Pebl
Pebl
Pebl е глобална платформа за работодател на регистри и управление на човешките ресурси, която помага на компаниите да наемат, възнаграждават и управляват служители в повече от 185 държави. Софтуерът ѝ, базиран на изкуствен интелект, обединява глобална обработка на заплати, администриране на придобивки, имиграционна подкрепа, намиране на таланти, насоки за спазване на изискванията и интеграции. Така екипите по човешки ресурси, финанси и правни въпроси могат да се разширяват международно, без да създават местни юридически лица. Pebl подкрепя предприятия и бързоразвиващи се компании, които се стремят към по-бързо и съобразено с регулациите глобално наемане.

Старши водещ софтуерен инженер, UI архитект в Pebl (хибридна работа в Пало Алто)

Ръководене на интерфейси, базирани на изкуствен интелект, и React дизайн системи за глобалната платформа за заетост на Pebl. Определяне на посоката за внедряване на A2UI и мащабируема front-end архитектура за изживявания, задвижвани от агенти.

Описание

  • Ръководене на ориентирани към изкуствения интелект продуктови изживявания за клиенти в сътрудничество с екипи по AI и агентно инженерство
  • Насърчаване на внедряването на спецификацията A2UI на Google за интерфейси, управлявани от агенти
  • Определяне на стратегията за рендериране, каталога от компоненти, модела за събития и обмен в двете посоки и подхода за пренос между агентите и front-end слоя
  • Дефиниране и развитие на мащабируема, лесна за поддръжка и високопроизводителна front-end архитектура
  • Ръководене и развитие на дизайн системата и споделената библиотека от компоненти, включително токени, примитиви, модели за композиция, тематизация и достъпност
  • Интегриране на Claude Code, Codex и други инструменти за разработка, базирани на големи езикови модели, в инженерните работни процеси
  • Сътрудничество с инженери по AI и агентни технологии, backend инженери, продуктови мениджъри и дизайнери
  • Оценяване и препоръчване на инструменти, библиотеки, рамки и нововъзникващи стандарти за агентни и генеративни потребителски интерфейси
  • Надзор и преглед на работата с оглед на съответствието с архитектурни, програмни, дизайнерски и принципи за отговорно използване на AI инструменти
  • Водене на технически прегледи и наставничество на инженери
  • Идентифициране на технически дълг и възможности за архитектурни подобрения
  • Развитие на достъпността, използваемостта и потребителското изживяване в динамично генерирани интерфейси
  • Вземане на краткосрочни и дългосрочни архитектурни решения, ръководени от стойността за клиента

Изисквания

  • Бакалавърска или магистърска степен по компютърни науки, инженерство или сродна специалност
  • Най-малко 10 години професионален опит в разработката на софтуер, със значителен опит във front-end разработката и UI архитектурата
  • Напреднал практически опит с ReactJS, TypeScript и модерно front-end инженерство
  • Доказани успехи в създаването и реализирането на front-end архитектура за мащабируеми, лесни за поддръжка и високопроизводителни UI системи
  • Опит в изграждането, мащабирането, управлението или развитието на дизайн система или споделена библиотека от компоненти, включително токени, многократно използваеми примитиви, модели за композиция, тематизация и достъпност
  • Опит в създаването на ориентирани към изкуствения интелект продуктови изживявания за клиенти
  • Опит с агенти за програмиране, базирани на големи езикови модели, като Claude Code, Codex и сравними AI асистенти
  • Познаване на агентни и генеративни подходи към потребителските интерфейси; опитът с A2UI, A2A или AG-UI на Google е предимство
  • Икономичен подход, ориентиран към стойността за клиента, с акцент върху намаляването на излишъка, подобряването на работните процеси и постепенните промени
  • Работни познания по backend технологии като Postgres и AWS са предимство
  • Разбиране на оптимизацията на производителността, стандартите за достъпност и адаптивния дизайн
  • Способност за водене на технически разговори, вземане на архитектурни решения и свързване на инженерната работа с бизнес целите
  • Изключителни комуникационни умения и способност за влияние върху технически и нетехнически заинтересовани страни
  • Опитът със serverless архитектури и инженерни инициативи, ориентирани към растеж, е силно желателен

Придобивки

  • Гъвкаво време за почивка
  • Отпуск по майчинство и бащинство
  • Здравна и стоматологична застраховка, когато е приложимо
  • Пенсионни спестявания
  • Мотивационен план за служители
  • Капиталово участие