Vinfen on mittetulunduslik tervise- ja inimteenuste organisatsioon, mis on inimesi ja kogukondi toetanud alates 1977. aastast. Selle kogukonnapõhised programmid teenindavad inimesi, kellel on vaimse tervise probleeme, intellektipuue või arenguhäire, ajukahjustus, autism või muud käitumistervisega seotud raskused. Massachusettsis ja Connecticutis enam kui 500 asukohas pakub Vinfen taastumis- ja toimetulekut toetavaid teenuseid, toetatud elamist, haridus- ja tööhõivetoetust, kliinilisi ja vastastikuse toe teenuseid ning kriisiabi. Organisatsioon teenindab igal aastal ligikaudu 14 000 inimest ning ühendab tervishoiu, ühiskondliku mõju ja inimteenuste meeskondi, kes keskenduvad huvikaitsele, vastupidavusele ja enesemääramisele. Laiem kogukonnatöö hõlmab partnerlusi, vabatahtlikku tegevust, üritusi ja annetuste kogumist.
Elamunõustaja, arengupuue (osalise tööajaga, kohapeal)
Toetad arengupuudega täiskasvanuid elukohapõhises teenuses igapäevatoimingutes, eestkoste, oskuste arendamise ja kogukonnaelus osalemise kaudu. Vinfen pakub kogukonnapõhiseid tervise- ja sotsiaalteenuseid Massachusettsis ja Connecticutis.
Kirjeldus
- Paku elukohaprogrammis individuaalset ja rühmapõhist tuge
- Õpeta iseseisvust, elukvaliteeti ja enese eest seismist edendavaid oskusi
- Hoia elukeskkond turvalise, korras ja puhtana
- Toeta kogukonda lõimumist ning sõprussuhete loomist ja hoidmist
- Aita inimestel saada kogukonnapõhist tuge ja kasutada vajalikke ressursse
- Korralda vaba aja ja sotsiaalseid tegevusi, mis edendavad kaasatust ja emotsionaalset heaolu
- Edenda teadlikke valikuid ja osalemist teenuseid ning igapäevaelu puudutavates otsustes
- Hõlbusta abistava tehnoloogia ja kohandatud abivahendite kasutamist
- Julgusta töötamist, vabatahtlikku tegevust ja kogukonnaelus osalemist
- Koolita ja toeta inimesi rehabilitatsioonis, käitumuslikes sekkumistes, ohutuses, kohtumistel, rahakasutuses, igapäevatoimingutes, ostlemises, toiduvalmistamises, majapidamistöödes ja kogukonna ressursside kasutamisel
- Täida tugiplaanide elluviimiseks vajalikke praktilisi ülesandeid
- Paku vajaduse korral transporti
- Hinda füüsilist ja emotsionaalset seisundit ning teata muutustest juhendajale
- Jälgi isiklikke rahalisi vahendeid ning pea edusammude märkmeid, käitumis- ja õppeandmeid, suhtluslogisid, juhtumite dokumentatsiooni, tegevuskavasid ja muud nõutud dokumentatsiooni
- Hangi, säilita, manusta, dokumenteeri ja hävita ravimeid vastavalt MAP-i nõuetele ja eeskirjadele
- Kooskõlasta tegevust programmiõdede, juhtumikorraldajate, Visiting Nurses Associationi, perede ja teiste asjaomaste osapooltega
- Osale nõutud koolitustel ja töötajate koosolekutel
- Järgi kehtivaid regulatiivseid eeskirju, protseduure ja standardeid
- Hoia majapidamine turvalisena ning korralda koristamist, lume eemaldamist ja prügi käitlemist
- Asenda vastavalt vajadusele töötajaid teistes kodudes või programmides
- Seisa inimõiguste eest ning paku käitumuslike või meditsiiniliste hädaolukordade korral füüsilist sekkumist või esmaabi
- Teata vajaduse korral Disabled Persons Protections Commissionile
- Aita välja töötada, rakendada ja dokumenteerida raviplaane, ISP/PSTP-sid ja kliinilisi programme
Nõuded
- Vähemalt üheaastane asjakohane kogemus või väljaõpe on soovitatav
- Nõutav on keskharidus või samaväärne haridus, kuid mõnel juhul võib asjakohane kogemus asendada akadeemilise väljaõppe
- Nõutav on kehtiv juhiluba ning sõitmine võib hõlmata Vinfeni kaubikut või isiklikku sõidukit
- Esita tööle asumisel kehtiv juhiluba
- Ole vähemalt 21-aastane
- Ole omanud kehtivat USA juhiluba vähemalt kuus kuud
- Läbi juhi taustakontroll
- Suuda seista, kõndida, kummarduda, põlvitada, kükitada, roomata ja ronida
- Suuda nõuetekohase tõstetehnika või kahekesi tõstmise abil tõsta vähemalt 25 naela
- Suuda kasutada arvutit, kalkulaatorit, koopiamasinat ja printerit
- Suuda aidata kliente igapäevatoimingutes
- Suuda rääkida, kuulda ja suhelda klientide, töötajate ja väliste esindajatega
- Omanda CPR-sertifikaat kahe nädala jooksul pärast tööle asumist
- Omanda esmaabisertifikaat kahe nädala jooksul pärast tööle asumist
- Täida MAP-i nõuded 150 päeva jooksul pärast tööle asumist
- Täida PBS Tier 1 nõuded 150 päeva jooksul pärast tööle asumist
- Täida Safety Care'i nõuded 90 päeva jooksul pärast tööle asumist
Hüved
- Täielikult tööandja rahastatav 401(a) pensioniplaan, mille puhul töötaja sissemakse ei ole nõutav
- Töötaja rahastatav 403(b) pensioniplaan
- Ravi-, hamba- ja nägemiskindlustus töötajatele, kelle tööaeg on vähemalt 30 tundi nädalas
- Tööandja sissemakse ravikindlustuse kulude katteks
- Tööandja tasutud elu-, juhusliku surma ja vigastuse ning pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Tööandja tasutud lühiajalise töövõimetuse kindlustus selleks õigustatud töötajatele
- Paindlikud hüvitamiskontod tervise- ja ülalpeetavate hoolduskuludeks
- Vabatahtlik tähtajaline elu-, kogu elu, õnnetusjuhtumi-, raske haiguse ja haiglapäevaraha kindlustus
- Tasustatud vaba aeg töötajatele, kelle tööaeg on vähemalt 20 tundi nädalas