Sedgwick
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Sedgwickは、世界各地の組織に対して、テクノロジーを活用したリスク、福利厚生、統合型のビジネスソリューションを提供しています。事故、健康、障害、失業補償、賠償責任に関する請求の管理に加え、コンサルティング、フォレンジック会計、フォレンジックエンジニアリング、財産復旧、ブランド保護、損失防止に関するサービスも手がけています。建設、コンサルティング、ヘルスケア、農業、環境サービスなどの業界の顧客を支援し、多様性、公平性、包括性、ならびに環境・社会・ガバナンスの実践を重視しています。

労災補償請求担当者―オハイオ州およびインディアナ州

Sedgwickの保険顧客向けに、休業を伴う労災補償請求を管理します。 オハイオ州およびインディアナ州の請求案件について、調査、示談、裁定、顧客対応を担当します。

仕事内容

  • 顧客の休業を伴う請求案件を確認し、適用される給付を判断する
  • サービス基準、業界慣行、顧客要件に沿って請求案件を継続的に裁定する
  • アクションプランに基づいて請求案件を進め、適時かつ適切な解決を図る
  • 請求案件を調査し、エクスポージャーを評価するための情報を収集する
  • 付与された権限の範囲内で示談交渉を行う
  • 請求者および顧客に請求活動と処理状況を報告する
  • 超過保険の引受会社に請求レポートを提出する
  • 指示依頼に迅速かつ専門的に対応する

応募要件

  • 高校卒業証書またはGEDが必要
  • 3年以上の請求管理経験、または教育と職務経験を組み合わせた同等の経験が必要
  • 労災補償に関する知識と経験
  • オハイオ州およびインディアナ州の管轄要件に関する知識
  • インディアナ州の免許保有者が望ましいが、必須ではない
  • 認定された大学の学士号が望ましい
  • 業務分野に関連する専門資格が望ましい
  • 休業を伴う請求案件を分析・処理する能力
  • 請求案件を調査し、エクスポージャーを評価するための情報を収集する能力
  • 付与された権限の範囲内で示談交渉を行う能力
  • 請求者および顧客に請求活動と処理状況を伝える能力
  • 超過保険の引受会社に請求を報告し、指示依頼に対応する能力
  • 明確な概念的思考力
  • 優れた判断力、トラブルシューティング能力、問題解決力、分析力、裁量判断力
  • 仕事に伴うストレスに対処し、複数の優先事項を管理する能力
  • 期限を守る能力
  • コンピューターのキーボード操作能力
  • 聞く、見る、話す能力

福利厚生

  • 柔軟な勤務スケジュール
  • 従業員紹介インセンティブプログラム
  • アジャイルな職場環境
  • キャリア開発および昇進の機会
  • 医療、歯科、眼科保険
  • 会社のマッチング拠出付き401(k)プラン
  • 有給休暇
  • 障害保険
  • 生命保険
  • 従業員支援プログラム
  • フレキシブル支出口座または医療貯蓄口座
  • その他の任意福利厚生
  • オハイオ州ダブリンのオフィスから通勤可能な距離外に住む従業員には、リモート勤務の選択肢あり