Sample Supports
Sample Supports
Sample Supports ist eine gemeindenahe Pflegeorganisation, die Menschen mit geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen unterstützt. Ihre Angebote umfassen Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Pflegefamilien, unterstützte Beschäftigung und Familienhilfe. So hilft die Organisation Einzelpersonen und Familien, Unterstützung in ihrem Lebensumfeld zu erhalten. Sie beschreibt ihre Arbeit als auf die Verbesserung des Pflegestandards für Menschen mit Unterstützungsbedarf ausgerichtet.

Wohnkoordination für IDD-Dienste – Sample Supports

Koordinieren Sie Wohnangebote für Erwachsene mit intellektuellen und entwicklungsbedingten Behinderungen bei Sample Supports. Verantworten Sie Fallbetreuung, die Einhaltung von Vorgaben durch Anbieter, Interessenvertretung und personenzentrierte Betreuung.

Beschreibung

  • Betreuen Sie einen Fallbestand von Erwachsenen, die Wohnangebote nutzen.
  • Behalten Sie Gesundheit, Sicherheit, Rechte, Wünsche und Lebensqualität jeder Person im Blick.
  • Bauen Sie professionelle Beziehungen zu den betreuten Personen, Anbietern von Gastfamilienangeboten, pflegenden Angehörigen und Unterstützungsteams auf.
  • Setzen Sie sich für angemessene, hochwertige und personenzentrierte Leistungen ein.
  • Koordinieren Sie sich mit Familien, gesetzlichen Betreuern, Fallmanagern, Interessenvertretern, Behördenmitarbeitern, Therapeuten, medizinischen Fachkräften und interdisziplinären Teams.
  • Dokumentieren Sie Diagnosen, Medikamente, Arzttermine, Gesundheitsuntersuchungen, Protokolle und Nachverfolgungen.
  • Entwickeln und verwirklichen Sie Leistungs-, Sicherheits-, Behandlungs-, Verhaltens- und Unterstützungspläne.
  • Führen Sie vorgeschriebene Besuche zur Überprüfung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen durch.
  • Führen Sie jährlich unangekündigte Hausbesuche und Prüfungen zur Einhaltung der Vorgaben in Wohnangeboten durch.
  • Beaufsichtigen, schulen und unterstützen Sie Vertragspartner im Wohnbereich und ziehen Sie sie zur Verantwortung.
  • Stellen Sie betreuten Personen, Familien, Anbietern und Unterstützungsteams Informationen und Ressourcen bereit.
  • Nehmen Sie an Teambesprechungen, klinischer Supervision, Gerichtsverhandlungen, Prüfungen durch Verwaltungs- und Menschenrechtsausschüsse sowie weiteren fallbezogenen Besprechungen teil.
  • Erledigen Sie Dokumentation, Leistungserfassung und personenbezogene Akten innerhalb von 24 Stunden oder innerhalb der jeweils geltenden Fristen.
  • Prüfen Sie Akten von betreuten Personen und Anbietern auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Halten Sie die Richtlinien von Sample Supports sowie die geltenden Anforderungen von HCPF, CDPHE, Aufsichtsbehörden und Regierung ein.
  • Bearbeiten Sie komplexe Anliegen, treffen Sie zeitnahe Entscheidungen und reagieren Sie auf Notfälle.
  • Beteiligen Sie sich am Bereitschaftsdienst des Wohnprogramms rund um die Uhr.
  • Übernehmen Sie bei Bedarf ersatzweise direkte Betreuung, Fahrten oder Schichtdienste.
  • Setzen Sie individuelle Leistungs-, Verhaltens-, Unterstützungs- und medizinische Pläne um.
  • Wenden Sie erlernte NVCI-Methoden an, einschließlich genehmigter körperlicher Interventionen, sofern erforderlich und zulässig.
  • Melden Sie als meldepflichtige Fachkraft jeden Verdacht auf Misshandlung, Gewalt, Vernachlässigung oder Ausbeutung.
  • Nutzen Sie E-Mail, elektronische Akten, HR-Systeme und Anwendungen zur Datenerfassung.
  • Passen Sie sich an Änderungen im Programm, in der Organisation und bei regulatorischen Anforderungen an.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Human Services, menschlicher Entwicklung, Sozialwesen, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet ist bevorzugt.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Wohnangeboten, Fallmanagement, Tätigkeiten auf Leitungsebene oder in der Arbeit mit Menschen mit intellektuellen und entwicklungsbedingten Behinderungen.
  • Nachweisliche Erfahrung mit der Betreuung komplexer Fälle oder Fällen mit hohem Unterstützungsbedarf.
  • Erfahrung in der Anleitung oder Schulung von Mitarbeitenden.
  • Fundierte Kenntnisse der Vorschriften und Compliance-Anforderungen für IDD sowie des Betriebs von Wohnprogrammen.
  • Fähigkeit, die Leitung des Wohnbereichs zu unterstützen und anderen Koordinatoren als Ansprechperson zu dienen.
  • Fähigkeit, erforderliche Fachzertifizierungen zu erwerben und aufrechtzuerhalten.
  • Mindestalter 18 Jahre, da die Tätigkeit beruflich bedingte Fahrten umfasst.
  • Ein gültiger Führerschein und zuverlässige Transportmöglichkeiten sind erforderlich.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, betreute Personen bei Bedarf zu befördern.
  • Fähigkeit, zwischen Wohnangeboten, Terminen, Besprechungen und Standorten von Sample Supports zu reisen.
  • CPR-, Erste-Hilfe-, Medikamentengabe- und NVCI-Schulungen sowie weitere vorgeschriebene Schulungen oder Zertifizierungen müssen absolviert und aufrechterhalten werden.
  • Fähigkeit, die körperlichen Aufgaben der Stelle auszuführen.
  • Fähigkeit, in Notfällen und bei Verhaltenseskalationen ruhig und professionell zu reagieren.
  • Bereitschaft, bei Bedarf entsprechend dem Programmaufkommen direkte Betreuung und Vertretungsdienste zu übernehmen.
  • Alle vorgeschriebenen Hintergrundprüfungen müssen absolviert werden, da die Tätigkeit die Arbeit mit Erwachsenen mit besonderem Schutzbedarf umfasst.
  • Residential Coordinator I: Schulabschluss oder GED erforderlich.
  • Residential Coordinator I: Ein bis zwei Jahre einschlägige Erfahrung bevorzugt.
  • Residential Coordinator II: Zwei bis vier Jahre Erfahrung in IDD-Diensten oder vergleichbaren Angeboten.
  • Residential Coordinator II: Erfahrung in der Koordination mit interdisziplinären Teams.
  • Residential Coordinator III: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Wohnangeboten, Fallmanagement, Leitung oder IDD-Diensten.
  • Residential Coordinator III: Erfahrung mit komplexen Fällen und der Anleitung von Mitarbeitenden.

