주거 서비스 코디네이터, IDD 서비스 — Sample Supports
Sample Supports에서 지적 및 발달 장애가 있는 성인을 위한 주거 서비스를 조정합니다. 사례 관리, 제공자 규정 준수, 권익 옹호 및 개인 중심 돌봄을 담당합니다.
설명
- 주거 서비스를 받는 성인의 사례를 관리합니다.
- 각 개인의 건강, 안전, 권리, 선호 및 삶의 질을 살핍니다.
- 서비스 이용자, 호스트 홈 제공자, 가족 돌봄자 및 지원팀과 전문적인 관계를 구축합니다.
- 적절하고 질 높은 개인 중심 서비스를 옹호합니다.
- 가족, 후견인, 사례 관리자, 옹호자, 주정부 담당자, 치료사, 의료 전문가 및 다학제 팀과 협력합니다.
- 진단, 약물, 진료 예약, 건강 평가, 절차 및 후속 조치를 추적합니다.
- 서비스, 안전, 치료, 행동 및 지원 계획을 수립하고 실행합니다.
- 필수 건강, 안전 및 복지 방문을 실시합니다.
- 매년 예고 없이 가정을 방문하고 주거 서비스 규정 준수 점검을 실시합니다.
- 주거 서비스 계약 인력을 감독, 교육 및 지원하고 책임을 다하도록 관리합니다.
- 서비스 이용자, 가족, 제공자 및 지원팀에 교육과 자료를 제공합니다.
- 팀 회의, 임상 슈퍼비전, 법원 심리, 행정 및 인권위원회 검토, 기타 사례 관련 회의에 참석합니다.
- 24시간 이내 또는 해당 기한까지 문서화, 서비스 추적 및 개인 기록을 완료합니다.
- 서비스 이용자 및 제공자 기록의 정확성, 완전성 및 규정 준수 여부를 검토합니다.
- Sample Supports 정책과 해당 HCPF, CDPHE, 면허 및 정부 요건을 준수합니다.
- 복잡한 문제를 해결하고 적시에 판단하며 응급 상황에 대응합니다.
- 주거 프로그램의 연중무휴 대기 근무 순번에 참여합니다.
- 필요한 경우 직접 돌봄, 교통 지원 또는 교대 근무 대체를 제공합니다.
- 이용자별 서비스, 행동, 지원 및 의료 계획을 수행합니다.
- 교육받은 NVCI 방법을 사용하고, 필요하며 허용되는 경우 승인된 신체 개입을 실시합니다.
- 의무 신고자로서 부적절한 대우, 학대, 방임 또는 착취가 의심되는 경우 신고합니다.
- 이메일, 전자 기록, 인사 시스템 및 데이터 추적 애플리케이션을 사용합니다.
- 프로그램, 조직 및 규제 요건의 변화에 대응합니다.
지원 자격
- 인간 서비스, 인간 발달, 사회복지, 심리학 또는 관련 분야의 학사 학위 소지자를 우대합니다.
- 주거 서비스, 사례 관리, 관리직 업무 또는 지적 및 발달 장애인 서비스 분야에서 3년 이상의 경력.
- 복잡하거나 높은 지원이 필요한 사례를 관리한 실적.
- 직원 멘토링 또는 교육 경험.
- IDD 규정, 규정 준수 요건 및 주거 프로그램 운영에 관한 고급 지식.
- 주거 서비스 관리자 지원 및 다른 코디네이터의 자원 역할 수행 능력.
- 직무에 필요한 전문 자격을 취득하고 유지할 수 있는 능력.
- 업무상 운전이 포함되므로 만 18세 이상이어야 합니다.
- 유효한 운전면허와 신뢰할 수 있는 교통수단이 필요합니다.
- 필요할 때 서비스 이용자를 기꺼이 안전하게 이동시킬 수 있어야 합니다.
- 주거 환경, 예약 장소, 회의 및 Sample Supports 지점 간 이동이 가능해야 합니다.
- CPR, 응급처치, 약물 투여, NVCI 및 기타 필수 교육이나 자격을 이수하고 유지해야 합니다.
- 직무에 필요한 신체 활동을 수행할 수 있어야 합니다.
- 응급 상황과 행동 악화에 침착하고 전문적으로 대응해야 합니다.
- 프로그램 필요에 따라 직접 돌봄과 근무 공백 대체를 제공해야 합니다.
- 위기 성인과 함께 일하는 역할이므로 모든 필수 신원 조회를 완료해야 합니다.
- 주거 서비스 코디네이터 I: 고등학교 졸업장 또는 GED가 필요합니다.
- 주거 서비스 코디네이터 I: 관련 경력 1~2년을 우대합니다.
- 주거 서비스 코디네이터 II: IDD 또는 유사 서비스 분야 경력 2~4년.
- 주거 서비스 코디네이터 II: 다학제 팀과 조정한 경험.
- 주거 서비스 코디네이터 III: 주거 서비스, 사례 관리, 리더십 또는 IDD 서비스 분야 경력 3년 이상.
- 주거 서비스 코디네이터 III: 복잡한 사례 관리 및 직원 멘토링 경험.
복리후생
- 유연한 유급 휴가.
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- 산후 웰니스 패키지.
- 입원 일당 보험.
- 유연 지출 계좌 및 부양가족 돌봄 계좌.
- 부양가족 돌봄 계좌에 대한 월별 고용주 부담금.
- 상해 및 단기 장애 보험.
- 고용주가 보험료 전액을 부담하는 생명보험.
- 선택형 정기 생명보험.
- 반려동물 보험.
- 주행 거리 비용 환급.
- 휴대전화 비용 환급.
- 휴대전화 요금제 할인.
- 고용주가 최대 4%까지 매칭하는 401(k) 플랜.
- 정신 건강, 법률 및 재정 관련 무료 자원을 제공하는 직원 지원 프로그램.
- 유급 전문성 개발 및 자격 취득 기회.
- 자격 요건을 충족하는 학위 및 면허에 대한 무료 임상 슈퍼비전.
- 근속 기념일 선물 및 축하 행사.
- 모든 직책의 보너스 기회.
- Dream Project.
- 근속 5년 및 10주년 기념 여행.
- 자격 대상 부모를 위한 온라인 수면 교육 및 야간 보모 서비스.
- 장기 근속 직원을 위한 Happy Vacation Homes 할인 코드.
- 자격 대상 신규 부모를 위한 주간 식사 서비스.
- 자격 요건을 충족하는 직원에게 추가 육아휴직 급여.
