BD (Becton, Dickinson and Company) разработва медицински технологии за доставчици на здравни услуги, лаборатории и пациенти по целия свят. Портфолиото на компанията обхваща управление на медикаментозната терапия, доставяне на лекарства, хирургични грижи, скрининг за рак на маточната шийка, лабораторни услуги и управление на риска от инфекции. Компанията предоставя и клинични анализи, предназначени да подпомагат по-безопасни и по-ефективни грижи и по-добри резултати за пациентите. Дейността на BD съчетава здравни технологии, производствени и сервизни възможности в областите на глобалното здраве и устойчивото развитие.
Старши партньор по подбор на висши ръководители
Ръководи подбори за позиции от директор до вицепрезидент в корпоративните функции на BD, консултира висшите ръководители и управлява поверителни бази от кандидати. BD е глобална компания за медицински технологии.
Съединени щати
Ню Джърси154 100 $ – 246 600 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиИзпълнителен служителОписание
- Ръководи подбора на висши ръководители за лидерски позиции в корпоративните функции, обикновено от ниво директор до вицепрезидент.
- Работи с висши ръководители и HR бизнес партньори за определяне на целите на позицията, критериите за лидерство, изискванията, стандартите за оценка и плановете за подбор.
- Провежда структурирани начални срещи, калибриране на критериите и ежеседмични срещи за напредъка.
- Информира заинтересованите страни за обратната връзка от пазара, качеството на кандидатите, състоянието на базата, сроковете, рисковете и решенията.
- Планира и осъществява проактивно търсене на кандидати чрез картографиране на пазара, директно свързване, проучване на конкуренти, анализ на талантите и поверителен контакт с висши ръководители.
- Изгражда бази от квалифицирани кандидати за текущи свободни позиции, нужди от приемственост и бъдещи потребности на корпоративните функции.
- Оценява висши ръководители чрез структурирани поведенчески интервюта, оценка на лидерските умения, анализ на мотивацията и кариерните рискове, както и съответствието с ценностите и културата на BD.
- Консултира висшите ръководители относно пазарните условия, наличността на таланти, дейността на конкурентите и възнагражденията.
- Съпровожда кандидатите през поверителния процес от първия контакт през интервютата, избора и офертата до финализирането и прехода към новата позиция.
- Координира с екипите Total Rewards, HR, Правен отдел, Мобилност и други екипи по въпроси за възнагражденията, ограничителните споразумения, планирането на офертата и финализирането.
- Поддържа точни записи за подбора, доклади и данни за управление в одобрените системи за подбор.
- Спазва политиките за подбор, правилата за публикуване на позиции, трудовото законодателство, стандартите за поверителност на данните и изискванията за конфиденциалност.
- Подобрява процесите за подбор на висши ръководители, инструментите, шаблоните, технологиите и стандартите за преживяване на заинтересованите страни и кандидатите.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен.
- Предимство са магистърска или по-висока степен или подходящ сертификат в областта на човешките ресурси или подбора.
- Обикновено поне седем години нарастващ професионален опит в подбора, включително значителен опит в търсенето на висши ръководители в глобална компания, специализирана фирма за подбор на ръководители или сложна матрична организация.
- Доказан опит в набирането на висши ръководители в различни корпоративни функции.
- Умение за оказване на влияние върху изпълнителни директори, HR ръководители и партньори от различни функции чрез консултативно сътрудничество, пазарни познания и дисциплинирано изпълнение на подбора.
- Експертни познания в директното търсене на кандидати, картографирането на таланти, пазарните проучвания, оценката на висши ръководители, управлението на кандидатски бази, преговорите по оферти и ангажирането на кандидати за висши позиции.
- Опит в управлението на множество поверителни и критични за бизнеса подбори в различни локации при поддържане на качество, навременност и ясна комуникация.
- Силни аналитични умения и опит в използването на данни от ATS или CRM, пазарна информация и показатели за подбора за насочване на решенията и подобряване на изпълнението.
- Опитът в медицинските технологии, биологичните науки, здравеопазването или друга силно регулирана глобална индустрия е предимство.
Придобивки
- Годишен бонус
- Стандартен план за дългосрочно стимулиране
- Медицинско покритие
- Здравни спестовни сметки
- Гъвкави сметки за разходи
- Стоматологично покритие
- Покритие за зрение
- Застраховка за болнична грижа
- Застраховка при критично заболяване
- Застраховка при злополука
- Животозастраховане и застраховка при смърт или телесни увреждания вследствие на злополука
- Покритие за краткосрочна нетрудоспособност
- Застраховка за дългосрочна нетрудоспособност
- Дългосрочни грижи със застраховка „Живот“
- Програма за управление на тревожността
- Стимули за здравословен начин на живот
- Програма за подобряване на съня
- Програма за управление на диабета
- Виртуална физиотерапия
- Програми за емоционална и психична подкрепа
- Програми за управление на теглото
- Програма за здравето на стомашно-чревния тракт
- Програма за управление на употребата на психоактивни вещества
- Покритие за операции на опорно-двигателния апарат, лечение на рак и бариатрична хирургия
- План BD 401(k)
- План BD за отложено възнаграждение и допълване
- Спестовен план 529 за колеж
- Финансово консултиране
- Baxter Credit Union (BCU)
- Ежедневно изплащане на заплатата
- Финансова помощ за колеж и насоки за кандидатстване
- Платен отпуск, включително всички отпуски, изисквани от законите на отделните щати
- Образователна помощ и възстановяване на разходи за обучение
- Правен план MetLife
- Групова застраховка за автомобили и жилища
- Застраховка за домашни любимци
- Придобивки за пътуване до работа
- Отстъпки за продукти и услуги
- Стипендия за академични постижения
- Награди за признание на заслугите
- Дарения със съфинансиране от работодателя
- Адаптиране на работното място
- Помощ при осиновяване
- Резервни грижи за деца и възрастни хора
- Подкрепа за невродивергентни възрастни, деца и хората, които се грижат за тях
- Помощ за грижи за възрастни хора и хора със специални нужди
- Програма за подпомагане на служителите
- Платен родителски отпуск
- Подкрепа за фертилитет, раждане, следродилен период и свързани с възрастта хормонални промени
- Отпуск при загуба на близък
- Военен отпуск
- Личен отпуск
- Отпуск по семейни и медицински причини
- Отпуск за изпълнение на задължения като съдебен заседател и свидетел