APS
APS
201 – 500 Pekerja
PembinaanPerundinganTenaga
Ditubuhkan di Rom pada tahun 1997, APS ialah pakar kejuruteraan, perolehan dan pembinaan (EPC) yang memfokuskan projek tenaga yang kompleks serta peralihan tenaga. Kini sebahagian daripada MAIRE Group, APS terlibat dalam keseluruhan kitaran projek, daripada kajian kebolehlaksanaan dan reka bentuk kejuruteraan awal hingga pembinaan, pentauliahan dan permulaan operasi. Pasukan multidisiplin syarikat merangkumi bidang kejuruteraan kimia, mekanikal, paip, elektrik, instrumentasi dan awam. APS juga berpengalaman dalam naik taraf dan penghapusan kekangan kapasiti loji, strategi kontrak EPC serta perolehan peralatan yang memerlukan tempoh penghantaran panjang. APS beroperasi di Itali dan di peringkat antarabangsa, sering kali dalam projek yang melibatkan lesen industri utama.

Pengurus Jualan Wilayah, Pengedaran Bir

Memimpin jualan pengedar, pemasaran dan pasukan Duvel USA untuk portfolio bir premiumnya. Mengembangkan jumlah jualan, hasil, pengedaran dan jenama di wilayah AS yang ditetapkan.

Penerangan

  • Merancang kegiatan pasaran dan memperuntukkan sumber untuk mencapai sasaran jumlah jualan, hasil dan pengedaran.
  • Memimpin kakitangan jualan Duvel USA dalam kegiatan jualan dan pemasaran.
  • Mengurus pemborong utama secara langsung serta membimbing ahli pasukan yang bertanggungjawab terhadap pemborong lain.
  • Membangunkan dan melaksanakan rancangan jualan dan pemasaran Duvel USA bagi wilayah yang ditetapkan.
  • Menyelaraskan kegiatan pemborong dan menjalankan program jualan serta pemasaran merentas seluruh portfolio.
  • Mendorong pemimpin pengedar dan pasukan jualan untuk mencapai sasaran jualan.
  • Mewujudkan dan menyelia program insentif pemborong.
  • Menjual produk dan mengembangkan rangkaian produk merentas saluran pengedaran.
  • Mengenal pasti akaun utama yang berpotensi untuk dikembangkan dan merancang cara membina perniagaan dengan akaun tersebut.
  • Memimpin, membimbing, membangunkan dan mengurus pasukan profesional jualan.
  • Membina hubungan dengan pengedar dan melaksanakan strategi pasaran.
  • Mengumpulkan data harga, pengedaran, jumlah jualan dan pasaran daripada pengedar.
  • Menyediakan dan mengemukakan laporan bahagian jualan.
  • Memberikan penerangan kepada pelayan dan pelayan bar, serta mengendalikan sesi merasa bir dan jamuan makan malam.
  • Memastikan penataan barangan yang sesuai di akaun penggunaan di premis dan di luar premis.
  • Merancang dan menjalankan promosi di premis.
  • Mengedar dan menggunakan bahan tempat jualan.
  • Membina dan mengekalkan hubungan dengan akaun utama di premis dan di luar premis.
  • Bekerjasama dengan pengedar tempatan untuk meningkatkan kesedaran jenama dan penggunaan.
  • Melatih, menyusun jadual dan mengurus pasukan pensampelan pihak ketiga.
  • Memantau kemajuan di akaun yang ditetapkan.
  • Mematuhi undang-undang negeri dan persekutuan tentang penjualan, penataan barangan dan promosi minuman malt.
  • Menjunjung nilai Duvel Moortgat: Semangat, Kualiti, Kemampanan dan Integriti.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda.
  • Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam bidang minuman malt, sebaik-baiknya termasuk sekurang-kurangnya setahun bekerja dengan pengedar wain atau bir.
  • Kebolehan bekerja dengan pihak pengurusan pada pelbagai peringkat dalam persekitaran borong dan runcit.
  • Kebolehan bekerja secara berdikari dan sebagai sebahagian daripada pasukan.
  • Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh.
  • Selesa bercakap di hadapan kumpulan besar serta memimpin latihan kakitangan dan acara pada waktu malam.
  • Etika kerja yang tinggi serta kebolehan merancang dan mengurus pelbagai tanggungjawab.
  • Sikap yang berdaya saing, tegas dan yakin.
  • Rasa mendesak yang tinggi dan komitmen terhadap hasil.
  • Sanggup melakukan perjalanan yang memerlukan penginapan semalaman.
  • Pengangkutan yang boleh diharap dan rekod pemanduan yang baik.
  • Bersedia dan sanggup bekerja pada waktu malam dan hujung minggu.
  • Mahir menggunakan Microsoft Excel, Outlook, Word dan PowerPoint.
  • Kemahiran kepimpinan yang kukuh.
  • Kebolehan bekerjasama dengan pihak pengurusan, rakan sekerja dan rakan rentas fungsi.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang berkesan.
  • Penglihatan dan pendengaran yang baik.
  • Kebolehan untuk kerap mencapai objek di atas kepala, mencangkung, membongkok serta mengangkat atau membawa beban seberat 45–65 paun.
  • Mesti memberikan bukti kebenaran sah untuk bekerja di Amerika Syarikat selepas menerima tawaran kerja.

Faedah

  • Gaji yang kompetitif
  • Bonus pekerja
  • Insurans perubatan dan pergigian
  • 401(k)
  • Bantuan pendidikan
  • Cuti ibu bapa
  • Kemudahan dan faedah pekerja lain
  • Pilihan kerja dari rumah yang fleksibel