Zepz er et fintech-selskap med fokus på digitale pengeoverføringer gjennom merkevarer som WorldRemit og Sendwave. De mobilbaserte tjenestene hjelper forbrukere med å sende penger over landegrenser, med overføringer til mer enn 130 land og støtte for tusenvis av internasjonale betalingskorridorer. Zepz kombinerer teknologi for forbrukerbetalinger med fokus på hastighet, sikkerhet, fleksibilitet og kundeopplevelse, og betjener pengeoverføringer særlig i Afrika og Asia. Selskapet er en internasjonal, vekstorientert organisasjon med en distribuert arbeidsstyrke og kontorer som støtter de globale produktene for pengeoverføringer.
Produktdirektør for økonomisk kriminalitet — fjernarbeid i USA
Led Zepz’ globale produktstrategi for økonomisk kriminalitet innen AML, sanksjoner og svindel for WorldRemit og Sendwave. Utform kontroller, regulatoriske resultater, automatisering, risikobeslutninger og kundefokusert vekst.
Beskrivelse
- Fastsett Zepz’ globale strategi for økonomisk kriminalitet innen AML og sanksjoner, inkludert visjon, OKR-er og veikart
- Administrer AML-kontroller, sanksjonsscreening og typologianalyse fra start til slutt
- Bidra til budsjettplanlegging for tredjepartstjenester innen økonomisk kriminalitet
- Støtt vekst gjennom presise kontroller, velinformert risikotaking innenfor Zepz’ risikovilje og færre falske positiver
- Ha ansvar for KPI-er og regulatoriske resultater innen økonomisk kriminalitet, inkludert kundeopplevelse, svindeltap, deteksjonspresisjon, rettidighet i SAR-rapportering og revisjonsfunn
- Utvikle effektive partnerskap med interne interessenter, eksterne partnere, leverandører, tilsynsmyndigheter, revisorer og toppledere
- Samarbeide med Zepz’ ni tilsynsmyndigheter
- Lede fagområdet for økonomisk kriminalitet innen AML og screening
- Skape og gjennomføre en samlet strategi for økonomisk kriminalitet knyttet til produkt, vekst og risikovilje
- Bruke data og analyse til å forbedre kontroller og minimere friksjon for kundene
- Prioritere initiativer etter kundeutfall, bidrag til KPI-er og risikoreduksjon
- Samarbeide med ledere innen Engineering, Product, Compliance og Customer Operations
- Vurdere og administrere tredjeparts teknologileverandører, inkludert rask levering av proof of concept
- Være en player-coach ved å drive initiativer på tvers av team og samtidig bidra direkte som individuell medarbeider
Krav
- Minst 10 års ledererfaring innen økonomisk kriminalitet, svindel eller AML i fintech, betalingstjenester eller finansielle tjenester
- Analytisk og datadrevet tilnærming med trygg bruk av måltall, dashbord og maskinlæringsresultater som beslutningsgrunnlag
- Inngående kunnskap om forebygging av svindel, AML/CFT-rammeverk, sanksjoner og regulatoriske krav, inkludert FCA, FinCEN, NBB og FATF
- Evne til å opparbeide troverdighet hos tilsynsmyndigheter, revisorer og toppledere
- Kommuniserer tydelig og effektivt
- Dokumentert evne til å lede transformasjon, automatisering og forbedring av kontrollmodenhet på tvers av team innen økonomisk kriminalitet
- En empatisk og motiverende leder som kan utvikle seniorledere og bygge en kultur med høye prestasjoner
- Erfaring med å integrere AI/ML-modeller i transaksjonsovervåking, svindeldeteksjon, risikoscore eller atferdsanalyse
- Tidligere ledererfaring fra en regulert pengeoverførings- eller kryptovirksomhet
- Arbeidskunnskap om betalinger, kort, stablecoins og ACH
- Etablerte forbindelser innen bransjegrupper for økonomisk kriminalitet, tilsynsmyndigheter og samarbeid med politi og andre rettshåndhevende myndigheter
- Erfaring med å lede opprettings- eller forbedringsprogrammer utløst av håndhevelsestiltak
- En genuin interesse for å bruke AI i arbeidet
- Praktisk yrkeserfaring med bruk av AI-verktøy
- Sterk AI-forståelse, inkludert effektiv prompting og kritisk vurdering av AI-generert innhold
- Forståelse av etisk og ansvarlig AI-praksis, særlig når det gjelder sensitive data, kundeopplevelse og etterlevelse
Fordeler
- Fjernarbeid som utgangspunkt, med fleksibilitet til å jobbe hvor som helst i landet du er ansatt i, der du kan være mest fokusert og produktiv
- Ubegrenset ferie
- Omfattende helsegoder
- Ansattrabatter
- Personlig tilpassede, stedsspesifikke goder som støtter livet ditt utenfor jobben
- Et arbeidsmiljø med høy tillit
- Betingelsene og støtten du trenger for å prestere på ditt beste