Safe Fleet
Safe Fleet
Safe Fleet은 상용 차량과 공공 서비스 차량을 위한 스마트 안전 기술과 장비를 개발합니다. 제품에는 영상 및 카메라 시스템과 충돌 방지 기술이 포함되며, 여러 브랜드의 제품을 통합해 스쿨버스 및 대중교통, 긴급 서비스, 건설, 농업, 폐기물 처리 및 재활용, 트럭 운송 분야의 차량 운영업체에 제공합니다. 회사는 운전자와 승객, 주변 사람들의 안전을 위해 차량의 안전성과 성능을 개선하도록 돕는 데 주력합니다.

AI 제품 엔지니어링 수석 매니저

차량 안전 전문 기업 Safe Fleet에서 AI 제품 개발을 이끕니다. 프로덕션 AI 솔루션을 구축하고 AI 네이티브 엔지니어링 방식을 발전시킵니다.

설명

  • 프로덕션에서 사용할 확장 가능한 AI 기능과 공용 플랫폼의 아키텍처 및 제공을 주도합니다.
  • 생성형 AI, 머신러닝, 딥러닝, 컴퓨터 비전을 제품 과제에 적용합니다.
  • 대규모 언어 모델, 검색 증강 생성, AI 에이전트, 워크플로 오케스트레이션, 전통적 머신러닝을 활용해 솔루션을 구축합니다.
  • 재사용 가능한 AI 아키텍처 패턴을 만들고 성능, 확장성, 보안, 안정성, 비용 효율성을 유지합니다.
  • 아키텍처 설계, 프로토타이핑, 코딩, 복잡한 기술 문제 해결에 직접 참여합니다.
  • AI 네이티브 엔지니어링과 에이전트형 소프트웨어 개발 수명 주기 방식의 도입을 이끕니다.
  • 코딩 에이전트, 명세 기반 개발, 자동화를 활용한 AI 지원 개발 워크플로를 구축합니다.
  • 설계, 구현, 테스트, 코드 리뷰, 제공 전 과정에서 AI 에이전트와 재사용 가능한 스킬을 활용합니다.
  • 품질, 보안, 유지보수성을 지키면서 생산성을 높이는 엔지니어링 표준과 지표를 정의합니다.
  • 4~8명의 엔지니어로 구성된 팀을 이끌고 코칭하며 기술적 우수성과 지속적인 개선을 지원합니다.
  • 제품 관리팀과 협력해 비즈니스 요구를 기술 솔루션과 제공 계획으로 구체화합니다.
  • 엔지니어링 팀과 조율해 기존 제품에 AI 기능을 추가합니다.
  • 보안, 컴플라이언스 및 기타 이해관계자와 협력해 책임감 있게 AI를 배포합니다.

지원 자격

  • 소프트웨어 엔지니어링 경력 8년 이상이며 시스템 설계와 아키텍처 전문성이 뛰어난 분.
  • 엔지니어링 팀 리더 경력 3년 이상이며 기술 인력 멘토링 경험이 있는 분.
  • 프로덕션 AI 애플리케이션 또는 제품 기능을 직접 개발하고 배포한 경력 2년 이상인 분.
  • OpenAI, Azure OpenAI, Google Gemini, Claude 또는 이에 준하는 최신 AI 플랫폼 및 서비스에 대한 풍부한 경험.
  • 대규모 언어 모델, 트랜스포머 모델, 프롬프트 엔지니어링, 검색 증강 생성, AI 에이전트, 워크플로 오케스트레이션에 대한 탄탄한 지식.
  • 예측 모델링과 모델 평가를 포함한 데이터 과학 및 머신러닝 실무 지식.
  • Claude Code, GitHub Copilot 또는 이에 준하는 AI 코딩 에이전트를 직접 사용한 경험.
  • AI 네이티브 엔지니어링, 명세 기반 개발, AI 지원 소프트웨어 워크플로의 실무 경험과 에이전트형 소프트웨어 개발 수명 주기 방식에 대한 지식.
  • AWS, Azure 또는 Google Cloud Platform에서 확장 가능한 클라우드 솔루션을 구축한 경험.
  • 뛰어난 기술 리더십, 커뮤니케이션 및 부서 간 협업 역량.
  • 상용 소프트웨어 제품에 AI 기반 기능을 제공한 경험.
  • 컴퓨터 비전, 이미지 또는 동영상 분석, 딥러닝, 예측 머신러닝 분야의 경험.
  • 로컬 또는 자체 호스팅 모델, Hugging Face, Model Context Protocol 사용 경험.
  • AI 에이전트 오케스트레이션 프레임워크 및 프로덕션 머신러닝 파이프라인 경험.
  • 맞춤형 에이전트, 재사용 가능한 스킬, 자동 검증, CI/CD 통합을 포함한 고급 에이전트형 개발 워크플로 구현 경험.
  • 재사용 가능한 AI 플랫폼 또는 공용 AI 서비스를 구축한 경험.
  • 애자일 방법론에 익숙하고 규제 대상 또는 보안 중시 환경에서 근무한 경험.

복리후생

  • 12.5% 보너스.
  • 기회 균등과 다양성, 포용성을 중시하는 직장.
  • 공정하고 형평성 있는 채용 관행.
  • 직원들이 역량을 발휘하고 잠재력을 실현하도록 지원하는 직장 문화.

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