BD
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BD (Becton, Dickinson and Company) développe des technologies médicales pour les professionnels de santé, les laboratoires et les patients dans le monde entier. Son portefeuille couvre la gestion des médicaments, l’administration des traitements, les soins chirurgicaux, le dépistage du cancer du col de l’utérus, les services de laboratoire et la gestion du risque infectieux. L’entreprise fournit également des données cliniques destinées à favoriser des soins plus sûrs et plus efficaces, ainsi que de meilleurs résultats pour les patients. Les activités de BD associent technologies de santé, capacités de fabrication et services dans différents domaines de la santé mondiale et du développement durable.

Partenaire senior en recrutement de dirigeants

Pilote les recherches de directeurs à vice-présidents pour les fonctions centrales de BD, conseille les cadres dirigeants et gère des viviers confidentiels de talents exécutifs. BD est une entreprise mondiale de technologies médicales.

Description

  • Piloter le recrutement de dirigeants pour des postes de direction dans les fonctions centrales, généralement du niveau directeur à celui de vice-président.
  • Travailler avec les cadres dirigeants et les partenaires RH afin de définir les objectifs du poste, les critères de leadership, les exigences, les normes d’évaluation et les plans de recherche.
  • Animer des réunions structurées de lancement, de calibration et de suivi hebdomadaire.
  • Tenir les parties prenantes informées des retours du marché, de la qualité des candidats, de l’état du vivier, des échéances, des risques et des décisions.
  • Planifier et mener des démarches de recherche proactives par la cartographie du marché, la prise de contact directe, l’étude de la concurrence, la veille sur les talents et l’approche confidentielle de dirigeants.
  • Constituer des viviers qualifiés de dirigeants pour les postes à pourvoir, les besoins de succession et les futurs besoins des fonctions centrales.
  • Évaluer les dirigeants au moyen d’entretiens comportementaux structurés, d’évaluations du leadership, d’analyses de la motivation et des risques de carrière, ainsi que de leur adéquation avec les valeurs et la culture de BD.
  • Conseiller les cadres dirigeants sur les conditions du marché, la disponibilité des talents, l’activité des concurrents et la rémunération.
  • Accompagner les candidats dans le cadre de recherches confidentielles, du premier contact aux entretiens, à la sélection, à l’offre, à la finalisation et à la prise de poste.
  • Se coordonner avec Total Rewards, les RH, le service juridique, la mobilité et d’autres équipes sur la rémunération, les accords restrictifs, la préparation des offres et leur finalisation.
  • Veiller à l’exactitude des dossiers de recherche, des rapports et des données de gouvernance dans les systèmes de recrutement approuvés.
  • Respecter les politiques de recrutement, les règles de publication des offres, le droit du travail, les normes de confidentialité des données et les exigences de discrétion.
  • Améliorer les processus, les outils, les modèles et les technologies de recherche de dirigeants, ainsi que les standards d’expérience des parties prenantes et des candidats.

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle est requis.
  • Un diplôme de niveau supérieur ou une certification pertinente en RH ou en recrutement est souhaité.
  • En règle générale, au moins sept ans d’expérience progressive en recrutement, dont une expérience substantielle en recherche de dirigeants au sein d’une entreprise internationale, d’un cabinet de recrutement avec mandat exclusif ou d’une organisation matricielle complexe.
  • Expérience avérée du recrutement de cadres dirigeants dans plusieurs fonctions centrales.
  • Capacité à influencer les cadres dirigeants, les responsables RH et les partenaires transversaux grâce à une collaboration conseil, à une bonne connaissance du marché et à une exécution rigoureuse des recherches.
  • Expertise en recherche directe, cartographie des talents, études de marché, évaluation de dirigeants, gestion de viviers, négociation d’offres et relations avec les candidats de haut niveau.
  • Expérience dans la gestion de plusieurs recherches confidentielles et essentielles à l’activité, sur différents sites, tout en maintenant la qualité, la réactivité et une communication claire.
  • Solides compétences analytiques et expérience de l’utilisation de données ATS ou CRM, de veille sur le marché et d’indicateurs de recherche pour orienter les décisions et améliorer les résultats.
  • Une expérience dans les technologies médicales, les sciences de la vie, la santé ou un autre secteur international fortement réglementé est souhaitée.

Avantages

  • Prime annuelle
  • Plan standard d’incitation à long terme
  • Couverture médicale
  • Comptes d’épargne santé
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Assurance hospitalisation
  • Assurance maladies graves
  • Assurance contre les blessures accidentelles
  • Assurance vie et décès accidentel et mutilation
  • Couverture invalidité de courte durée
  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance dépendance de longue durée avec assurance vie
  • Programme de gestion de l’anxiété
  • Incitations au bien-être
  • Programme d’amélioration du sommeil
  • Programme de gestion du diabète
  • Kinésithérapie à distance
  • Programmes de soutien émotionnel et de santé mentale
  • Programmes de gestion du poids
  • Programme de santé gastro-intestinale
  • Programme de gestion de la consommation de substances
  • Prestations pour la chirurgie musculosquelettique, le traitement du cancer et la chirurgie bariatrique
  • Plan 401(k) de BD
  • Plan de rémunération différée et de restauration de BD
  • Plan d’épargne-études 529
  • Conseil financier
  • Baxter Credit Union (BCU)
  • Paiement quotidien
  • Conseils sur les aides financières aux études et les candidatures
  • Congés payés, y compris tous les congés d’État obligatoires
  • Aide à la formation et remboursement des frais de scolarité
  • Plan juridique MetLife
  • Assurance collective automobile et habitation
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Avantages liés aux trajets domicile-travail
  • Réductions sur les produits et services
  • Bourse pour réussite scolaire
  • Récompenses de reconnaissance du service
  • Dons avec abondement de l’employeur
  • Aménagements du lieu de travail
  • Aide à l’adoption
  • Solutions de garde d’enfants et de personnes âgées en cas d’imprévu
  • Soutien aux adultes, aux enfants et aux aidants neurodivergents
  • Aide aux aidants de personnes âgées et de personnes ayant des besoins particuliers
  • Programme d’aide aux employés
  • Congé parental payé
  • Soutien pour la fertilité, l’accouchement, le post-partum et les changements hormonaux liés à l’âge
  • Congé de deuil
  • Congé militaire
  • Congé personnel
  • Congé familial et médical
  • Congé pour service de juré et comparution comme témoin