Zusatzleistungen

  • Flexible bezahlte Freistellung.
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Wellnesspaket für die Zeit nach der Geburt.
  • Krankenhaustagegeldversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten und Konten für Betreuungskosten.
  • Monatlicher Arbeitgeberzuschuss zu Betreuungskostenkonten.
  • Unfallversicherung und Kurzzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Vom Arbeitgeber vollständig bezahlte Lebensversicherung.
  • Freiwillige Risikolebensversicherung.
  • Haustierversicherung.
  • Erstattung von Fahrtkosten pro Meile.
  • Erstattung von Mobiltelefonkosten.
  • Vergünstigte Mobilfunktarife.
  • 401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 Prozent.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit kostenlosen Angeboten zu psychischer Gesundheit, Rechts- und Finanzfragen.
  • Bezahlte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Zertifizierung.
  • Kostenlose klinische Supervision für passende Studienabschlüsse und Berufszulassungen.
  • Jährliche Geschenke und Feiern zum Betriebsjubiläum.
  • Bonusmöglichkeiten für alle Positionen.
  • Dream Project.
  • Reisen zum fünf- und zehnjährigen Betriebsjubiläum.
  • Virtuelles Schlaftraining und Unterstützung durch eine Nachtbetreuung für anspruchsberechtigte Eltern.
  • Rabattcodes von Happy Vacation Homes für langjährige Mitarbeitende.
  • Wöchentliche Essensangebote für anspruchsberechtigte frischgebackene Eltern.
  • Zusätzliche Elternzeitvergütung für anspruchsberechtigte Mitarbeitende.

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