BD (Becton, Dickinson and Company) utvikler medisinsk teknologi for helsepersonell, laboratorier og pasienter over hele verden. Selskapets portefølje omfatter blant annet legemiddelhåndtering, legemiddeladministrasjon, kirurgisk behandling, screening for livmorhalskreft, laboratorietjenester og håndtering av infeksjonsrisiko. BD leverer også klinisk innsikt som skal bidra til tryggere og mer effektiv behandling samt bedre pasientresultater. Selskapets arbeid kombinerer medisinsk teknologi, produksjon og tjenestekompetanse innen områder som global helse og bærekraft.
Seniorpartner for lederrekruttering
Lede rekrutteringer fra direktør- til VP-nivå innen BD-konsernets funksjoner, gi råd til toppledere og håndtere konfidensielle kandidatprosesser for lederroller. BD er et globalt selskap innen medisinsk teknologi.
USA
New Jersey154 100 $ – 246 600 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskLedende medarbeiderBeskrivelse
- Lede rekruttering til ledende stillinger i konsernet, vanligvis fra direktør- til VP-nivå.
- Samarbeide med toppledere og HR Business Partnere om å fastsette mål for rollen, ledelseskriterier, krav, vurderingsstandarder og søkeplaner.
- Gjennomføre strukturerte oppstartsmøter, kalibreringer og ukentlige statusmøter.
- Holde interessenter orientert om tilbakemeldinger fra markedet, kandidatkvalitet, pipeline-status, tidsplaner, risikoer og beslutninger.
- Planlegge og gjennomføre proaktivt kandidatsøk gjennom markedskartlegging, direkte kontakt, konkurrentundersøkelser, talentinnsikt og konfidensiell kontakt med ledere.
- Bygge kvalifiserte kandidatpipelines for aktuelle stillinger, etterfølgerbehov og framtidige kompetansebehov i konsernfunksjonene.
- Vurdere ledere gjennom strukturerte atferdsintervjuer, lederevalueringer, analyse av motivasjon og karriererisiko samt samsvar med BD sine verdier og kultur.
- Rådgive toppledere om markedsforhold, tilgang på talenter, konkurrentaktivitet og lønn og godtgjørelse.
- Veilede kandidater gjennom konfidensielle rekrutteringsprosesser fra første kontakt til intervjuer, utvelgelse, tilbud, avslutning og overgang.
- Koordinere med Total Rewards, HR, Legal, Mobility og andre team om lønn og godtgjørelse, konkurransebegrensende avtaler, tilbudsplanlegging og avslutning.
- Sørge for at søkedokumentasjon, rapporter og styringsdata er korrekte i godkjente rekrutteringssystemer.
- Følge rekrutteringspolicyer, regler for stillingsannonser, arbeidslivslovgivning, standarder for personvern og krav til konfidensialitet.
- Forbedre prosesser, verktøy, maler og teknologi for lederrekruttering samt standardene for opplevelsen til interessenter og kandidater.
Krav
- Bachelorgrad kreves.
- Videreutdanning eller relevant HR- eller rekrutteringssertifisering er ønskelig.
- Vanligvis minst sju års gradvis mer omfattende erfaring med rekruttering, inkludert betydelig arbeid med lederrekruttering i et globalt selskap, et søkefirma med faste oppdrag eller en kompleks matriseorganisasjon.
- Dokumenterte resultater med rekruttering av toppledere på tvers av flere konsernfunksjoner.
- Evne til å påvirke toppledere, HR-ledere og samarbeidspartnere på tvers av funksjoner gjennom rådgivende samarbeid, markedsinnsikt og strukturert gjennomføring av rekrutteringsprosesser.
- Ekspertise innen direkte kandidatsøk, talentkartlegging, markedsundersøkelser, ledervurdering, pipelinehåndtering, tilbudsforhandling og dialog med erfarne kandidater.
- Erfaring med å håndtere flere konfidensielle og forretningskritiske rekrutteringer på tvers av steder, samtidig som kvalitet, responsivitet og tydelig kommunikasjon opprettholdes.
- Sterke analytiske ferdigheter og erfaring med bruk av ATS- eller CRM-data, markedsinnsikt og rekrutteringsmålinger for å veilede beslutninger og forbedre leveransen.
- Erfaring fra medisinsk teknologi, biovitenskap, helsetjenester eller en annen sterkt regulert global bransje er ønskelig.
Fordeler
- Årlig bonus
- Standard langsiktig insentivplan
- Medisinsk dekning
- Helsesparekontoer
- Fleksible utgiftskontoer
- Tannhelsedekning
- Synsdekning
- Forsikring ved sykehusopphold
- Forsikring mot kritisk sykdom
- Forsikring ved ulykkesskade
- Livsforsikring og forsikring ved ulykkesdød og lemlestelse
- Dekning ved kortvarig uførhet
- Forsikring ved langvarig uførhet
- Langtidspleie med livsforsikring
- Program for håndtering av angst
- Helseinsentiver
- Program for bedre søvn
- Program for håndtering av diabetes
- Virtuell fysioterapi
- Programmer for emosjonell og psykisk støtte
- Programmer for vektkontroll
- Program for mage- og tarmhelse
- Program for håndtering av rusmiddelbruk
- Ytelser ved operasjoner i muskel- og skjelettsystemet, kreftbehandling og fedmekirurgi
- BD 401(k)-plan
- BD-plan for utsatt lønn og gjenoppretting
- 529-spareplan for college
- Økonomisk rådgivning
- Baxter Credit Union (BCU)
- Daily Pay
- Økonomisk støtte til college og veiledning om søknader
- Betalt fri, inkludert all lovpålagt delstatspermisjon
- Utdanningsstøtte og refusjon av studieavgift
- MetLife juridisk plan
- Gruppeforsikring for bil og bolig
- Dyreforsikring
- Pendlerytelser
- Rabatter på produkter og tjenester
- Stipend for akademiske prestasjoner
- Utmerkelser for tjenesteansiennitet
- Arbeidsgivers matching av donasjoner
- Tilrettelegging på arbeidsplassen
- Adopsjonsstøtte
- Reservebarnepass og eldreomsorg
- Støtte til nevrodivergente voksne, barn og omsorgspersoner
- Omsorgsstøtte for eldre og personer med særskilte behov
- Program for ansattstøtte
- Betalt foreldrepermisjon
- Støtte ved fertilitet, fødsel, tiden etter fødsel og aldersrelaterte hormonendringer
- Sorgpermisjon
- Militærpermisjon
- Personlig permisjon
- Familie- og medisinsk permisjon
- Permisjon ved jury- og vitneplikt