ICF es una firma global de consultoría que ayuda a gobiernos, empresas y comunidades a abordar desafíos complejos mediante datos, tecnología y experiencia en programas. Fundada en 1969, la empresa trabaja en los ámbitos de la consultoría, el gobierno y la salud, y presta apoyo en modernización digital, análisis de datos, resiliencia y adaptación, planificación energética, programas federales de salud, gestión de desastres, infraestructura y transporte. Sus equipos combinan servicios de asesoramiento con la implementación de programas para ayudar a sus clientes a lograr resultados medibles y fortalecer la resiliencia de las comunidades.
Gerente del Sistema de Acceso Coordinado de Servicios para Personas sin Hogar - ICF (Trabajo remoto en California)
Dirija el Sistema de Acceso Coordinado de ICF conforme a los requisitos del HUD, incluidas las derivaciones de vivienda, las alianzas con proveedores y la gestión del desempeño. Este puesto remoto a nivel nacional respalda las operaciones del sistema de atención a las personas sin hogar.
Estados Unidos
California89.649 $ – 152.404 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerenteDescripción
- Dirigir y gestionar el Sistema de Acceso Coordinado del Continuum of Care.
- Mantener el cumplimiento de los requisitos del HUD, las políticas del CoC y las normas comunitarias.
- Supervisar a los subordinados directos y al personal de las agencias CES participantes.
- Actuar como principal enlace operativo entre el CoC y los proveedores de vivienda participantes.
- Implementar las evaluaciones del CES, las políticas de priorización, los flujos de derivación, los criterios de elegibilidad y los procedimientos de asignación.
- Crear relaciones con las partes interesadas, los socios comunitarios y los proveedores de servicios.
- Mantener conocimientos especializados sobre los recursos de vivienda comunitarios y realizar derivaciones precisas y oportunas.
- Liderar iniciativas de mejora continua centradas en la eficacia, la eficiencia y la equidad del CES.
- Facilitar reuniones de proveedores, conferencias de casos, grupos de trabajo operativos y comités de implementación.
- Abordar las inquietudes de los socios relacionadas con las derivaciones, la priorización, la elegibilidad, los flujos de trabajo y la asignación de vivienda.
- Crear estrategias de comunicación que mejoren la participación de los proveedores y el desempeño del CES.
- Supervisar el monitoreo de la calidad de los datos del CES y la introducción de datos en HMIS.
- Evaluar los datos de desempeño operativo, informar los resultados al CoC y crear planes de mejora.
- Dar seguimiento a los indicadores de desempeño del sistema, la utilización de viviendas, la aceptación de derivaciones y la eficiencia del CES.
Requisitos
- Licenciatura en servicios humanos, políticas públicas y administración, negocios, trabajo social o un campo relacionado; se puede considerar experiencia equivalente.
- Se prefiere una maestría.
- Al menos cinco años de experiencia en servicios para personas sin hogar, acceso coordinado, vivienda de apoyo, navegación de vivienda u operaciones de sistemas para personas sin hogar.
- Capacidad demostrada para gestionar equipos, apoyar el desarrollo profesional y brindar supervisión eficaz.
- Conocimiento del programa Continuum of Care y de los requisitos de Acceso Coordinado del HUD.
- Experiencia gestionando iniciativas entre múltiples agencias y alianzas con partes interesadas.
- Experiencia utilizando HMIS o sistemas de datos comparables para la gestión de programas basada en datos.
- Sólidas capacidades de gestión de proyectos, facilitación, resolución de problemas y organización.
- Se prefiere conocimiento de la Ley McKinney-Vento y de las regulaciones que rigen los programas CoC y ESG.
- Se prefiere capacidad para gestionar prioridades contrapuestas y cumplir plazos estrictos.
- Se prefiere experiencia interpretando datos e informes analíticos y preparando recomendaciones para la dirección ejecutiva.
- Se prefiere experiencia supervisando el monitoreo del cumplimiento y las iniciativas de mejora del desempeño.
- Se prefiere experiencia desarrollando políticas, procedimientos y marcos de garantía de calidad para el Acceso Coordinado.
Beneficios
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
- Se ofrecen adaptaciones razonables para veteranos con discapacidades, personas con discapacidades y personas con creencias religiosas sinceramente arraigadas.
- Se brinda apoyo confidencial para las adaptaciones durante todo el proceso de solicitud y empleo.