BD
BD
Ang BD (Becton, Dickinson and Company) ay bumubuo ng mga teknolohiyang medikal para sa mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, laboratoryo, at pasyente sa buong mundo. Saklaw ng portfolio nito ang pamamahala ng gamot, paghahatid ng gamot, pangangalaga sa operasyon, pagsusuri para sa kanser sa cervix, mga serbisyong laboratoryo, at pamamahala sa panganib ng impeksiyon. Nagbibigay rin ang kumpanya ng mga klinikal na insight upang suportahan ang mas ligtas at mas episyenteng pangangalaga at mas mabuting resulta para sa mga pasyente. Pinagsasama ng BD ang teknolohiyang pangkalusugan, pagmamanupaktura, at mga kakayahan sa serbisyo sa iba’t ibang larangan ng pandaigdigang kalusugan at pagpapanatili.

Senior na Kasosyo sa Paghahanap ng mga Ehekutibo

Nangunguna sa mga paghahanap mula Direktor hanggang VP sa mga tungkuling pangkorporasyon ng BD, nagpapayo sa matataas na lider at namamahala sa kumpidensiyal na daluyan ng talento sa ehekutibo. Global na kompanya ng teknolohiyang medikal ang BD.

Paglalarawan

  • Nangunguna sa paghahanap ng mga ehekutibo para sa mga tungkulin sa pamumunong pangkorporasyon, karaniwan mula Direktor hanggang Bise Presidente.
  • Nakikipagtulungan sa mga matataas na lider at HR Business Partner upang magtakda ng mga layunin sa tungkulin, pamantayan sa pamumuno, mga kinakailangan, pamantayan sa pagtatasa, at mga plano sa paghahanap.
  • Nagsasagawa ng organisadong mga pulong para sa pagtanggap ng pangangailangan, pag-aayon ng pamantayan, at lingguhang pag-usad.
  • Nagbibigay-alam sa mga stakeholder tungkol sa puna ng merkado, kalidad ng kandidato, estado ng daluyan ng kandidato, mga takdang panahon, panganib, at mga desisyon.
  • Nagpaplano at nagsasagawa ng maagap na paghahanap ng kandidato sa pamamagitan ng pagmamapa sa merkado, direktang pakikipag-ugnayan, pananaliksik sa mga kakompetensya, intelihensiya sa talento, at kumpidensiyal na pakikipag-ugnayan sa mga ehekutibo.
  • Bumubuo ng kwalipikadong daluyan ng mga ehekutibo para sa kasalukuyang bakante, pangangailangan sa pagpapalit ng lider, at mga kakayahan ng mga tungkuling pangkorporasyon sa hinaharap.
  • Sinusuri ang mga ehekutibo sa pamamagitan ng organisadong panayam tungkol sa asal, pagtatasa sa pamumuno, pagsusuri sa motibasyon at panganib sa karera, at pagkakatugma sa mga pinahahalagahan at kultura ng BD.
  • Nagpapayo sa mga matataas na lider tungkol sa mga kondisyon sa merkado, pagkakaroon ng talento, gawain ng mga kakompetensya, at kompensasyon.
  • Gumagabay sa mga kandidato sa kumpidensiyal na paghahanap mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa mga panayam, pagpili, alok, pagtatapos ng proseso, at paglipat.
  • Nakikipag-ugnayan sa mga pangkat ng Total Rewards, HR, Legal, Mobility, at iba pa tungkol sa kompensasyon, mga kasunduang naglilimita, pagpaplano ng alok, at pagtatapos ng proseso.
  • Pinananatiling tumpak ang mga tala ng paghahanap, ulat, at datos sa pamamahala sa mga aprubadong sistema ng pagrerekrut.
  • Sumusunod sa mga patakaran sa pagrerekrut, tuntunin sa paglalathala ng bakante, mga batas sa pagtatrabaho, pamantayan sa pagkapribado ng datos, at mga kinakailangan sa pagiging kumpidensiyal.
  • Pinapahusay ang mga proseso, kagamitan, template, at teknolohiya sa paghahanap ng ehekutibo, pati ang mga pamantayan sa karanasan para sa mga stakeholder at kandidato.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree.
  • Mas gusto ang advanced degree o kaugnay na sertipikasyon sa HR o pagrerekrut.
  • Karaniwan ay may hindi bababa sa pitong taong umuunlad na karanasan sa pagrerekrut, kabilang ang malaking karanasan sa paghahanap ng ehekutibo sa isang pandaigdigang kompanya, kompanya ng paghahanap na may retainer, o masalimuot na organisasyong may maraming ugnayang pang-istruktura.
  • May napatunayang rekord sa pagrerekrut ng mga matataas na lider sa iba't ibang tungkuling pangkorporasyon.
  • Kayang impluwensiyahan ang mga matataas na ehekutibo, lider ng HR, at mga kasosyong cross-functional sa pamamagitan ng konsultatibong pakikipagtulungan, kaalaman sa merkado, at disiplinadong pagsasagawa ng paghahanap.
  • Dalubhasa sa direktang paghahanap, pagmamapa ng talento, pananaliksik sa merkado, pagtatasa sa ehekutibo, pamamahala ng daluyan ng kandidato, pakikipagnegosasyon sa alok, at pakikipag-ugnayan sa matataas na kandidato.
  • May karanasan sa pamamahala ng maraming kumpidensiyal at kritikal sa negosyo na paghahanap sa iba't ibang lokasyon habang pinananatili ang kalidad, maagap na pagtugon, at malinaw na komunikasyon.
  • May matibay na kasanayang analitikal at karanasan sa paggamit ng datos ng ATS o CRM, intelihensiya sa merkado, at mga sukatan ng paghahanap upang gabayan ang mga desisyon at pagbutihin ang paghahatid.
  • Mas gusto ang karanasan sa teknolohiyang medikal, agham pangbuhay, pangangalagang pangkalusugan, o iba pang pandaigdigang industriyang mahigpit ang regulasyon.

