GM Financial on General Motorsi sõidukite finantseerimisega tegelev ettevõte, mis pakub tarbijatele, edasimüüjatele, äriklientidele ja sõidukiparkidele finantseerimis- ning liisingulahendusi. Selle teenuste hulka kuuluvad sõidukite finantseerimine, liisingu haldamine, eelkvalifitseerimine, konto- ja mobiilimaksete tööriistad, elektrisõidukite finantseerimine, liisinguperioodi lõpu tugi, ärilaenud, sõidukipargilahendused ja investoritele mõeldud tooted. Ettevõte ühendab oma tarbija- ja ärivaldkonnas autotööstuse, finantsteenuste ning ärilaenude alase asjatundlikkuse.
Tarkvaraarenduse juht, GM Financial (hübriidtöö, Irving)
Juhi tarkvarameeskondi, kes tarnivad GM Financialile kaasaegseid rakendusi, platvorme ja teenuseid. Irvingi hübriidroll ühendab arhitektuuri, tarnestrateegia, automatiseerimise, mõõdikud ja meeskonna arendamise.
Kirjeldus
- Juhi meeskonda, kes arendab kogu tarkvaraarenduse elutsükli jooksul kaasaegseid rakendusi, platvorme ja teenuseid.
- Jälgi projekte algusest lõpuni ning tarni skaleeritavat tarkvara õigeaegselt ja nõuete kohaselt.
- Kujunda tootesuunda, tehnilist arhitektuuri, platvorme, tööriistu ja inseneritöö standardeid.
- Planeeri ja vii ellu eelarveid, personali, ressursside jaotust ning tööriistavajadusi.
- Koosta arengukavasid, mis tugevdavad meeskonna professionaalseid ja tehnilisi võimeid.
- Julgusta meeskonnas koostööd, ideede jagamist ja innovatsiooni.
- Kehtesta tarne- ja teenusetaseme mõõdikud ning kasuta tulemusi toodete ja protsesside täiustamiseks.
- Tegutse teeniva juhina, tuvastades ja lahendades meeskonna tööd takistavaid probleeme.
- Hinda testikavasid ja tulemusi ning toeta kasutaja vastuvõtukriteeriumide määratlemist.
- Tee koostööd äritegevuse üksusega ja anna automatiseerimisalgatuste kohta järjepidevalt ülevaadet.
- Esitle meeskonna strateegiaid, edusamme ja saavutusi juhtidele ning teistele juhtidele.
- Juhi protsesside täiustamist, refaktoreerimist ja kaasaegsete inseneritöö praktikate kasutuselevõttu.
Nõuded
- Professionaalne tarkvaraarenduse kogemus, sealhulgas arhitektuuri loomine ja rakendamine koodi abil.
- Põhjalik arusaam toetatavate äriüksuste äriprotsessidest.
- Põhjalikud teadmised infotehnoloogiasüsteemidest, taristust ja operatsioonidest.
- Põhjalikud praktilised teadmised toetatavate äriüksuste kasutatavatest info- ja operatsioonisüsteemidest.
- IT-haldustavade ja finantsasutuste regulatiivse keskkonna tundmine.
- Märkimisväärne kogemus töötamisel suures ja keerukas ärikeskkonnas.
- Suurepärased organiseerimisoskused töökoormuse ja algatuste planeerimiseks ning tähtsuse järjekorda seadmiseks.
- Tugev kirjalik ja suuline suhtlusoskus, sealhulgas võime selgitada tehnilisi mõisteid mittetehnilisele sihtrühmale.
- Proaktiivne ja lahendustele suunatud lähenemine ning hoolikas tähelepanu detailidele.
- Võime juhendada, arendada ja juhtida meeskonnaliikmeid.
- Tugev analüüsi- ja tõrkeotsinguvõime.
- Võime hinnata probleeme kiiresti ja soovitada sobivaid tegevusi.
- Võime hallata surve all konkureerivaid kohustusi.
- Võime analüüsida probleeme, ühendada andmeid mitmest allikast ja edastada olulisi järeldusi.
- Võime kavandada tarkvaraarhitektuure ja lahendusi tootenõuete põhjal.
- Asjakohane tehnoloogiaoskus võib hõlmata Logic Appsi, Tibco BusinessWorksi, Azure DevOpsi, Terraformi, Jenkinsit, Chefi, Octopus Deployd, SonarQube'i, Checkmarxi, Giti, Angulari, JavaScripti, CSS-i, Node.js-i, ASP.NET MVC-d, Javat, C#-i, Got, PowerShelli, Bashi, Oracle'it, Microsoft SQL Serverit, NoSQL-i/CosmosDB-d, Seleniumi, Postmani, Mavenit, TestNG-d, JMeterit, Windowsit ja Linuxit.
- Võime kasutada tehisintellekti tööriistu, näiteks Microsoft Copiloti.
- Võime hinnata tehisintellekti loodud väljundi täpsust, nõuetele vastavust ja kallutatust.
- Kogemus tehisintellekti kaasamisel operatiivsetesse töövoogudesse.
- Vastutustundliku tehisintellekti tavade, eetika ja andmekaitse mõistmine.
- Nõutav on 8–10 aastat tarkvaraarenduse kogemust.
- Nõutav on keskharidus või samaväärne kvalifikatsioon.
- Seotud eriala bakalaureusekraad või samaväärne kogemus tuleb kasuks.
- Tööandja viisatoetus ei ole saadaval, sealhulgas H-1B-, TN-, L1- ja OPT-viisade puhul.
Hüved
- 401(k)-sissemaksete tööandjapoolne sobitamine
- 12 nädalat täielikult tasustatud puhkust uutele vanematele lapsega sideme loomiseks
- Õppemaksutoetus
- Koolitusvõimalused
- GM-i töötaja sõidukisoodustus
- Tasustatud aeg kogukonnateenuseks
- Üheksa ettevõtte püha
- Võimalus saada boonuseid
- Paindlik hübriidtöökeskkond