ProsperOps는 AWS, Google Cloud, Microsoft Azure에서 워크로드를 운영하는 조직을 위한 자율형 FinOps 자동화에 주력하는 SaaS 기업입니다. 이 플랫폼은 AI 기반 요금 최적화, 자동화된 약정 관리, 리소스 스케줄링, 워크로드 최적화를 통해 FinOps 및 DevOps 팀의 클라우드 지출 관리를 지원합니다. ProsperOps는 청구 데이터를 지속적으로 분석하고 약정 및 일정을 조정하여 클라우드 효율성을 높이는 동시에 종속 위험을 제한하고 불필요한 지출을 줄이는 것을 목표로 합니다. 또한 더 명확한 비용 가시성과 클라우드 재무 의사결정을 지원하기 위해 보고서, 벤치마킹, 쇼백 기능을 제공합니다.
스태프 데이터 엔지니어
Python API와 확장 가능한 데이터 플랫폼을 설계하고 PostgreSQL 및 Databricks를 활용해 클라우드 비용을 최적화합니다. 백엔드 아키텍처, AI 워크플로, 프로덕션 운영을 주도합니다.
설명
- 확장 가능한 클라우드 네이티브 백엔드 시스템과 API를 설계하고 발전시킵니다.
- FastAPI와 같은 Python API 서비스를 구축하고 담당하여 데이터 플랫폼 기능을 제공합니다.
- PostgreSQL 스키마를 설계하고 인덱싱, 쿼리 성능, 마이그레이션을 개선합니다.
- 데이터 집약적 워크로드 전반의 안정성, 확장성, 성능 및 비용 효율성에 관한 기술 방향을 설정합니다.
- 초기 설계부터 프로덕션 출시와 운영 성숙도 향상까지 복잡한 백엔드 프로젝트를 이끕니다.
- GitHub Actions와 Terraform으로 CI/CD 파이프라인을 유지하고 변경 사항을 프로덕션에 배포합니다.
- API, 데이터베이스, 데이터 파이프라인 전반의 문제를 진단합니다.
- 데이터 엔지니어링, 프런트엔드, 플랫폼, SRE 팀과 협업합니다.
- 코드 품질, 테스트, CI/CD, 관측 가능성, 운영을 위한 엔지니어링 표준을 수립합니다.
- 여러 팀의 설계와 구현을 검토하고 지침을 제공합니다.
- 경험 수준이 다양한 엔지니어를 멘토링합니다.
- 백엔드 시스템, 클라우드 플랫폼, 대규모 데이터 엔지니어링 분야의 업계 동향을 업무에 적용합니다.
지원 자격
- 컴퓨터 과학 또는 공학 관련 학사·석사 학위, 혹은 이에 준하는 실무 경험.
- 백엔드 엔지니어링 경력 8년 이상.
- 프로덕션 API와 서비스를 포함한 Python 애플리케이션 및 서비스 개발 실무 경험.
- 관계형 데이터베이스에 대한 풍부한 경험. PostgreSQL 경험 우대.
- 스키마 설계, 복잡한 쿼리 개발 및 최적화, Flyway와 같은 도구를 이용한 마이그레이션, 쿼리 플랜을 통한 성능 문제 진단 경험.
- FastAPI, Flask 또는 이에 준하는 프레임워크로 REST API를 설계, 구축, 배포 및 운영한 경험.
- GitHub Actions, Azure DevOps 또는 유사한 도구로 CI/CD 배포 자동화를 구축하고 유지한 경험.
- Terraform 또는 이에 준하는 도구를 사용한 인프라스트럭처 코드화 경험.
- 대규모 데이터 또는 분석 플랫폼 구축 경험.
- 관측 가능성, 모니터링, 분산 추적, 쿼리 프로파일링, 지연 시간 진단에 관한 깊은 지식.
- 보안, 규정 준수, 엔터프라이즈 SaaS 요구사항 관련 경험.
- FinOps, 클라우드 비용 최적화 또는 엔터프라이즈 SaaS 플랫폼 관련 경험.
- ECS/Fargate, RDS, S3, IAM, Secrets Manager를 포함한 AWS 경험.
- LLM 기반 또는 에이전트 주도 워크플로를 포함한 AI 기반 백엔드 시스템 구축 경험.
- 우대 사항이며 필수는 아님: Power BI Direct Lake 모드 및 레이크하우스 분석용 시맨틱 모델링 경험.
- 우대 사항이며 필수는 아님: Mosaic AI, Databricks GenAI 기능 또는 Feature Store 구현 경험.
- 우대 사항이며 필수는 아님: Spark 오픈 소스 기여, Databricks 커뮤니티 콘텐츠 작성 또는 Databricks Certified Data Engineer Professional과 같은 자격증.
복리후생
- 경쟁력 있는 보상.
- 유연한 근무 방식.
- 시니어 기술 리더를 위한 명확한 성장 경로.
- 채용 공고에 명시된 지역 내 원격 팀 구조.
- 균등한 고용 기회를 제공하는 고용주.
- 필요한 지원이 있는 후보자에게 편의를 제공합니다.
