Zepz er en fintechvirksomhed med fokus på digitale pengeoverførsler gennem brands som WorldRemit og Sendwave. Virksomhedens mobilbaserede tjenester hjælper forbrugere med at sende penge på tværs af grænser, med overførsler til mere end 130 lande og understøttelse af tusindvis af internationale betalingskorridorer. Zepz kombinerer teknologi til forbrugerbetalinger med fokus på hastighed, sikkerhed, fleksibilitet og kundeoplevelse og håndterer pengeoverførsler særligt i Afrika og Asien. Virksomheden er en international, vækstorienteret organisation med en distribueret arbejdsstyrke og kontorer, der understøtter dens globale produkter til pengeoverførsler.
Produktdirektør for økonomisk kriminalitet — fjernarbejde i USA
Led Zepz’ globale produktstrategi for økonomisk kriminalitet inden for AML, sanktioner og svindel for WorldRemit og Sendwave. Form kontroller, regulatoriske resultater, automatisering, risikobeslutninger og kundefokuseret vækst.
Beskrivelse
- Fastlæg Zepz’ globale strategi for økonomisk kriminalitet inden for AML og sanktioner, herunder vision, OKR’er og køreplan
- Administrer AML-kontroller, sanktionsscreening og typologianalyse fra start til slut
- Bidrag til budgetplanlægningen for tredjepartstjenester inden for økonomisk kriminalitet
- Understøt vækst gennem præcise kontroller, velinformeret risikotagning inden for Zepz’ risikovillighed og færre falske positiver
- Vær ansvarlig for KPI’er og regulatoriske resultater inden for økonomisk kriminalitet, herunder kundeoplevelse, svindeltab, detektionspræcision, rettidighed i SAR-indberetninger og revisionsfund
- Opbyg effektive partnerskaber med interne interessenter, eksterne partnere, leverandører, tilsynsmyndigheder, revisorer og ledende medarbejdere
- Arbejd sammen med Zepz’ ni tilsynsmyndigheder
- Led området for økonomisk kriminalitet inden for AML og screening
- Skab og gennemfør en samlet strategi for økonomisk kriminalitet, der er forbundet med produkt, vækst og risikovillighed
- Anvend data og analyse til at forbedre kontroller og minimere kundefriktion
- Prioritér initiativer efter kundeudfald, bidrag til KPI’er og risikoreduktion
- Samarbejd med ledere inden for Engineering, Product, Compliance og Customer Operations
- Vurder og administrer tredjepartsleverandører af teknologi, herunder hurtig levering af proof of concept
- Vær en player-coach ved at drive initiativer på tværs af teams og samtidig bidrage direkte som individuel medarbejder
Krav
- Mindst 10 års ledelseserfaring inden for økonomisk kriminalitet, svindel eller AML i fintech, betalingsløsninger eller finansielle tjenester
- Analytisk og datadrevet tilgang med sikker brug af målepunkter, dashboards og maskinlæringsresultater som beslutningsgrundlag
- Indgående kendskab til forebyggelse af svindel, AML/CFT-rammer, sanktioner og regulatoriske krav, herunder FCA, FinCEN, NBB og FATF
- Evne til at opbygge troværdighed hos tilsynsmyndigheder, revisorer og ledende medarbejdere
- Kommunikerer klart og effektivt
- Dokumenteret evne til at lede transformation, automatisering og forbedringer af kontrolmodenhed på tværs af teams inden for økonomisk kriminalitet
- Empatisk og motiverende leder, der kan udvikle seniorledere og opbygge en højtydende kultur
- Erfaring med at integrere AI/ML-modeller i transaktionsovervågning, svindeldetektion, risikoscorer eller adfærdsanalyse
- Tidligere ledelseserfaring fra en reguleret pengeoverførsels- eller kryptovirksomhed
- Arbejdskendskab til betalinger, kort, stablecoins og ACH
- Etablerede forbindelser til branchegrupper inden for økonomisk kriminalitet, tilsynsmyndigheder og samarbejder med retshåndhævende myndigheder
- Erfaring med at lede afhjælpnings- eller forbedringsprogrammer udløst af håndhævelsestiltag
- En ægte interesse i at anvende AI i arbejdet
- Praktisk erhvervserfaring med brug af AI-værktøjer
- Stærk AI-forståelse, herunder effektiv prompting og kritisk vurdering af AI-genereret indhold
- Forståelse for etisk og ansvarlig brug af AI, især i forbindelse med følsomme data, kundeoplevelse og compliance
Fordele
- Fjernarbejde som udgangspunkt med fleksibilitet til at arbejde hvor som helst i det land, hvor du er ansat, og hvor du kan være mest fokuseret og produktiv
- Ubegrænset årlig ferie
- Omfattende sundhedsordning
- Medarbejderrabatter
- Personligt tilpassede, lokationsspecifikke personalegoder, der støtter dit liv uden for arbejdet
- Et arbejdsmiljø med høj grad af tillid
- De betingelser og den støtte, du har brug for, så du kan yde dit bedste