Ang ICF ay isang pandaigdigang kompanya ng pagkonsulta na tumutulong sa mga pamahalaan, negosyo, at komunidad na harapin ang mga kumplikadong hamon sa pamamagitan ng datos, teknolohiya, at kaalaman sa pagpapatupad ng mga programa. Itinatag noong 1969, nagtatrabaho ang kompanya sa mga larangan ng pagkonsulta, pamahalaan, at pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang modernisasyong digital, analitika, katatagan at pag-angkop, pagpaplano ng enerhiya, mga pederal na programa sa kalusugan, pamamahala sa sakuna, imprastraktura, at transportasyon. Pinagsasama ng mga koponan nito ang mga serbisyong pagpapayo at pagpapatupad ng programa upang matulungan ang mga kliyente na makamit ang nasusukat na mga resulta at mapatatag ang kakayahan ng mga komunidad na makabangon.
Tagapamahala ng Coordinated Entry System para sa mga Serbisyo sa Kawalan ng Tirahan - ICF (Remote sa California)
Pangungunahan ang HUD-compliant na Coordinated Entry System ng ICF, kabilang ang mga referral sa pabahay, pakikipagtulungan sa mga provider, at pamamahala sa performance. Ang pambansang remote na tungkuling ito ay sumusuporta sa mga operasyon ng sistema para sa kawalan ng tirahan.
Estados Unidos
California$89,649 – $152,404 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesTagapamahalaPaglalarawan
- Pangungunahan at pamamahalaan ang Coordinated Entry System ng Continuum of Care.
- Panatilihin ang pagsunod sa mga kinakailangan ng HUD, mga patakaran ng CoC, at mga pamantayan ng komunidad.
- Pangasiwaan ang mga direktang ulat at kawani mula sa mga kalahok na ahensya ng CES.
- Maging pangunahing operational liaison sa pagitan ng CoC at mga kalahok na provider ng pabahay.
- Ipatupad ang mga pagtatasa ng CES, patakaran sa pag-priyoridad, daloy ng referral, pamantayan sa pagiging kwalipikado, at mga proseso ng pagtutugma.
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga stakeholder, kasosyo sa komunidad, at provider ng serbisyo.
- Panatilihin ang kadalubhasaan sa mga mapagkukunan ng pabahay sa komunidad at maghatid ng tumpak at napapanahong mga referral.
- Pangasiwaan ang patuloy na pagpapahusay na nakatuon sa pagiging epektibo, episyente, at patas ng CES.
- Pangasiwaan ang mga pulong ng provider, case conference, operational workgroup, at implementation committee.
- Tugunan ang mga alalahanin ng kasosyo tungkol sa mga referral, pag-priyoridad, pagiging kwalipikado, daloy ng trabaho, at paglalagay sa pabahay.
- Lumikha ng mga estratehiya sa komunikasyon na nagpapahusay sa pakikilahok ng provider at performance ng CES.
- Pangasiwaan ang pagsubaybay sa kalidad ng data ng CES at paglalagay ng data sa HMIS.
- Suriin ang data ng operational performance, iulat ang mga natuklasan sa CoC, at gumawa ng mga plano sa pagpapahusay.
- Subaybayan ang mga indicator ng performance ng sistema, paggamit ng pabahay, pagtanggap ng referral, at episyensya ng CES.
Mga Kinakailangan
- Bachelor's degree sa human services, pampublikong patakaran at administrasyon, negosyo, social work, o kaugnay na larangan; maaaring isaalang-alang ang katumbas na karanasan.
- Mas gusto ang master's degree.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa mga serbisyo para sa kawalan ng tirahan, coordinated entry, supportive housing, housing navigation, o mga operasyon ng sistema para sa kawalan ng tirahan.
- Napatunayang kakayahang mamahala ng mga team, sumuporta sa propesyonal na pag-unlad, at magbigay ng epektibong superbisyon.
- Kaalaman sa programa ng Continuum of Care at mga kinakailangan ng HUD Coordinated Entry.
- Karanasan sa pamamahala ng mga multi-agency initiative at pakikipagtulungan sa mga stakeholder.
- Karanasan sa paggamit ng HMIS o katulad na data system para sa data-driven na pamamahala ng programa.
- Malakas na kakayahan sa pamamahala ng proyekto, facilitation, paglutas ng problema, at organisasyon.
- Mas gusto ang kaalaman sa McKinney-Vento Act at mga regulasyong namamahala sa mga programang CoC at ESG.
- Mas gusto ang kakayahang mamahala ng magkakasabay na priyoridad at tumupad sa mahihigpit na deadline.
- Mas gusto ang karanasan sa pagbibigay-kahulugan sa data at analytical report at paghahanda ng mga rekomendasyon para sa executive leadership.
- Mas gusto ang karanasan sa pangangasiwa ng compliance monitoring at mga inisyatiba sa pagpapahusay ng performance.
- Mas gusto ang karanasan sa pagbuo ng mga patakaran, pamamaraan, at quality-assurance framework para sa Coordinated Entry.
Mga Benepisyo
- Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad.
- May makatuwirang accommodation para sa mga beteranong may kapansanan, mga indibidwal na may kapansanan, at mga taong may taimtim na paniniwalang panrelihiyon.
- Nagbibigay ng kumpidensyal na suporta para sa accommodation sa buong proseso ng aplikasyon at pagtatrabaho.