Pebl
Pebl
501 – 1.000 Karyawan
HukumKonsultasiLayanan kesehatan
Pebl adalah platform Employer of Record dan HR global yang membantu perusahaan merekrut, membayar, dan mengelola karyawan di lebih dari 185 negara. Perangkat lunaknya yang didukung AI mengintegrasikan penggajian global, administrasi tunjangan, dukungan imigrasi, pencarian talenta, panduan kepatuhan, dan integrasi lainnya, sehingga tim HR, keuangan, dan hukum dapat melakukan ekspansi internasional tanpa mendirikan badan usaha lokal. Pebl mendukung perusahaan besar dan perusahaan dengan pertumbuhan tinggi yang ingin merekrut secara global dengan lebih cepat dan tetap mematuhi peraturan.

Insinyur Perangkat Lunak Senior Staf, Arsitek UI di Pebl (Hibrida Palo Alto)

Memimpin antarmuka berbasis AI dan sistem desain React untuk platform ketenagakerjaan global Pebl. Membentuk adopsi A2UI dan arsitektur front-end yang skalabel untuk pengalaman berbasis agen.

Deskripsi

  • Memimpin pengalaman produk yang mengutamakan AI dan berhadapan langsung dengan pelanggan bersama tim teknik AI dan agen
  • Mendorong adopsi spesifikasi A2UI Google untuk antarmuka berbasis agen
  • Menetapkan strategi renderer, katalog komponen, model peristiwa dan perjalanan pulang-pergi, serta pendekatan transportasi dari agen ke front-end
  • Menentukan dan mengembangkan arsitektur front-end yang skalabel, mudah dipelihara, dan berkinerja tinggi
  • Memiliki dan mengembangkan sistem desain serta pustaka komponen bersama, termasuk token, primitif, pola komposisi, pengaturan tema, dan aksesibilitas
  • Mengintegrasikan Claude Code, Codex, dan alat pengembangan LLM lainnya ke dalam alur kerja teknik
  • Berkolaborasi dengan insinyur AI dan agen, insinyur backend, manajer produk, dan desainer
  • Menilai dan merekomendasikan alat, pustaka, kerangka kerja, serta standar UI agen dan UI generatif yang sedang berkembang
  • Mengawasi dan meninjau pekerjaan agar selaras dengan arsitektur, pengodean, desain, dan penggunaan alat AI yang bertanggung jawab
  • Memimpin tinjauan teknis dan membimbing para insinyur
  • Mengidentifikasi utang teknis dan peluang untuk meningkatkan arsitektur
  • Memajukan aksesibilitas, kemudahan penggunaan, dan pengalaman pengguna dalam antarmuka yang dihasilkan secara dinamis
  • Membuat keputusan arsitektur jangka dekat dan jangka panjang berdasarkan nilai bagi pelanggan

Persyaratan

  • Gelar sarjana atau magister di bidang ilmu komputer, teknik, atau disiplin terkait
  • Setidaknya 10 tahun pengalaman profesional dalam pengembangan perangkat lunak, dengan pengalaman substansial dalam front-end dan arsitektur UI
  • Pengalaman langsung tingkat lanjut dengan ReactJS, TypeScript, dan rekayasa front-end modern
  • Keberhasilan yang terbukti dalam membangun dan menerapkan arsitektur front-end untuk sistem UI yang skalabel, mudah dipelihara, dan berkinerja tinggi
  • Pengalaman membangun, meningkatkan skala, memiliki, atau berkontribusi pada sistem desain atau pustaka komponen bersama, termasuk token, primitif yang dapat digunakan kembali, pola komposisi, pengaturan tema, dan aksesibilitas
  • Pengalaman menciptakan pengalaman produk yang mengutamakan AI dan berhadapan langsung dengan pelanggan
  • Pengalaman bekerja dengan agen pengodean berbasis LLM seperti Claude Code, Codex, dan asisten AI sebanding
  • Pemahaman tentang pendekatan UI berbasis agen dan UI generatif; pengalaman dengan A2UI, A2A, atau AG-UI Google lebih disukai
  • Pendekatan yang ramping dan berorientasi pada nilai pelanggan, dengan penekanan pada pengurangan pemborosan, peningkatan alur kerja, dan penerapan perubahan bertahap
  • Pengetahuan kerja tentang teknologi backend seperti Postgres dan AWS menjadi nilai tambah
  • Pemahaman tentang pengoptimalan kinerja, standar aksesibilitas, dan desain responsif
  • Kemampuan memimpin diskusi teknis, mengambil keputusan arsitektur, dan menghubungkan pekerjaan teknik dengan tujuan bisnis
  • Keterampilan komunikasi yang luar biasa dengan kemampuan memengaruhi pemangku kepentingan teknis dan nonteknis
  • Pengalaman dengan arsitektur serverless dan inisiatif teknik yang berorientasi pada pertumbuhan sangat diinginkan

Tunjangan

  • Cuti fleksibel
  • Cuti orang tua
  • Asuransi kesehatan dan gigi jika berlaku
  • Tabungan pensiun
  • Rencana insentif karyawan
  • Ekuitas