Peblは、企業が185か国以上で従業員を採用し、給与を支払い、管理できるよう支援するグローバルなEmployer of Record（EOR）および人事プラットフォームです。AIを活用したソフトウェアに、グローバル給与計算、福利厚生管理、移民関連サポート、人材ソーシング、コンプライアンスに関するガイダンス、各種連携機能を統合しています。これにより、人事・財務・法務チームは現地法人を設立することなく、海外展開を進められます。Peblは、より迅速かつコンプライアンスに沿ったグローバル採用を目指す大企業や急成長企業を支援しています。
Pebl シニアスタッフソフトウェアエンジニア、UIアーキテクト（パロアルト・ハイブリッド）
Peblのグローバル雇用プラットフォームで、AIを活用したインターフェースとReactデザインシステムを主導します。 A2UIの導入を推進し、エージェントを活用した体験を支えるスケーラブルなフロントエンドアーキテクチャを構築します。
仕事内容
- AIおよびエージェントエンジニアリングチームとともに、AIファーストで顧客向けのプロダクト体験を主導する
- エージェント駆動型インターフェースにおけるGoogleのA2UI仕様の導入を推進する
- レンダラー戦略、コンポーネントカタログ、イベントとラウンドトリップのモデル、エージェントからフロントエンドへの通信方式を策定する
- スケーラブルで保守性が高く、高性能なフロントエンドアーキテクチャを定義し、発展させる
- デザイントークン、プリミティブ、コンポジションパターン、テーマ、アクセシビリティを含むデザインシステムと共有コンポーネントライブラリを担当・開発する
- Claude Code、Codex、その他のLLM開発ツールをエンジニアリングワークフローに統合する
- AIおよびエージェントエンジニア、バックエンドエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーと協働する
- ツール、ライブラリ、フレームワーク、新しいエージェントおよび生成UI標準を評価し、提案する
- アーキテクチャ、コーディング、デザイン、責任あるAIツール活用の整合性を確認するため、業務を監督・レビューする
- 技術レビューを主導し、エンジニアを育成する
- 技術的負債とアーキテクチャ改善の機会を特定する
- 動的に生成されるインターフェースのアクセシビリティ、使いやすさ、ユーザー体験を向上させる
- 顧客価値を指針として、短期および長期のアーキテクチャ上の意思決定を行う
応募要件
- コンピューターサイエンス、工学、または関連分野の学士号または修士号
- 10年以上のプロフェッショナルなソフトウェア開発経験。フロントエンドおよびUIアーキテクチャに関する豊富な実務経験を含む
- ReactJS、TypeScript、最新のフロントエンドエンジニアリングに関する高度な実務経験
- スケーラブルで保守性が高く、高性能なUIシステムのフロントエンドアーキテクチャを構築・実行した実績
- デザイントークン、再利用可能なプリミティブ、コンポジションパターン、テーマ、アクセシビリティを含むデザインシステムまたは共有コンポーネントライブラリの構築、拡張、所有、貢献の経験
- AIファーストで顧客向けのプロダクト体験を構築した経験
- Claude Code、Codex、同等のAIアシスタントなど、LLMベースのコーディングエージェントを使用した経験
- エージェント駆動型および生成UIのアプローチに関する知識。GoogleのA2UI、A2A、またはAG-UIの経験があれば尚可
- 無駄の削減、ワークフローの改善、段階的な変更を重視する、リーンで顧客価値を重視したアプローチ
- PostgresやAWSなどのバックエンド技術に関する実務知識があれば尚可
- パフォーマンス最適化、アクセシビリティ標準、レスポンシブデザインに関する理解
- 技術的な議論を主導し、アーキテクチャ上の意思決定を行い、エンジニアリング業務をビジネス目標に結び付ける能力
- 技術系・非技術系のステークホルダーに影響を与えられる優れたコミュニケーション能力
- サーバーレスアーキテクチャおよび成長志向のエンジニアリング施策の経験があれば非常に望ましい
福利厚生
- 柔軟な休暇制度
- 育児休暇
- 対象地域での医療保険・歯科保険
- 退職貯蓄制度
- 従業員インセンティブプラン
- 株式
