Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Wohnbetreuer/in für Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen (Teilzeit, vor Ort)
Unterstützen Sie Erwachsene mit Entwicklungsbeeinträchtigungen in einer Wohneinrichtung durch Hilfe im Alltag, Interessenvertretung, Kompetenzentwicklung und Teilhabe am Gemeinschaftsleben. Vinfen bietet gemeindenahe Gesundheits- und Sozialdienstleistungen in Massachusetts und Connecticut an.
Beschreibung
- Individuelle und gruppenbezogene Unterstützung in einem Wohnprogramm leisten
- Kompetenzen vermitteln, die Selbstständigkeit, Lebensqualität und Selbstvertretung fördern
- Für eine sichere, geschützte und saubere Wohnumgebung sorgen
- Die Integration in die Gemeinschaft sowie den Aufbau und die Pflege von Freundschaften unterstützen
- Menschen dabei helfen, gemeindenahe Unterstützungsangebote und Ressourcen zu nutzen
- Freizeit- und soziale Aktivitäten organisieren, die Inklusion und emotionales Wohlbefinden fördern
- Informierte Entscheidungen und die Beteiligung an Entscheidungen über Leistungen und den Alltag fördern
- Den Zugang zu unterstützender Technologie und angepassten Hilfsmitteln ermöglichen
- Beschäftigung, ehrenamtliche Tätigkeiten und gesellschaftliches Engagement fördern
- Menschen in Rehabilitation, Verhaltensinterventionen, Sicherheitsmaßnahmen, Terminen, Geldverwaltung, Alltagsaktivitäten, Einkaufen, Kochen, Haushaltsaufgaben und der Nutzung gemeindenaher Ressourcen anleiten und unterstützen
- Praktische Aufgaben zur Umsetzung der Unterstützungspläne übernehmen
- Bei Bedarf Transportleistungen erbringen
- Den körperlichen und emotionalen Zustand beurteilen und Veränderungen der Leitung melden
- Individuelle Geldmittel verwalten sowie Verlaufsnotizen, Verhaltens- und Lerndaten, Kommunikationsprotokolle, Vorfallberichte, Aktivitätspläne und weitere erforderliche Unterlagen führen
- Medikamente gemäß den MAP-Anforderungen und gesetzlichen Vorschriften beschaffen, lagern, verabreichen, dokumentieren und entsorgen
- Mit Pflegefachkräften des Programms, Fallmanagerinnen und Fallmanagern, der Visiting Nurses Association, Familien und anderen relevanten Beteiligten zusammenarbeiten
- An vorgeschriebenen Schulungen und Teambesprechungen teilnehmen
- Geltende aufsichtsrechtliche Richtlinien, Verfahren und Standards einhalten
- Für die Sicherheit im Haushalt sorgen und Hausarbeiten, Schneeräumung sowie Abfallentsorgung erledigen
- Bei entsprechender Einteilung Vertretungen in anderen Wohnhäusern oder Programmen übernehmen
- Für die Menschenrechte eintreten und bei Verhaltens- oder medizinischen Notfällen körperliche Intervention oder Erste Hilfe leisten
- Erforderliche Meldungen an die Disabled Persons Protections Commission machen
- Bei der Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Behandlungsplänen, ISP/PSTPs und klinischen Programmen mitwirken
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung oder Ausbildung ist wünschenswert
- Ein Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich; in manchen Fällen kann einschlägige Berufserfahrung die schulische Ausbildung ersetzen
- Ein gültiger Führerschein ist erforderlich; das Fahren kann einen Vinfen-Kleinbus oder ein Privatfahrzeug umfassen
- Bei der Einstellung einen gültigen Führerschein vorlegen
- Mindestens 21 Jahre alt sein
- Seit mindestens sechs Monaten im Besitz eines gültigen US-Führerscheins sein
- Eine fahrbezogene Zuverlässigkeitsüberprüfung bestehen
- In der Lage sein, zu stehen, zu gehen, sich zu bücken, zu knien, sich vorzubeugen, in die Hocke zu gehen, zu kriechen und zu klettern
- Mindestens 25 Pfund mit geeigneten Hebetechniken oder zu zweit heben können
- Computer, Taschenrechner, Kopierer und Drucker bedienen können
- Klientinnen und Klienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen können
- Mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und externen Vertretungen sprechen, hören und kommunizieren können
- Innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung eine CPR-Zertifizierung erwerben
- Innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung eine Erste-Hilfe-Zertifizierung erwerben
- Die MAP-Anforderungen innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung erfüllen
- Die PBS-Tier-1-Anforderungen innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung erfüllen
- Die Safety-Care-Anforderungen innerhalb von 90 Tagen nach der Einstellung erfüllen
Zusatzleistungen
- Vollständig vom Arbeitgeber finanzierter arbeitgebergestützter 401(a)-Rentenplan ohne erforderlichen Arbeitnehmerbeitrag
- Arbeitnehmerfinanzierter 403(b)-Rentenplan
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung für berechtigte Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche
- Arbeitgeberzuschuss zu den Kosten der Krankenversicherung
- Vom Arbeitgeber finanzierte Lebensversicherung, Versicherung bei Unfalltod und Verstümmelung sowie Versicherung gegen langfristige Arbeitsunfähigkeit
- Vom Arbeitgeber finanzierte Versicherung gegen kurzfristige Arbeitsunfähigkeit für berechtigte Mitarbeitende
- Flexible Erstattungskonten für Gesundheits- und Betreuungskosten
- Freiwillige Risikolebensversicherung, Kapitallebensversicherung, Unfallversicherung sowie Versicherungen gegen schwere Krankheiten und Krankenhausaufenthalte
- Bezahlte Freistellung für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche