HeadHunters Hubは、ヨーロッパ各地で成長するフィンテック企業の採用を支援する人材紹介会社です。シニア人材や専門職の採用に向けて、積極的なサーチ、厳選した候補者リストの提供、採用リスクの軽減を目的としたサポートを行っており、試用期間を完了できなかった採用者に対する代替人材の補償も含まれます。求職者には、個別のキャリアガイダンス、一般にはあまり公開されていない求人へのアクセス、採用プロセス全体を通じたサポートを提供しています。キャリア機会には、CEOやCCO/MLROなどのリーダー職に加え、コンプライアンスやAML関連のポジションも含まれ、ハイブリッド勤務またはリモート勤務となる場合があります。
シニアカード加盟店決済営業担当
グローバルFinTech企業で加盟店向け決済サービスや代替決済ソリューションを提案し、ポーランドおよびEUで営業パイプラインとパートナーシップを拡大します。 ポーランドを拠点とするリモート勤務で、収益拡大を担うポジションです。
仕事内容
- EC事業者やパートナーにカード加盟店決済ソリューションを提案し、新規顧客を獲得する。
- ポーランドおよびEU市場で、有望な見込み客のパイプラインを構築・管理する。
- 顧客のニーズや収益目標に合わせて、決済ソリューションの機能を提案する。
- 市場動向、競合のサービス、新たな決済手段を踏まえて営業戦略を磨く。
- 業界イベント、会議、ネットワーキングの場で会社を代表する。
- 新たな業界分野や事業拡大の機会を見つけ、成長を加速させる。
- CRMの記録、売上予測、レポートを正確に管理する。
- プロダクト、リスク、コンプライアンスの各チームと連携し、円滑な導入と顧客の成功を支援する。
応募要件
- FinTechまたは決済分野で営業実績があり、特に加盟店決済または代替決済手段の経験があること。
- PSPや決済フローを含む、EC決済に関する深い知識。
- 海外顧客への対応および国境を越えた業務の経験。
- ポーランド在住であること。
- 英語とポーランド語をビジネスレベルで使えること。
- その他の欧州言語のスキルがあれば大きな強みとなる。
- 優れたコミュニケーション力、交渉力、関係者管理能力。
- 主体的かつ自律的に行動し、新規顧客の獲得に強い意欲があること。
- 整理整頓が得意で、CRMシステムを効果的に利用した経験があること。
- 変化が速く、目標達成を重視する環境で働けること。
福利厚生
- 完全リモート勤務で、柔軟な働き方が可能。
- 有給休暇。
- 業務に必要な備品を支給。
- 出張費を会社が負担。
- 先進的な決済技術について、継続的に学び研修を受けられる。
- 高い成長目標を掲げるグローバルFinTech企業で働ける。
- 大きな裁量を持ち、事業拡大に直接貢献できる。
- 魅力的なコミッション制度。