Pebl je globálna platforma Employer of Record a HR platforma, ktorá pomáha spoločnostiam zamestnávať, odmeňovať a riadiť zamestnancov vo viac ako 185 krajinách. Jej softvér využívajúci umelú inteligenciu spája globálne mzdové služby, správu benefitov, imigračnú podporu, vyhľadávanie talentov, poradenstvo v oblasti dodržiavania predpisov a integrácie. Tímom v oblasti ľudských zdrojov, financií a práva tak pomáha expandovať do zahraničia bez zakladania miestnych subjektov. Pebl podporuje podniky a rýchlo rastúce spoločnosti, ktoré chcú rýchlejšie a v súlade s predpismi prijímať zamestnancov po celom svete.
Senior Staff softvérový inžinier, UI architekt v spoločnosti Pebl (hybridná práca v Palo Alto)
Vedenie rozhraní založených na umelej inteligencii a návrhových systémov React pre globálnu platformu zamestnávania spoločnosti Pebl. Formovanie adopcie A2UI a škálovateľnej front-endovej architektúry pre agentmi podporované používateľské prostredia.
Popis
- Viesť produktové prostredia pre zákazníkov založené na umelej inteligencii v spolupráci s tímami pre AI a agentové technológie
- Podporovať adopciu špecifikácie A2UI od spoločnosti Google pre rozhrania riadené agentmi
- Určovať stratégiu renderera, katalóg komponentov, model udalostí a spätných volaní a spôsob prenosu medzi agentmi a front-endom
- Definovať a rozvíjať škálovateľnú, udržiavateľnú a výkonnú front-endovú architektúru
- Vlastniť a rozvíjať návrhový systém a zdieľanú knižnicu komponentov vrátane tokenov, primitívov, kompozičných vzorov, tematizácie a prístupnosti
- Integrovať Claude Code, Codex a ďalšie vývojové nástroje založené na veľkých jazykových modeloch do inžinierskych pracovných postupov
- Spolupracovať s inžiniermi pre AI a agentové technológie, backendovými inžiniermi, produktovými manažérmi a dizajnérmi
- Posudzovať a odporúčať nástroje, knižnice, frameworky a vznikajúce štandardy pre agentové a generatívne používateľské rozhrania
- Dohliadať na prácu a kontrolovať jej súlad s architektonickými, programátorskými, dizajnovými a zásadami zodpovedného používania AI nástrojov
- Viesť technické kontroly a mentorovať inžinierov
- Identifikovať technický dlh a príležitosti na zlepšenie architektúry
- Rozvíjať prístupnosť, použiteľnosť a používateľskú skúsenosť v dynamicky generovaných rozhraniach
- Prijímať krátkodobé a dlhodobé architektonické rozhodnutia podľa hodnoty pre zákazníka
Požiadavky
- Bakalárske alebo magisterské vzdelanie v odbore informatika, inžinierstvo alebo príbuznom odbore
- Najmenej 10 rokov profesionálnych skúseností s vývojom softvéru vrátane rozsiahlych skúseností s front-endom a UI architektúrou
- Pokročilé praktické skúsenosti s ReactJS, TypeScriptom a moderným front-endovým inžinierstvom
- Preukázateľné úspechy pri vytváraní a realizácii front-endovej architektúry pre škálovateľné, udržiavateľné a výkonné UI systémy
- Skúsenosti s vytváraním, škálovaním, vlastníctvom alebo rozvojom návrhového systému či zdieľanej knižnice komponentov vrátane tokenov, opätovne použiteľných primitívov, kompozičných vzorov, tematizácie a prístupnosti
- Skúsenosti s vytváraním produktových prostredí pre zákazníkov založených na umelej inteligencii
- Skúsenosti s prácou s kódovacími agentmi založenými na veľkých jazykových modeloch, ako sú Claude Code, Codex a porovnateľní AI asistenti
- Znalosť agentových a generatívnych prístupov k používateľským rozhraniam; skúsenosti s Google A2UI, A2A alebo AG-UI sú výhodou
- Úsporný prístup orientovaný na hodnotu pre zákazníka, ktorý kladie dôraz na obmedzovanie plytvania, zlepšovanie pracovných postupov a postupné zmeny
- Pracovná znalosť backendových technológií, ako sú Postgres a AWS, je výhodou
- Porozumenie optimalizácii výkonu, štandardom prístupnosti a responzívnemu dizajnu
- Schopnosť viesť technické diskusie, prijímať architektonické rozhodnutia a prepájať inžiniersku prácu s obchodnými cieľmi
- Mimoriadne komunikačné schopnosti a schopnosť ovplyvňovať technické aj netechnické zainteresované strany
- Skúsenosti so serverless architektúrami a inžinierskymi iniciatívami zameranými na rast sú veľmi žiaduce
Benefity
- Flexibilné voľno
- Rodičovská dovolenka
- Zdravotné a zubné poistenie tam, kde je to relevantné
- Sporenie na dôchodok
- Motivačný plán pre zamestnancov
- Podiel na spoločnosti