BD (Becton, Dickinson and Company) sviluppa tecnologie mediche per operatori sanitari, laboratori e pazienti in tutto il mondo. Il suo portafoglio comprende la gestione dei farmaci, la somministrazione dei medicinali, l’assistenza chirurgica, lo screening del tumore della cervice uterina, i servizi di laboratorio e la gestione del rischio di infezioni. L’azienda offre inoltre informazioni cliniche pensate per sostenere un’assistenza più sicura ed efficiente e risultati migliori per i pazienti. Le attività di BD combinano tecnologia sanitaria, capacità produttive e servizi in diverse aree della salute globale e della sostenibilità.
Partner senior nella ricerca di dirigenti
Guida le ricerche da direttore a vicepresidente per le funzioni aziendali di BD, offre consulenza ai dirigenti senior e gestisce pipeline riservate di talenti executive. BD è un’azienda globale di tecnologia medica.
Stati Uniti
New Jersey154.100 $ – 246.600 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseDirigenteDescrizione
- Guidare le ricerche di dirigenti per ruoli di leadership aziendale, generalmente dal livello di direttore a quello di vicepresidente.
- Collaborare con i dirigenti senior e i partner HR per definire obiettivi del ruolo, criteri di leadership, requisiti, standard di valutazione e piani di ricerca.
- Condurre riunioni strutturate di avvio, calibrazione e aggiornamento settimanale.
- Tenere informati gli stakeholder sui riscontri del mercato, la qualità dei candidati, lo stato della pipeline, le tempistiche, i rischi e le decisioni.
- Pianificare e svolgere attività proattive di ricerca attraverso la mappatura del mercato, il contatto diretto, l’analisi della concorrenza, l’intelligence sui talenti e l’approccio riservato ai dirigenti.
- Sviluppare pipeline qualificate di dirigenti per le posizioni aperte, le esigenze di successione e le future competenze delle funzioni aziendali.
- Valutare i dirigenti tramite colloqui comportamentali strutturati, valutazioni della leadership, analisi della motivazione e dei rischi di carriera e allineamento ai valori e alla cultura di BD.
- Fornire consulenza ai dirigenti senior sulle condizioni di mercato, la disponibilità di talenti, le attività dei concorrenti e la retribuzione.
- Accompagnare i candidati nelle ricerche riservate dal primo contatto ai colloqui, alla selezione, all’offerta, alla chiusura e alla transizione.
- Coordinarsi con Total Rewards, HR, Legal, Mobility e altri team su retribuzione, accordi restrittivi, pianificazione delle offerte e chiusura.
- Mantenere accurati i registri delle ricerche, i rapporti e i dati di governance nei sistemi di recruiting approvati.
- Rispettare le politiche di recruiting, le regole di pubblicazione degli annunci, le leggi sul lavoro, gli standard di tutela dei dati e i requisiti di riservatezza.
- Migliorare processi, strumenti, modelli e tecnologia per la ricerca di dirigenti, nonché gli standard dell’esperienza di stakeholder e candidati.
Requisiti
- È richiesta una laurea triennale.
- È preferibile una laurea avanzata o una certificazione pertinente in ambito HR o recruiting.
- In genere, almeno sette anni di esperienza progressiva nel recruiting, inclusa una significativa esperienza nella ricerca di dirigenti presso un’azienda globale, una società di ricerca con incarichi in esclusiva o un’organizzazione a matrice complessa.
- Esperienza comprovata nel reclutamento di dirigenti senior in diverse funzioni aziendali.
- Capacità di influenzare dirigenti senior, responsabili HR e partner interfunzionali attraverso una collaborazione consulenziale, la conoscenza del mercato e un’esecuzione disciplinata delle ricerche.
- Competenza nella ricerca diretta, nella mappatura dei talenti, nell’analisi di mercato, nella valutazione dei dirigenti, nella gestione della pipeline, nella negoziazione delle offerte e nel coinvolgimento di candidati senior.
- Esperienza nella gestione di più ricerche riservate e critiche per l’azienda in diverse sedi, mantenendo qualità, reattività e comunicazione chiara.
- Ottime capacità analitiche ed esperienza nell’uso di dati ATS o CRM, intelligence di mercato e metriche di ricerca per orientare le decisioni e migliorare i risultati.
- È preferibile un’esperienza nella tecnologia medica, nelle scienze della vita, nell’assistenza sanitaria o in un altro settore globale altamente regolamentato.
Benefit
- Bonus annuale
- Piano standard di incentivi a lungo termine
- Copertura medica
- Conti di risparmio sanitario
- Conti di spesa flessibili
- Copertura odontoiatrica
- Copertura oculistica
- Assicurazione per ricovero ospedaliero
- Assicurazione per malattie gravi
- Assicurazione contro gli infortuni accidentali
- Assicurazione sulla vita e contro morte accidentale e mutilazione
- Copertura per invalidità a breve termine
- Assicurazione per invalidità a lungo termine
- Assicurazione per assistenza a lungo termine con assicurazione sulla vita
- Programma di gestione dell’ansia
- Incentivi al benessere
- Programma per migliorare il sonno
- Programma di gestione del diabete
- Fisioterapia virtuale
- Programmi di supporto emotivo e salute mentale
- Programmi di gestione del peso
- Programma per la salute gastrointestinale
- Programma di gestione dell’uso di sostanze
- Prestazioni per chirurgia muscoloscheletrica, trattamento del cancro e chirurgia bariatrica
- Piano 401(k) di BD
- Piano di retribuzione differita e ripristino di BD
- Piano di risparmio universitario 529
- Consulenza finanziaria
- Baxter Credit Union (BCU)
- Pagamento giornaliero
- Orientamento sugli aiuti finanziari universitari e sulle domande di ammissione
- Ferie retribuite, inclusi tutti i congedi statali obbligatori
- Assistenza educativa e rimborso delle tasse universitarie
- Piano legale MetLife
- Assicurazione collettiva per auto e casa
- Assicurazione per animali domestici
- Agevolazioni per il pendolarismo
- Sconti su prodotti e servizi
- Borsa di studio per meriti scolastici
- Premi di riconoscimento del servizio
- Donazioni con contributo integrativo del datore di lavoro
- Adeguamenti sul luogo di lavoro
- Assistenza per l’adozione
- Assistenza di riserva per bambini e anziani
- Supporto per adulti, bambini e caregiver neurodivergenti
- Assistenza per la cura di anziani e persone con esigenze speciali
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Congedo parentale retribuito
- Supporto per fertilità, parto, periodo post-parto e cambiamenti ormonali legati all’età
- Congedo per lutto
- Congedo militare
- Congedo personale
- Congedo familiare e medico
- Congedo per servizio in giuria e comparizione come testimone