ICF

5.001 – 10.000 Mitarbeitende

ICF ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das Regierungen, Unternehmen und Kommunen dabei unterstützt, komplexe Herausforderungen mit Daten, Technologie und Fachwissen in der Programmdurchführung zu bewältigen. Das 1969 gegründete Unternehmen ist in den Bereichen Beratung, öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen tätig und unterstützt unter anderem die digitale Modernisierung, Datenanalysen, Resilienz und Anpassung, Energieplanung, staatliche Gesundheitsprogramme, Katastrophenmanagement, Infrastruktur und Verkehr. Die Teams verbinden strategische Beratung mit der Umsetzung von Programmen, damit Kunden messbare Ergebnisse erzielen und die Widerstandsfähigkeit von Gemeinschaften stärken können.

Stellen im Unternehmen

Leitung des koordinierten Zugangssystems für Obdachlosenhilfe – ICF (Remote in Kalifornien)

Leiten Sie das HUD-konforme koordinierte Zugangssystem von ICF einschließlich Wohnungsvermittlung, Partnerschaften mit Anbietern und Leistungsmanagement. Diese landesweit remote ausgeübte Position unterstützt den Betrieb von Hilfesystemen für Menschen ohne Wohnung.

vor 3 Wochen

Vereinigte Staaten

Kalifornien

89.649 $ – 152.404 $ / Jahr

Remote Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Manager

Beschreibung

Leiten und verwalten Sie das koordinierte Zugangssystem des Continuum of Care.
Stellen Sie die Einhaltung der HUD-Anforderungen, der CoC-Richtlinien und der kommunalen Standards sicher.
Führen Sie direkt unterstellte Mitarbeitende sowie Mitarbeitende der beteiligten CES-Organisationen.
Agieren Sie als wichtigste operative Schnittstelle zwischen dem CoC und den beteiligten Wohnungsanbietern.
Setzen Sie CES-Bewertungen, Priorisierungsrichtlinien, Vermittlungsabläufe, Zulassungsstandards und Zuordnungsverfahren um.
Bauen Sie Beziehungen zu Interessenvertretungen, Partnern in der Gemeinschaft und Dienstleistungsanbietern auf.
Halten Sie Ihre Kenntnisse über die örtlichen Wohnungsressourcen auf dem aktuellen Stand und sorgen Sie für genaue, zeitnahe Vermittlungen.
Leiten Sie kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen mit Schwerpunkt auf Wirksamkeit, Effizienz und Gleichbehandlung des CES.
Moderieren Sie Anbietertreffen, Fallbesprechungen, operative Arbeitsgruppen und Umsetzungsausschüsse.
Bearbeiten Sie Anliegen von Partnern zu Vermittlungen, Priorisierung, Zulassung, Abläufen und Wohnraumvermittlung.
Entwickeln Sie Kommunikationsstrategien, die die Beteiligung der Anbieter und die CES-Leistung verbessern.
Überwachen Sie die Datenqualität des CES und die Dateneingabe in HMIS.
Bewerten Sie operative Leistungsdaten, berichten Sie die Ergebnisse an das CoC und erstellen Sie Verbesserungspläne.
Verfolgen Sie Leistungsindikatoren des Systems, die Nutzung von Wohnraum, die Annahme von Vermittlungen und die Effizienz des CES.

Anforderungen

Bachelorabschluss in Human Services, öffentlicher Politik und Verwaltung, Betriebswirtschaft, Sozialer Arbeit oder einem verwandten Fach; gleichwertige Berufserfahrung kann berücksichtigt werden.
Ein Masterabschluss ist wünschenswert.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Obdachlosenhilfe, im koordinierten Zugang, im unterstützten Wohnen, in der Wohnungsnavigation oder im Betrieb von Hilfesystemen für Menschen ohne Wohnung.
Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu führen, die berufliche Entwicklung zu unterstützen und wirksame Supervision zu leisten.
Kenntnisse des Continuum-of-Care-Programms und der HUD-Anforderungen an den koordinierten Zugang.
Erfahrung in der Leitung organisationsübergreifender Initiativen und in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen.
Erfahrung mit HMIS oder vergleichbaren Datensystemen für datenbasiertes Programmmanagement.
Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektmanagement, Moderation, Problemlösung und Organisation.
Kenntnisse des McKinney-Vento Act sowie der Vorschriften für CoC- und ESG-Programme sind wünschenswert.
Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern und anspruchsvolle Fristen einzuhalten, ist wünschenswert.
Erfahrung in der Interpretation von Daten und Analyseberichten sowie in der Erstellung von Empfehlungen für die Geschäftsleitung ist wünschenswert.
Erfahrung mit der Überwachung der Einhaltung von Vorgaben und mit Maßnahmen zur Leistungsverbesserung ist wünschenswert.
Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien, Verfahren und Qualitätssicherungsrahmen für den koordinierten Zugang ist wünschenswert.

Zusatzleistungen

Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
Angemessene Vorkehrungen sind für Veteranen mit Behinderungen, Menschen mit Behinderungen und Personen mit aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugungen verfügbar.
Während des gesamten Bewerbungs- und Beschäftigungsprozesses wird vertrauliche Unterstützung bei Vorkehrungen angeboten.