ICF ir globāls konsultāciju uzņēmums, kas palīdz valdībām, uzņēmumiem un kopienām risināt sarežģītus izaicinājumus, izmantojot datus, tehnoloģijas un programmu īstenošanas pieredzi. Uzņēmums, kas dibināts 1969. gadā, darbojas konsultāciju, valsts pārvaldes un veselības aprūpes jomā, atbalstot digitālo modernizāciju, analītiku, noturību un pielāgošanos, enerģētikas plānošanu, federālās veselības programmas, katastrofu pārvaldību, infrastruktūru un transportu. Tā komandas apvieno konsultāciju pakalpojumus ar programmu īstenošanu, lai palīdzētu klientiem sasniegt izmērāmus rezultātus un stiprināt kopienu noturību.
Bezpajumtniecības pakalpojumu koordinētās uzņemšanas sistēmas vadītājs – ICF (attālināts darbs Kalifornijā)
Vadiet ICF HUD prasībām atbilstošo koordinētās uzņemšanas sistēmu, tostarp nosūtījumus uz mājokli, partnerības ar pakalpojumu sniedzējiem un darbības rezultātu pārvaldību. Šis valsts mēroga attālinātais amats atbalsta bezpajumtniecības sistēmas darbību.
Apraksts
- Vadīt un pārvaldīt Continuum of Care koordinētās uzņemšanas sistēmu.
- Nodrošināt HUD prasību, CoC politiku un kopienas standartu ievērošanu.
- Vadīt tieši pakļautos darbiniekus un iesaistīto CES aģentūru personālu.
- Būt galvenajai operatīvajai kontaktpersonai starp CoC un iesaistītajiem mājokļu pakalpojumu sniedzējiem.
- Īstenot CES novērtējumus, prioritāšu noteikšanas politiku, nosūtījumu procesus, atbilstības standartus un saskaņošanas procedūras.
- Veidot attiecības ar ieinteresētajām personām, kopienas partneriem un pakalpojumu sniedzējiem.
- Pārzināt kopienas mājokļu resursus un nodrošināt precīzus un savlaicīgus nosūtījumus.
- Vadīt nepārtrauktas uzlabošanas pasākumus, kas vērsti uz CES efektivitāti, lietderību un vienlīdzību.
- Organizēt pakalpojumu sniedzēju sanāksmes, gadījumu apspriedes, operatīvās darba grupas un īstenošanas komitejas.
- Risināt partneru bažas par nosūtījumiem, prioritāšu noteikšanu, atbilstību, darba plūsmām un ievietošanu mājoklī.
- Izstrādāt saziņas stratēģijas, kas uzlabo pakalpojumu sniedzēju iesaisti un CES darbības rezultātus.
- Uzraudzīt CES datu kvalitāti un HMIS datu ievadi.
- Novērtēt darbības rezultātu datus, ziņot CoC par konstatēto un izstrādāt uzlabošanas plānus.
- Sekot sistēmas darbības rādītājiem, mājokļu izmantošanai, nosūtījumu pieņemšanai un CES efektivitātei.
Prasības
- Bakalaura grāds cilvēkresursu pakalpojumu, sabiedriskās politikas un administrācijas, uzņēmējdarbības vadības, sociālā darba vai radniecīgā jomā; var tikt ņemta vērā līdzvērtīga pieredze.
- Maģistra grāds tiks uzskatīts par priekšrocību.
- Vismaz piecu gadu pieredze bezpajumtniecības pakalpojumu, koordinētās uzņemšanas, atbalstīta mājokļa, mājokļu meklēšanas atbalsta vai bezpajumtniecības sistēmas darbības jomā.
- Pierādīta spēja vadīt komandas, atbalstīt profesionālo izaugsmi un nodrošināt efektīvu pārraudzību.
- Continuum of Care programmas un HUD koordinētās uzņemšanas prasību pārzināšana.
- Pieredze vairāku aģentūru iniciatīvu un ieinteresēto personu partnerību vadībā.
- Pieredze HMIS vai salīdzināmu datu sistēmu izmantošanā uz datiem balstītā programmu pārvaldībā.
- Spēcīgas projektu vadības, fasilitēšanas, problēmu risināšanas un organizatoriskās prasmes.
- McKinney–Vento akta un CoC un ESG programmas regulējošo noteikumu pārzināšana tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Spēja pārvaldīt konkurējošas prioritātes un ievērot stingrus termiņus tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze datu un analītisko pārskatu interpretēšanā un ieteikumu sagatavošanā vadībai tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze atbilstības uzraudzībā un darbības uzlabošanas iniciatīvu pārvaldībā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze koordinētās uzņemšanas politiku, procedūru un kvalitātes nodrošināšanas ietvaru izstrādē tiks uzskatīta par priekšrocību.
Priekšrocības
- Darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas.
- Saprātīgi pielāgojumi ir pieejami veterāniem ar invaliditāti, personām ar invaliditāti un cilvēkiem ar patiesi ievērojamām reliģiskām pārliecībām.
- Konfidenciāls atbalsts pielāgojumu nodrošināšanai tiek sniegts visā pieteikšanās un nodarbinātības procesā.