Bristol Myers Squibbは、重篤な疾患の治療薬を研究・開発・提供するグローバルなバイオ医薬品企業です。心血管疾患、細胞療法、免疫学、腫瘍学の分野に取り組み、世界各地の大規模なチームが研究者、医療従事者、その他のパートナーと連携しています。同社は革新的な治療法を通じて医学の進歩を促し、患者の治療成果を向上させることを目指しています。
ライフサイクルアセスメントおよび製品スチュワードシップ担当ディレクター
ブリストル・マイヤーズ スクイブの医薬品に関するライフサイクルアセスメントと製品カーボンフットプリント戦略を統括します。 拡張可能な環境ツール、ガバナンス、データシステム、規制プログラムを構築します。
仕事内容
- ブリストル・マイヤーズ スクイブにおけるライフサイクルアセスメントおよび製品カーボンフットプリントの専門家兼戦略リードを務める
- BMS製品について、監査に対応し第三者検証が可能な、原料採取から工場出荷までおよび原料採取から廃棄までのLCAとPCFを開発し、厳格にレビューする
- 複数年にわたるPCFおよびLCA戦略を策定し、投資の優先順位を導く
- ガバナンス、方法論、デジタルツール、データシステム、トレーニング、非専門家向けリソースを含む社内運用モデルを確立する
- Watershedツールの設計、データ品質、事業および規制との整合性を含め、PCFおよびLCA技術の導入とライフサイクル管理を主導する
- 外部の製品スチュワードシップ規制および義務を、実行可能なプログラムと再現可能なワークフローに変換する
- 関連する業界ワークストリームおよびプロジェクトでBMSを代表する
- 設計、製剤、包装、デバイス、調達に関する意思決定へライフサイクル思考を組み込む
- LCAおよびPCFの洞察を製品開発と調達に適用するためのロードマップを作成する
- サプライヤーおよび外部標準化団体と協働する
- 事業全体における追加の製品スチュワードシップ規制の導入を支援する
- 可能な範囲で、グローバル研究、拠点の環境支援、拡大生産者責任、化学物質登録、危険有害性情報の伝達に貢献する
- 製品スチュワードシップリードの主要なバックアップを務める
応募要件
- 環境工学、化学工学、産業エコロジー、化学、または関連分野の上級学位。理学修士または博士が望ましい。同等のLCAおよびPCF実務経験を証明できる学士号取得者も対象となる場合がある
- 関連する業界経験10年以上
- 原料採取から廃棄までのライフサイクルアセスメントおよび製品カーボンフットプリントを実施した実務経験
- 製薬、バイオテクノロジー、またはライフサイエンス業界での経験があれば望ましい
- 製薬業界の調和化に向けた取り組みへの参加経験があれば望ましい
- ISO 14040/14044、ISO 14067、およびGHGプロトコル製品基準に関する実務知識
- 製薬業界向けのPAS 2090:2025製品カテゴリールールおよびフランスの医薬品カーボンスコア手法に関する知識
- SimaProやGaBiなどのLCAソフトウェアを実務で使用できること
- ecoinventなどのライフサイクルインベントリデータベースを使いこなせること
- Watershedの知識があれば望ましい
- データ品質評価、境界設定、不確実性分析を含め、堅牢で不確実性が低く、第三者検証が可能なPCFおよびLCAを提供できること
- 規制産業における製品スチュワードシップまたは環境規制の導入経験
- 技術的な調査結果を、技術に詳しくない関係者やシニアリーダーが理解できる明確な事業、規制、商業上の意思決定へ落とし込めること
- 人工知能または自動化の経験があれば望ましい
- 調達、製造、規制、営業、サステナビリティまたは開示の各機能と連携できる、優れた部門横断的協働スキル
- 変化する状況や不確実性に効果的に適応できること
福利厚生
- 包括的な福利厚生には、ウェルビーイング支援、退職・財務保護プログラム、医療、歯科、眼科、生命、障害保険などが含まれる場合があります
- 米国の対象エグゼンプト従業員は、上限の定められた累積方式ではないフレックスタイムオフを、上司の承認を条件に取得できる場合があります
- 年間11日の有給会社休日が提供されます
- 新たに採用された非エグゼンプト従業員、RayzeBio従業員、プエルトリコ従業員には、年間160時間の有給休暇が付与される場合があります
- 非エグゼンプト従業員、RayzeBio従業員、プエルトリコ従業員には、3日の選択休日が付与される場合があります
- 追加の休暇には有給病気休暇が含まれる場合があります
- 従業員には年間最大2日の有給ボランティア休暇が付与される場合があります
- 夏季の勤務時間の柔軟性が利用できる場合があります
- 医療、個人、育児、介護、忌引き、または軍務上の事情による休職制度が利用できる場合があります
- 対象従業員には、クリスマスから元日までの年間グローバル休業期間が提供される場合があります
- 追加の裁量による現金および株式インセンティブの機会が提供される場合があります