GM Financial je finanční společnost skupiny General Motors zaměřená na automobilový sektor. Poskytuje řešení v oblasti financování a leasingu pro spotřebitele, prodejce, komerční zákazníky a vozové parky. Mezi její služby patří financování vozidel, správa leasingu, předběžné posouzení, nástroje pro správu účtů a mobilní platby, financování elektromobilů, podpora při ukončení leasingu, komerční úvěry, řešení pro vozové parky a produkty pro investory. Společnost propojuje odborné znalosti z oblasti automobilového průmyslu, finančních služeb a financování podnikání ve svých spotřebitelských i komerčních aktivitách.
Manažer softwarového inženýrství, GM Financial (hybridní režim, Irving)
Veďte softwarové týmy, které pro GM Financial vytvářejí moderní aplikace, platformy a služby. Tato hybridní role v Irvingu kombinuje architekturu, strategii dodávek, automatizaci, metriky a rozvoj týmu.
Popis
- Veďte tým, který vyvíjí moderní aplikace, platformy a služby v průběhu celého životního cyklu vývoje softwaru.
- Dohlížejte na projekty od zahájení do dokončení a dodávejte škálovatelný software včas a v souladu s požadavky.
- Určujte směřování produktů, technickou architekturu, platformy, nástroje a inženýrské standardy.
- Plánujte a realizujte rozpočty, nábor zaměstnanců, přidělování zdrojů a potřeby nástrojů.
- Vytvářejte rozvojové plány, které posilují profesní a technické schopnosti týmu.
- Podporujte spolupráci, sdílení nápadů a inovace v týmu.
- Stanovujte ukazatele dodávek a úrovně služeb a využívejte výsledky ke zlepšování produktů a procesů.
- Působte jako služebně orientovaný vedoucí, který identifikuje a odstraňuje překážky bránící týmu v práci.
- Vyhodnocujte plány a výsledky testování a podporujte definování kritérií uživatelské akceptace.
- Spolupracujte s oddělením obchodních operací a pravidelně informujte o iniciativách v oblasti automatizace.
- Prezentujte strategie, pokrok a úspěchy týmu vedoucím pracovníkům a vedoucím kolegům.
- Veďte zlepšování procesů, refaktoring a zavádění moderních inženýrských postupů.
Požadavky
- Odborná praxe ve vývoji softwaru včetně návrhu architektury a implementace kódu.
- Pokročilé porozumění obchodním procesům podporovaných obchodních útvarů.
- Pokročilé znalosti informačních technologií, infrastruktury a provozu.
- Pokročilá praktická znalost informačních a provozních systémů používaných podporovanými obchodními útvary.
- Znalost osvědčených postupů řízení IT a regulačního prostředí finančních institucí.
- Významná zkušenost s prací ve velkém a komplexním obchodním prostředí.
- Výjimečné organizační schopnosti pro plánování a stanovení priorit pracovního vytížení a iniciativ.
- Silné písemné a ústní komunikační dovednosti včetně schopnosti vysvětlovat technické koncepty netechnickému publiku.
- Proaktivní přístup zaměřený na řešení a pečlivost věnovaná detailům.
- Schopnost koučovat, rozvíjet a vést členy týmu.
- Silné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy.
- Schopnost rychle posoudit problémy a doporučit vhodná opatření.
- Schopnost zvládat konkurenční povinnosti pod tlakem.
- Schopnost analyzovat problémy, propojovat data z více zdrojů a sdělovat relevantní zjištění.
- Schopnost navrhovat softwarové architektury a řešení na základě požadavků na produkt.
- Relevantní technologické znalosti mohou zahrnovat Logic Apps, Tibco BusinessWorks, Azure DevOps, Terraform, Jenkins, Chef, Octopus Deploy, SonarQube, Checkmarx, Git, Angular, JavaScript, CSS, Node.js, ASP.NET MVC, Java, C#, Go, PowerShell, Bash, Oracle, Microsoft SQL Server, NoSQL/CosmosDB, Selenium, Postman, Maven, TestNG, JMeter, Windows a Linux.
- Schopnost používat nástroje umělé inteligence, například Microsoft Copilot.
- Schopnost posuzovat výstupy vytvořené umělou inteligencí z hlediska přesnosti, souladu a zkreslení.
- Zkušenost se začleňováním umělé inteligence do provozních pracovních postupů.
- Porozumění zásadám odpovědného používání umělé inteligence, etice a ochraně údajů.
- Požaduje se 8–10 let zkušeností s vývojem softwaru.
- Požaduje se středoškolské vzdělání nebo ekvivalent.
- Upřednostňuje se bakalářský titul v příbuzném oboru nebo ekvivalentní zkušenost.
- Zaměstnavatel neposkytuje sponzorství pracovního oprávnění, včetně víz H-1B, TN, L1 a OPT.
Benefity
- Příspěvky zaměstnavatele do plánu 401(k)
- 12 týdnů plně placeného volna pro nové rodiče
- Příspěvek na školné
- Možnosti školení
- Sleva na vozidla pro zaměstnance GM
- Placený čas na komunitní služby
- Devět firemních svátků
- Možnost získání bonusů
- Flexibilní hybridní pracovní prostředí