AWS-technológiák bevezetésében, integrációjában és kezelésében. Munkája a mesterséges intelligenciát, az automatizációt, az adatintegrációt, az analitikát és a változásmenedzsmentet ötvözi, miközben menedzselt üzemeltetési szolgáltatásokat és az ipar, a kiskereskedelem, a kommunikáció, valamint a pénzügyi szolgáltatások számára kidolgozott megoldásokat kínál. Salesforce- és AWS-partnerként a NeuraFlash olyan eszközöket fejleszt, mint az Agentforce Service Cloud és a Voice, hogy hatékonyabbá tegye a működést és az ügyfélszolgálatot. A vállalat a tanácsadás, a gyártás és a marketing területének szakértőit egyesíti, hogy az egyes ügyfelek igényeire szabott technológiai programokat valósítson meg.
Tehetségszerzési szakértő – Salesforce és AWS (távoli munkavégzés)
A NeuraFlash számára Salesforce- és AWS-szakemberek toborzását végzi; a vállalat mesterséges intelligenciával, AWS-szel és Salesforce-szal foglalkozó tanácsadó cég. Kezelje a jelöltek felkutatását, a kiválasztás koordinációját, az ajánlati tárgyalásokat és az új munkatársak beillesztését.
Leírás
- Működjön együtt a szervezet vezetőivel a toborzási igények pontosítása érdekében
- Támogassa a teljes kiválasztási folyamatot a jelöltek előszűrésétől és az interjúk ütemezésétől a bértárgyalásokig és a beléptetési dokumentációig
- Építsen jelöltadatbázisokat speciális pozíciókhoz a toborzási és operációs csapatokkal együtt
- Alkalmazzon bevált és kreatív jelöltkeresési módszereket a megfelelő jelöltek azonosítására
- Keressen és szólítson meg tehetségeket közösségi médián, kapcsolatépítő eseményeken, főiskolai és egyetemi kampuszokon, képzőintézetekben és állásbörzéken keresztül
- Hajtsa végre a vállalat növekedéséhez igazodó toborzási stratégiákat
- Tartsa karban az álláshirdetéseket, és támogassa egységes munkaköri leírások kidolgozását
- Készítse elő és küldje ki az ajánlati leveleket, valamint vezesse a bértárgyalásokat
- Egyeztessen a szakmai vezetőkkel és a toborzási csapatokkal a jelöltek folyamatos tájékoztatása és a pozitív kiválasztási élmény biztosítása érdekében
- Végezze a toborzási tevékenységeket professzionálisan és diszkréten
- Pontosan és határidőre végezze el az új munkatársak beléptetését és a kapcsolódó adminisztrációt
- Vezesse az új munkatársak beillesztési alkalmait
Követelmények
- Legalább négy év toborzási tapasztalat a Salesforce- és/vagy Amazon AWS-ökoszisztémában
- A Greenhouse ATS és a LinkedIn Recruiter ismerete előnyt jelent
- A Google Workspace eszközeinek, köztük a Docs, Sheets és Calendar használatában szerzett jártasság
- Kiváló kommunikációs készség és magabiztos telefonos kommunikáció
- Versenyképes, célorientált hozzáállás, nagyfokú figyelemmel a részletekre
- Képesség a toborzott tanácsadókkal való kapcsolatok kialakítására és fenntartására
- Önállóan és együttműködve is hatékony munkavégzés
Juttatások
- Távoli és személyes munkavégzési lehetőségek
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Utazási lehetőségek, egyes pozícióknál akár 25%-os utazással
- Összetartó és együttműködő csapatkörnyezet
- Vállalati fórumok és megbeszélések
- Csapatünnepségek és közösségi események
- Egyenlő foglalkoztatási és pozitív diszkriminációs lehetőségek veteránok és fogyatékossággal élő személyek számára