BD (Becton, Dickinson and Company) vyvíjí zdravotnické technologie pro zdravotnické pracovníky, laboratoře a pacienty po celém světě. Portfolio společnosti zahrnuje řízení medikace, podávání léčiv, chirurgickou péči, screening rakoviny děložního čípku, laboratorní služby a řízení rizik infekcí. Společnost také poskytuje klinické poznatky určené k podpoře bezpečnější a efektivnější péče a lepších výsledků léčby pacientů. Činnost BD propojuje zdravotnické technologie, výrobní a servisní kapacity v různých oblastech globálního zdraví a udržitelnosti.
Seniorní partner pro vyhledávání vedoucích pracovníků
Veďte vyhledávání kandidátů na pozice od ředitele po viceprezidenta v korporátních funkcích BD, poskytujte poradenství seniorním vedoucím a řiďte důvěrné nábory vedoucích pracovníků. BD je globální společnost v oblasti zdravotnických technologií.
Spojené státy
New Jersey154 100 $ – 246 600 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaVýkonný pracovníkPopis
- Veďte vyhledávání kandidátů na vedoucí pozice v korporátních funkcích, obvykle od ředitele po viceprezidenta.
- Spolupracujte se seniorními vedoucími a HR partnery na stanovení cílů pozice, kritérií vedení, požadavků, standardů hodnocení a plánů vyhledávání.
- Veďte strukturovaná úvodní, kalibrační a týdenní hodnoticí setkání.
- Informujte zainteresované strany o odezvě trhu, kvalitě kandidátů, stavu náborové pipeline, časových plánech, rizicích a rozhodnutích.
- Plánujte a provádějte proaktivní vyhledávání prostřednictvím mapování trhu, přímého oslovování, průzkumu konkurence, analýzy talentů a důvěrného jednání s vedoucími pracovníky.
- Budujte zásobu kvalifikovaných vedoucích pracovníků pro aktuální volné pozice, plánování nástupnictví a budoucí potřeby korporátních funkcí.
- Hodnoťte vedoucí pracovníky pomocí strukturovaných behaviorálních pohovorů, hodnocení leadershipu, analýzy motivace a kariérních rizik a posouzení souladu s hodnotami a kulturou BD.
- Poskytujte seniorním vedoucím poradenství ohledně situace na trhu, dostupnosti talentů, aktivit konkurence a odměňování.
- Provázejte kandidáty důvěrným náborovým procesem od prvního kontaktu přes pohovory, výběr, nabídku a její finalizaci až po nástup.
- Koordinujte s týmy Total Rewards, HR, právním oddělením, mobilitou a dalšími týmy odměňování, omezující dohody, přípravu nabídek a jejich finalizaci.
- Ve schválených náborových systémech udržujte přesné záznamy o vyhledávání, zprávy a údaje pro řízení náboru.
- Dodržujte náborové zásady, pravidla zveřejňování pracovních pozic, pracovněprávní předpisy, standardy ochrany osobních údajů a požadavky na důvěrnost.
- Zlepšujte procesy vyhledávání vedoucích pracovníků, nástroje, šablony, technologie i standardy zkušenosti zainteresovaných stran a kandidátů.
Požadavky
- Požaduje se bakalářský titul.
- Výhodou je vyšší akademický titul nebo relevantní certifikace v oblasti HR či náboru.
- Obvykle alespoň sedm let postupně rozšiřované praxe v náboru, včetně významných zkušeností s vyhledáváním vedoucích pracovníků v globální společnosti, poradenské firmě pro vyhledávání vedoucích pracovníků nebo komplexní maticové organizaci.
- Prokazatelné výsledky při náboru seniorních vedoucích pracovníků napříč několika korporátními funkcemi.
- Schopnost ovlivňovat seniorní vedoucí, HR lídry a mezioborové partnery prostřednictvím konzultativní spolupráce, znalosti trhu a důsledného řízení vyhledávání.
- Odborné znalosti přímého vyhledávání kandidátů, mapování talentů, průzkumu trhu, hodnocení vedoucích pracovníků, řízení pipeline, vyjednávání nabídek a jednání se seniorními kandidáty.
- Zkušenosti s řízením několika důvěrných a pro podnikání zásadních vyhledávání napříč lokalitami při zachování kvality, rychlé odezvy a jasné komunikace.
- Silné analytické schopnosti a zkušenosti s využíváním dat ATS nebo CRM, tržních informací a metrik vyhledávání k rozhodování a zlepšování výsledků.
- Výhodou jsou zkušenosti v oblasti zdravotnických technologií, biologických věd, zdravotnictví nebo jiném přísně regulovaném globálním odvětví.
Benefity
- Roční bonus
- Standardní dlouhodobý motivační plán
- Zdravotní pojištění
- Zdravotní spořicí účty
- Účty flexibilních výdajů
- Zubní pojištění
- Pojištění zraku
- Pojištění nemocniční péče
- Pojištění závažných onemocnění
- Pojištění úrazu
- Životní pojištění a pojištění pro případ úmrtí či ztráty funkčních schopností následkem úrazu
- Pojištění krátkodobé pracovní neschopnosti
- Pojištění dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Dlouhodobá péče s životním pojištěním
- Program zvládání úzkosti
- Motivační odměny za podporu zdraví
- Program na zlepšení spánku
- Program zvládání diabetu
- Virtuální fyzioterapie
- Programy podpory emočního a duševního zdraví
- Programy řízení hmotnosti
- Program podpory zdraví trávicího traktu
- Program podpory při problémech s užíváním návykových látek
- Příspěvky na operace pohybového aparátu, léčbu rakoviny a bariatrické operace
- Důchodový plán BD 401(k)
- Plán odložených odměn a dorovnání BD
- Plán spoření na vysokoškolské vzdělání 529
- Finanční poradenství
- Baxter Credit Union (BCU)
- Denní výplata mzdy
- Finanční pomoc při studiu na vysoké škole a poradenství s přihláškami
- Placené volno včetně všech typů volna vyžadovaných zákony jednotlivých států
- Podpora vzdělávání a úhrada školného
- Právní plán MetLife
- Skupinové pojištění automobilu a domácnosti
- Pojištění domácích mazlíčků
- Příspěvky na dojíždění
- Slevy na produkty a služby
- Stipendium za studijní výsledky
- Ocenění za uznání zásluh
- Příspěvky zaměstnavatele na dary zaměstnanců
- Úpravy pracoviště
- Podpora při adopci
- Záložní péče o děti a seniory
- Podpora neurodivergentních dospělých, dětí a pečujících osob
- Pomoc s péčí o seniory a osoby se zvláštními potřebami
- Program pomoci zaměstnancům
- Placená rodičovská dovolená
- Podpora při léčbě plodnosti, porodu, poporodním období a hormonálních změnách souvisejících s věkem
- Volno při úmrtí blízké osoby
- Vojenské volno
- Osobní volno
- Rodinné a zdravotní volno
- Volno pro výkon funkce porotce nebo svědka