Safe Fleet
Safe Fleet
Safe Fleet utvikler smart sikkerhetsteknologi og utstyr for kommersielle kjøretøy og kjøretøy innen offentlige tjenester. Produktene omfatter video- og kamerasystemer samt teknologi for å unngå kollisjoner, integrert på tvers av merker for flåter innen blant annet skole- og kollektivtransport, beredskapstjenester, bygg og anlegg, landbruk, avfall og gjenvinning samt lastebiltransport. Selskapet arbeider for å hjelpe flåteoperatører med å forbedre kjøretøyenes sikkerhet og ytelse for sjåfører, passasjerer og mennesker i nærheten.

Senior Engineering Manager, AI-produktutvikling

Led AI-produktutvikling hos Safe Fleet, et selskap innen sikkerhet for flåtekjøretøy. Bygg AI-løsninger for produksjon og videreutvikle AI-native ingeniørpraksis.

Beskrivelse

  • Led arkitekturen og leveransen av skalerbare AI-funksjoner og delte plattformer for produksjonsbruk.
  • Bruk generativ AI, maskinlæring, dyp læring og datasyn på produktutfordringer.
  • Bygg løsninger med store språkmodeller, retrieval-augmented generation, AI-agenter, arbeidsflytorkestrering og tradisjonell maskinlæring.
  • Lag gjenbrukbare AI-arkitekturmønstre, og ivareta ytelse, skalerbarhet, sikkerhet, pålitelighet og kostnadseffektivitet.
  • Delta praktisk i arkitektur, prototyping, koding og kompleks teknisk problemløsning.
  • Veiled innføringen av AI-native ingeniørpraksis og praksiser for agentbaserte programvareutviklingslivssykluser.
  • Etabler AI-assisterte utviklingsarbeidsflyter med kodeagenter, spesifikasjonsdrevet utvikling og automatisering.
  • Bruk AI-agenter og gjenbrukbare ferdigheter gjennom design, implementering, testing, kodegjennomgang og levering.
  • Definer ingeniørstandarder og måltall som øker produktiviteten samtidig som kvalitet, sikkerhet og vedlikeholdbarhet ivaretas.
  • Led og veiled et team på 4–8 ingeniører, og støtt teknisk kvalitet og kontinuerlig forbedring.
  • Samarbeid med produktledelsen om å omsette forretningsbehov til tekniske løsninger og leveranseplaner.
  • Koordiner med ingeniørteam for å legge til AI-funksjoner i eksisterende produkter.
  • Samarbeid med sikkerhet, etterlevelse og andre interessenter for å ta i bruk AI på en ansvarlig måte.

Krav

  • Minst 8 års erfaring innen programvareutvikling, med solid kompetanse innen systemdesign og arkitektur.
  • Minst 3 års erfaring med å lede ingeniørteam, inkludert erfaring med å veilede teknisk personell.
  • Minst 2 års praktisk erfaring med å utvikle og sette AI-applikasjoner eller produktfunksjoner i produksjon.
  • Solid erfaring med moderne AI-plattformer og -tjenester som OpenAI, Azure OpenAI, Google Gemini, Claude eller tilsvarende teknologier.
  • God kunnskap om store språkmodeller, transformermodeller, promptutvikling, retrieval-augmented generation, AI-agenter og arbeidsflytorkestrering.
  • Praktisk kunnskap om datavitenskap og maskinlæring, inkludert prediktiv modellering og modelevaluering.
  • Praktisk erfaring med AI-kodeagenter som Claude Code, GitHub Copilot eller tilsvarende verktøy.
  • Praktisk erfaring med AI-native ingeniørpraksis, spesifikasjonsdrevet utvikling og AI-assisterte programvarearbeidsflyter, samt kunnskap om agentbaserte programvareutviklingslivssykluser.
  • Erfaring med å bygge skalerbare skyløsninger på AWS, Azure eller Google Cloud Platform.
  • Sterkt teknisk lederskap, gode kommunikasjonsevner og evne til tverrfaglig samarbeid.
  • Erfaring med å levere AI-drevne funksjoner for kommersielle programvareprodukter.
  • Erfaring med datasyn, bilde- eller videoanalyse, dyp læring eller prediktiv maskinlæring.
  • Erfaring med lokale eller selvhostede modeller, Hugging Face og Model Context Protocol.
  • Erfaring med rammeverk for orkestrering av AI-agenter og produksjonspipelines for maskinlæring.
  • Erfaring med å implementere avanserte agentbaserte utviklingsarbeidsflyter, inkludert tilpassede agenter, gjenbrukbare ferdigheter, automatisert verifisering og CI/CD-integrasjon.
  • Erfaring med å bygge gjenbrukbare AI-plattformer eller delte AI-tjenester.
  • Kjennskap til smidige metoder og erfaring fra regulerte miljøer eller miljøer med høye sikkerhetskrav.

Fordeler

  • 12,5 % bonus.
  • En arbeidsplass med like muligheter, mangfold og inkludering.
  • Rettferdige og likeverdige ansettelsesprosesser.
  • En arbeidsplasskultur som støtter ansatte i å trives og nå sitt fulle potensial.

Relaterte jobber