Mga Benepisyo

  • Taunang bonus
  • Karaniwang pangmatagalang plano ng insentibo
  • Saklaw na medikal
  • Mga Health Savings Account
  • Mga Flexible Spending Account
  • Saklaw sa pangangalaga ng ngipin
  • Saklaw sa pangangalaga ng mata
  • Insurance sa pangangalaga sa ospital
  • Insurance para sa malubhang sakit
  • Insurance para sa aksidenteng pinsala
  • Insurance sa buhay at pagkamatay o kapansanan dahil sa aksidente
  • Saklaw para sa panandaliang kapansanan
  • Insurance para sa pangmatagalang kapansanan
  • Pangmatagalang pangangalaga na may insurance sa buhay
  • Programa sa pamamahala ng pagkabalisa
  • Mga insentibo sa kalusugan
  • Programa sa pagpapahusay ng pagtulog
  • Programa sa pamamahala ng diyabetis
  • Virtual na pisikal na terapiya
  • Mga programa para sa emosyonal at mental na kalusugan
  • Mga programa sa pamamahala ng timbang
  • Programa sa kalusugan ng gastrointestinal
  • Programa sa pamamahala ng paggamit ng mga substansiya
  • Mga benepisyo para sa operasyon sa musculoskeletal, paggamot sa kanser, at bariatric surgery
  • BD 401(k) Plan
  • BD Deferred Compensation and Restoration Plan
  • 529 College Savings Plan
  • Pagpapayo sa pananalapi
  • Baxter Credit Union (BCU)
  • Daily Pay
  • Tulong pinansyal para sa kolehiyo at gabay sa aplikasyon
  • Bayad na pahinga, kabilang ang lahat ng leave ng estado na kinakailangan
  • Tulong sa edukasyon at reimbursement sa matrikula
  • MetLife Legal Plan
  • Panggrupong insurance sa sasakyan at bahay
  • Insurance para sa alagang hayop
  • Mga benepisyo sa pagbiyahe papasok sa trabaho
  • Mga diskuwento sa produkto at serbisyo
  • Academic Achievement Scholarship
  • Service Recognition Awards
  • Katumbas na donasyon mula sa employer
  • Mga akomodasyon sa lugar ng trabaho
  • Tulong sa pag-aampon
  • Rezerbang pag-aalaga sa bata at nakatatanda
  • Suporta para sa mga neurodivergent na adulto, bata, at tagapag-alaga
  • Tulong sa pag-aalaga sa nakatatanda at mga taong may espesyal na pangangailangan
  • Employee Assistance Program
  • Bayad na parental leave
  • Suporta para sa fertility, panganganak, postpartum, at mga pagbabagong hormonal na may kaugnayan sa edad
  • Bereavement leave
  • Military leave
  • Personal leave
  • Family and Medical Leave
  • Leave para sa tungkulin bilang hurado at saksi