
Pebl — это глобальная платформа Employer of Record и HR-платформа, которая помогает компаниям нанимать, выплачивать вознаграждение и управлять сотрудниками более чем в 185 странах. Программное обеспечение на базе искусственного интеллекта объединяет международные расчёты с сотрудниками, администрирование льгот, иммиграционную поддержку, поиск талантов, консультации по соблюдению требований и интеграции, помогая HR-, финансовым и юридическим командам выходить на международный рынок без создания местных юридических лиц. Pebl поддерживает крупные компании и быстрорастущие организации, стремящиеся быстрее и с соблюдением требований нанимать сотрудников по всему миру.
Ведущий штатный инженер-программист, UI-архитектор в Pebl (гибридный формат, Пало-Альто)
Руководите созданием интерфейсов на базе ИИ и React-дизайн-систем для глобальной платформы Pebl по трудоустройству. Формируйте внедрение A2UI и масштабируемую фронтенд-архитектуру для агентных продуктов.
Описание
- Руководить созданием ориентированных на ИИ клиентских продуктов совместно с командами AI и агентной инженерии
- Продвигать внедрение спецификации Google A2UI для интерфейсов, управляемых агентами
- Определять стратегию рендеринга, каталог компонентов, модель событий и обмена данными, а также подход к передаче данных между агентом и фронтендом
- Определять и развивать масштабируемую, сопровождаемую и высокопроизводительную фронтенд-архитектуру
- Отвечать за дизайн-систему и общую библиотеку компонентов, включая токены, примитивы, паттерны композиции, темизацию и доступность
- Интегрировать Claude Code, Codex и другие инструменты разработки на базе LLM в инженерные процессы
- Сотрудничать с инженерами AI и агентных систем, бэкенд-инженерами, менеджерами продуктов и дизайнерами
- Оценивать и рекомендовать инструменты, библиотеки, фреймворки и новые стандарты агентных и генеративных UI
- Руководить работой и проводить её проверку на соответствие архитектурным, программным, дизайнерским принципам и принципам ответственного использования AI-инструментов
- Проводить технические обзоры и наставлять инженеров
- Выявлять технический долг и возможности для улучшения архитектуры
- Развивать доступность, удобство использования и пользовательский опыт в динамически генерируемых интерфейсах
- Принимать краткосрочные и долгосрочные архитектурные решения с учётом ценности для клиентов
Требования
- Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежной дисциплине
- Не менее 10 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения, включая значительный опыт работы с фронтендом и UI-архитектурой
- Продвинутый практический опыт работы с ReactJS, TypeScript и современными фронтенд-технологиями
- Подтверждённый опыт создания и реализации фронтенд-архитектуры для масштабируемых, сопровождаемых и высокопроизводительных UI-систем
- Опыт создания, масштабирования, ведения или развития дизайн-системы либо общей библиотеки компонентов, включая токены, повторно используемые примитивы, паттерны композиции, темизацию и доступность
- Опыт создания ориентированных на ИИ клиентских продуктов
- Опыт работы с агентами программирования на базе LLM, такими как Claude Code, Codex и сопоставимые AI-ассистенты
- Знакомство с агентными и генеративными UI-подходами; опыт работы с Google A2UI, A2A или AG-UI будет преимуществом
- Рациональный подход, ориентированный на ценность для клиентов, сокращение потерь, улучшение рабочих процессов и постепенные изменения
- Знание серверных технологий, таких как Postgres и AWS, будет преимуществом
- Понимание оптимизации производительности, стандартов доступности и адаптивного дизайна
- Способность вести технические обсуждения, принимать архитектурные решения и связывать инженерную работу с бизнес-целями
- Исключительные коммуникативные навыки и способность влиять на технических и нетехнических заинтересованных лиц
- Опыт работы с бессерверными архитектурами и инженерными инициативами, ориентированными на рост, будет большим преимуществом
Преимущества
- Гибкий отпуск
- Отпуск по уходу за ребёнком
- Медицинское и стоматологическое страхование в применимых случаях
- Накопления на пенсию
- Программа мотивации сотрудников
- Долевое участие