GM Financial
GM Financial
5 001 – 10 000 Ansatte
BilindustriLogistikkRådgivning
GM Financial er General Motors’ eget finansieringsselskap for biler og tilbyr finansierings- og leasingløsninger for forbrukere, bilforhandlere, bedriftskunder og bilflåter. Tjenestene omfatter bilfinansiering, leasingadministrasjon, forhåndskvalifisering, verktøy for konto- og mobilbetalinger, finansiering av elektriske kjøretøy, støtte ved leasingperiodens slutt, bedriftsutlån, flåteløsninger og investeringsprodukter. Selskapet samler ekspertise innen bilindustrien, finansielle tjenester og bedriftsutlån på tvers av virksomheten rettet mot forbrukere og bedriftskunder.

Leder for programvareutvikling, GM Financial (hybrid, Irving)

Led programvareteam som leverer moderne applikasjoner, plattformer og tjenester for GM Financial. Denne hybride rollen i Irving kombinerer arkitektur, leveransestrategi, automatisering, måleparametere og teamutvikling.

Beskrivelse

  • Lede et team som utvikler moderne applikasjoner, plattformer og tjenester gjennom hele programvareutviklingslivssyklusen.
  • Ha tilsyn med prosjekter fra oppstart til ferdigstillelse og levere skalerbar programvare i henhold til tidsplan og krav.
  • Utforme produktretning, teknisk arkitektur, plattformer, verktøy og utviklingsstandarder.
  • Planlegge og gjennomføre budsjetter, bemanning, ressursfordeling og behov for verktøy.
  • Utarbeide utviklingsplaner som styrker teamets faglige og tekniske kompetanse.
  • Fremme samarbeid, idéutveksling og innovasjon i hele teamet.
  • Etablere mål for leveranser og servicenivåer og bruke resultatene til å forbedre produkter og prosesser.
  • Være en tjenende leder ved å identifisere og fjerne hindringer som står i veien for teamet.
  • Evaluere testplaner og resultater samt bidra til å definere kriterier for brukeraksept.
  • Samarbeide med Business Operations og gi jevnlige oppdateringer om automatiseringsinitiativer.
  • Presentere teamets strategier, fremdrift og resultater for ledere og kolleger på tilsvarende nivå.
  • Lede prosessforbedring, refaktorering og innføring av moderne utviklingsmetoder.

Krav

  • Profesjonell erfaring med programvareutvikling, inkludert arkitektur og implementering gjennom kode.
  • Avansert forståelse av forretningsprosesser i de støttede forretningsgruppene.
  • Avansert kunnskap om informasjonsteknologiske systemer, infrastruktur og drift.
  • Avansert praktisk kunnskap om informasjons- og driftssystemer som brukes av de støttede forretningsgruppene.
  • Kunnskap om beste praksis for IT-styring og det regulatoriske miljøet for finansinstitusjoner.
  • Omfattende erfaring fra arbeid i et stort og komplekst forretningsmiljø.
  • Svært gode organisatoriske evner til å planlegge og prioritere arbeidsmengde og initiativer.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert evnen til å forklare tekniske konsepter for ikke-tekniske målgrupper.
  • En proaktiv og løsningsorientert tilnærming med stor oppmerksomhet på detaljer.
  • Evne til å veilede, utvikle og lede teammedlemmer.
  • Sterke analytiske evner og gode feilsøkingsferdigheter.
  • Evne til å vurdere problemer raskt og anbefale passende tiltak.
  • Evne til å håndtere konkurrerende ansvarsområder under press.
  • Evne til å analysere problemer, koble data fra flere kilder og kommunisere relevante funn.
  • Evne til å utforme programvarearkitekturer og løsninger ut fra produktkrav.
  • Relevant teknologiekspertise kan omfatte Logic Apps, Tibco BusinessWorks, Azure DevOps, Terraform, Jenkins, Chef, Octopus Deploy, SonarQube, Checkmarx, Git, Angular, JavaScript, CSS, Node.js, ASP.NET MVC, Java, C#, Go, PowerShell, Bash, Oracle, Microsoft SQL Server, NoSQL/CosmosDB, Selenium, Postman, Maven, TestNG, JMeter, Windows og Linux.
  • Evne til å bruke AI-verktøy som Microsoft Copilot.
  • Evne til å vurdere AI-genererte resultater med hensyn til nøyaktighet, etterlevelse og skjevhet.
  • Erfaring med å integrere AI i operative arbeidsflyter.
  • Forståelse av ansvarlig AI, etikk og personvern.
  • 8–10 års erfaring med programvareutvikling kreves.
  • Videregående opplæring eller tilsvarende kreves.
  • Bachelorgrad innen et relevant fagområde eller tilsvarende erfaring er ønskelig.
  • Arbeidsgiversponsing er ikke tilgjengelig, inkludert H-1B-, TN-, L1- og OPT-visum.

Fordeler

  • Arbeidsgivers matchende 401(k)-bidrag
  • 12 ukers fullt betalt permisjon for tilknytning for nybakte foreldre
  • Utdanningsstøtte
  • Opplæringsmuligheter
  • GM-ansattrabatt på kjøretøy
  • Betalt tid til samfunnstjeneste
  • Ni helligdager i selskapet
  • Mulighet for bonuser
  • Fleksibelt hybrid arbeidsmiljø

Relaterte jobber