Vinfen은 1977년부터 사람들과 지역사회를 지원해 온 비영리 보건·복지 서비스 기관입니다. 지역사회 기반 프로그램을 통해 정신건강 질환, 지적·발달장애, 뇌손상, 자폐증 및 기타 행동 건강상의 어려움을 겪는 사람들을 지원합니다. 매사추세츠주와 코네티컷주의 500곳이 넘는 지역에서 회복 및 기능 향상 서비스, 지원형 주거, 교육 및 취업 지원, 임상·동료 서비스, 위기 대응을 제공합니다. 매년 약 14,000명을 지원하며, 옹호, 회복탄력성, 자기결정을 중시하는 의료, 사회적 영향, 인간 서비스 분야의 팀들이 함께 일하고 있습니다. 더 폭넓은 지역사회 활동으로는 파트너십, 자원봉사, 행사 및 모금 활동이 있습니다.
발달장애인 주거 상담원(파트타임, 현장 근무)
주거 환경에서 발달장애 성인에게 일상생활 지원, 권리 옹호, 기술 개발 및 지역사회 참여를 지원합니다. Vinfen은 매사추세츠와 코네티컷에서 지역사회 기반 보건 및 복지 서비스를 제공합니다.
설명
- 주거 프로그램에서 개인 및 그룹 지원을 제공한다
- 자립성, 삶의 질 및 자기 옹호를 향상하는 기술을 가르친다
- 주거 환경을 안전하고 보안이 유지되며 깨끗하게 관리한다
- 지역사회 통합과 우정의 형성 및 유지를 지원한다
- 개인이 지역사회 기반 지원과 자원에 접근하도록 돕는다
- 포용과 정서적 안녕을 촉진하는 여가 및 사회 활동을 조직한다
- 서비스와 일상생활에 관한 의사결정에서 충분한 정보를 바탕으로 선택하고 참여하도록 돕는다
- 보조공학 및 적응 장비에 접근할 수 있도록 지원한다
- 취업, 자원봉사 활동 및 지역사회 참여를 장려한다
- 재활, 행동 중재, 안전, 일정 관리, 금전 관리, 일상생활, 쇼핑, 요리, 집안일 및 지역사회 자원에 대해 개인을 교육하고 지원한다
- 지원 계획을 실행하는 데 필요한 실무를 수행한다
- 필요한 경우 교통편을 제공한다
- 개인의 신체적·정서적 상태를 평가하고 변화를 관리자에게 보고한다
- 개인 자금을 추적하고 진행 기록, 행동 및 학업 데이터, 의사소통 기록, 사건 기록, 활동 일정 및 기타 필수 문서를 관리한다
- MAP 요건과 규정에 따라 약물을 조달, 보관, 투약, 기록 및 폐기한다
- 프로그램 간호사, 사례 관리자, 방문간호협회, 가족 및 기타 관련 당사자와 협력한다
- 필수 교육과 직원 회의에 참석한다
- 관련 규제 정책, 절차 및 기준을 준수한다
- 가정의 안전을 유지하고 청소, 제설 및 쓰레기 처리를 수행한다
- 배정에 따라 다른 주거지나 프로그램의 업무를 지원한다
- 인권을 옹호하고 행동 또는 의료 응급 상황에서 신체적 개입이나 응급처치를 제공한다
- 필요에 따라 Disabled Persons Protections Commission에 보고한다
- 치료 계획, ISP/PSTP 및 임상 프로그램의 개발, 실행 및 기록을 지원한다
지원 자격
- 관련 경력 또는 교육을 1년 이상 보유한 경우 우대한다
- 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 자격이 필요하다. 다만 일부 경우 관련 경력으로 학력 요건을 대체할 수 있다
- 유효한 운전면허가 필요하며, 운전 시 Vinfen 밴 또는 개인 차량을 사용할 수 있다
- 입사 시 유효한 운전면허를 제시한다
- 만 21세 이상이다
- 유효한 미국 운전면허를 최소 6개월 보유했다
- 운전자 배경 심사를 통과한다
- 서고, 걷고, 구부리고, 무릎 꿇고, 몸을 숙이고, 쪼그려 앉고, 기고, 오를 수 있다
- 올바른 들어 올리기 기술 또는 2인 들기를 사용해 최소 25파운드를 들어 올릴 수 있다
- 컴퓨터, 계산기, 복사기 및 프린터를 사용할 수 있다
- 이용자의 일상생활 활동을 지원할 수 있다
- 이용자, 직원 및 외부 관계자와 말하고 듣고 의사소통할 수 있다
- 입사 후 2주 이내에 CPR 자격을 취득한다
- 입사 후 2주 이내에 응급처치 자격을 취득한다
- 입사 후 150일 이내에 MAP 요건을 완료한다
- 입사 후 150일 이내에 PBS Tier 1 요건을 완료한다
- 입사 후 90일 이내에 Safety Care 요건을 완료한다
복리후생
- 직원 기여금이 필요 없는 전액 고용주 부담 401(a) 퇴직 계획
- 직원 부담형 403(b) 퇴직 계획
- 주당 최소 30시간 근무 예정인 적격 직원에게 의료, 치과 및 시력 보장 제공
- 의료보험 비용에 대한 고용주 부담금
- 고용주 부담 생명보험, 상해 사망 및 신체 절단 보험, 장기 장애 보험
- 적격 직원에게 고용주가 부담하는 단기 장애 보험
- 의료비 및 부양가족 돌봄을 위한 유연 지출 환급 계좌
- 선택 가입형 정기 생명, 종신 생명, 상해, 중대 질병 및 입원 보장 보험
- 주당 최소 20시간 근무 예정인 직원에게 유급 휴가 제공