Pebl là nền tảng Employer of Record và nhân sự toàn cầu, hỗ trợ các công ty tuyển dụng, trả lương và quản lý nhân viên tại hơn 185 quốc gia. Phần mềm ứng dụng trí tuệ nhân tạo của Pebl tích hợp tiền lương toàn cầu, quản trị phúc lợi, hỗ trợ nhập cư, tìm kiếm nhân tài, hướng dẫn tuân thủ và các tính năng tích hợp, giúp đội ngũ nhân sự, tài chính và pháp lý mở rộng hoạt động quốc tế mà không cần thành lập pháp nhân địa phương. Pebl hỗ trợ các doanh nghiệp và công ty tăng trưởng cao đang hướng đến việc tuyển dụng nhân sự toàn cầu nhanh chóng và tuân thủ quy định.
Kỹ sư Phần mềm Cấp cao, Kiến trúc sư UI tại Pebl (Làm việc kết hợp tại Palo Alto)
Dẫn dắt các giao diện dựa trên AI và hệ thống thiết kế React cho nền tảng việc làm toàn cầu của Pebl. Định hình việc áp dụng A2UI và kiến trúc front-end có khả năng mở rộng cho các trải nghiệm do tác nhân AI hỗ trợ.
Hoa Kỳ
California235.250 $ – 323.236 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhKỹ sư frontendKỹ sư phần mềmMô tả
- Dẫn dắt các trải nghiệm sản phẩm hướng đến khách hàng, ưu tiên AI, cùng các nhóm kỹ thuật AI và tác nhân AI
- Thúc đẩy việc áp dụng đặc tả A2UI của Google cho các giao diện do tác nhân AI điều khiển
- Xây dựng chiến lược trình kết xuất, danh mục thành phần, mô hình sự kiện và vòng trao đổi hai chiều, cùng phương thức truyền tải từ tác nhân đến front-end
- Xác định và phát triển kiến trúc front-end có khả năng mở rộng, dễ bảo trì và hiệu năng cao
- Sở hữu và phát triển hệ thống thiết kế cùng thư viện thành phần dùng chung, bao gồm token, primitive, mẫu kết hợp, chủ đề và khả năng tiếp cận
- Tích hợp Claude Code, Codex và các công cụ phát triển LLM khác vào quy trình kỹ thuật
- Phối hợp với các kỹ sư AI và tác nhân AI, kỹ sư backend, quản lý sản phẩm và nhà thiết kế
- Đánh giá và đề xuất công cụ, thư viện, framework cũng như các tiêu chuẩn mới nổi về tác nhân AI và giao diện sinh tự động
- Giám sát và đánh giá công việc để bảo đảm phù hợp về kiến trúc, lập trình, thiết kế và việc sử dụng công cụ AI có trách nhiệm
- Dẫn dắt các buổi đánh giá kỹ thuật và cố vấn cho kỹ sư
- Xác định nợ kỹ thuật và các cơ hội cải thiện kiến trúc
- Thúc đẩy khả năng tiếp cận, tính dễ sử dụng và trải nghiệm người dùng trong các giao diện được tạo động
- Đưa ra các quyết định kiến trúc ngắn hạn và dài hạn dựa trên giá trị mang lại cho khách hàng
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ ngành khoa học máy tính, kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm chuyên nghiệp, trong đó có kinh nghiệm đáng kể về front-end và kiến trúc UI
- Kinh nghiệm thực hành nâng cao với ReactJS, TypeScript và kỹ thuật front-end hiện đại
- Đã chứng minh được thành công trong việc xây dựng và triển khai kiến trúc front-end cho các hệ thống UI có khả năng mở rộng, dễ bảo trì và hiệu năng cao
- Kinh nghiệm xây dựng, mở rộng, sở hữu hoặc đóng góp cho hệ thống thiết kế hay thư viện thành phần dùng chung, bao gồm token, primitive có thể tái sử dụng, mẫu kết hợp, chủ đề và khả năng tiếp cận
- Kinh nghiệm tạo ra các trải nghiệm sản phẩm hướng đến khách hàng, ưu tiên AI
- Kinh nghiệm làm việc với các tác nhân lập trình dựa trên LLM như Claude Code, Codex và các trợ lý AI tương đương
- Quen thuộc với các phương pháp tiếp cận giao diện do tác nhân AI điều khiển và giao diện sinh tự động; ưu tiên kinh nghiệm với A2UI, A2A hoặc AG-UI của Google
- Tư duy tinh gọn, hướng đến giá trị khách hàng, nhấn mạnh việc giảm lãng phí, cải thiện quy trình và thực hiện các thay đổi từng bước
- Có kiến thức thực tế về các công nghệ backend như Postgres và AWS là một lợi thế
- Hiểu biết về tối ưu hiệu năng, các tiêu chuẩn khả năng tiếp cận và thiết kế đáp ứng
- Có khả năng dẫn dắt trao đổi kỹ thuật, đưa ra quyết định kiến trúc và kết nối công việc kỹ thuật với mục tiêu kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan về kỹ thuật và phi kỹ thuật
- Kinh nghiệm với kiến trúc serverless và các sáng kiến kỹ thuật hướng đến tăng trưởng là một lợi thế lớn
Phúc lợi
- Nghỉ phép linh hoạt
- Nghỉ phép dành cho cha mẹ
- Bảo hiểm y tế và nha khoa khi áp dụng
- Tiết kiệm hưu trí
- Chương trình khuyến khích nhân viên
- Cổ phần