Pebl is een wereldwijd Employer-of-Record- en HR-platform dat bedrijven helpt om werknemers in meer dan 185 landen aan te nemen, te betalen en te beheren. De AI-aangedreven software brengt wereldwijde salarisadministratie, beheer van arbeidsvoorwaarden, ondersteuning bij immigratie, talentwerving, compliancebegeleiding en integraties samen. Daarmee kunnen HR-, financiële en juridische teams internationaal uitbreiden zonder lokale entiteiten op te richten. Pebl ondersteunt ondernemingen en snelgroeiende bedrijven bij het sneller en compliant aannemen van personeel wereldwijd.
Senior Staff Software Engineer, UI-architect bij Pebl (hybride functie in Palo Alto)
Leid AI-gestuurde interfaces en React-designsystemen voor Pebls wereldwijde arbeidsplatform. Geef vorm aan de invoering van A2UI en schaalbare frontendarchitectuur voor ervaringen die door agents worden aangestuurd.
Verenigde Staten
Californië$ 235.250 – $ 323.236 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsFrontend engineerSoftware-engineerBeschrijving
- Leid AI-gerichte, klantgerichte productervaringen samen met teams voor AI- en agentengineering
- Stimuleer de invoering van Googles A2UI-specificatie voor door agents aangestuurde interfaces
- Bepaal de rendererstrategie, componentencatalogus, het event- en round-tripmodel en de transportaanpak tussen agents en frontend
- Definieer schaalbare, onderhoudbare en performante frontendarchitectuur en ontwikkel deze verder
- Draag verantwoordelijkheid voor het designsysteem en de gedeelde componentenbibliotheek en ontwikkel deze verder, inclusief tokens, primitives, compositiepatronen, thematisering en toegankelijkheid
- Integreer Claude Code, Codex en andere LLM-ontwikkelingstools in engineeringworkflows
- Werk samen met AI- en agentengineers, backendengineers, productmanagers en designers
- Beoordeel en adviseer over tools, bibliotheken, frameworks en opkomende standaarden voor agents en generatieve UI
- Begeleid en beoordeel werk op het gebied van architectuur, code, design en verantwoord gebruik van AI-tools
- Leid technische reviews en begeleid engineers als mentor
- Identificeer technische schuld en kansen voor architecturale verbetering
- Verbeter toegankelijkheid, gebruiksvriendelijkheid en gebruikerservaring in dynamisch gegenereerde interfaces
- Neem architectuurbeslissingen voor de korte en lange termijn op basis van klantwaarde
Vereisten
- Bachelor- of masterdiploma in informatica, engineering of een verwante studierichting
- Minimaal 10 jaar professionele ervaring in softwareontwikkeling, met ruime ervaring in frontend- en UI-architectuur
- Aantoonbare, praktische ervaring met ReactJS, TypeScript en moderne frontendengineering
- Aantoonbaar succes met het opzetten en uitvoeren van frontendarchitectuur voor schaalbare, onderhoudbare en performante UI-systemen
- Ervaring met het bouwen, opschalen, beheren of medeontwikkelen van een designsysteem of gedeelde componentenbibliotheek, inclusief tokens, herbruikbare primitives, compositiepatronen, thematisering en toegankelijkheid
- Ervaring met het creëren van AI-gerichte, klantgerichte productervaringen
- Ervaring met LLM-gebaseerde coding agents zoals Claude Code, Codex en vergelijkbare AI-assistenten
- Kennis van door agents aangestuurde en generatieve UI-benaderingen; ervaring met Googles A2UI, A2A of AG-UI is een pluspunt
- Een slanke, op klantwaarde gerichte aanpak met nadruk op het verminderen van verspilling, het verbeteren van workflows en het doorvoeren van incrementele veranderingen
- Kennis van backendtechnologieën zoals Postgres en AWS is een pluspunt
- Inzicht in prestatieoptimalisatie, toegankelijkheidsstandaarden en responsive design
- Vermogen om technische gesprekken te leiden, architectuurbeslissingen te nemen en engineeringwerk aan bedrijfsdoelen te koppelen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische en niet-technische stakeholders te beïnvloeden
- Ervaring met serverless architecturen en groeigerichte engineeringinitiatieven is zeer gewenst
Voordelen
- Flexibel verlof
- Ouderschapsverlof
- Zorg- en tandartsverzekering waar van toepassing
- Pensioensparen
- Medewerkers-incentiveplan
- Aandelenbelang