
欧州担当エグゼクティブ・リーンリーダー
GE HealthCareの欧州に重点を置いたHeartbeat Business Systemの変革を主導します。 リーンの定着、組織能力の向上、業務パフォーマンスの改善を推進します。
仕事内容
- GE HealthCareのHeartbeatオフィスを通じて、全社的なリーン変革を推進します。
- Heartbeat Business Systemの設計、導入、各機能のリーダーシップ、実行を指揮します。
- リーン変革を推進し、同僚を指導するとともに、Heartbeat Lean Leadersを率います。
- グローバルな関係者と連携し、カイゼンイベントやリーン施策を通じた改善を選定・実行します。
- 地域、事業セグメント、機能にまたがる業務レビュー、長期戦略、優先事項の設定を共同で主導します。
- Heartbeat Business Systemのブートキャンプ、リーダー向けコーチング、研修に貢献します。
- 標準作業、日常管理、問題解決、カイゼン、バリューストリームマッピング、アクションプランを業務運営に組み込みます。
- 戦術的な展開から戦略的なバリューストリーム変革へと進むリーン能力開発プログラムを構築します。
- 現場で作業を観察し、課題を特定し、プロセス改善を試行してアクションプランを実行します。
- 方針管理の優先事項を実行し、業績、企業文化、EBITDA、フリーキャッシュフローを改善します。
- Heartbeat Business Systemを定着させるため、大規模な変革施策を主導します。
応募要件
- 理学または文学の学士号が必須です。修士号が望ましいです。
- 総合管理、またはリーンおよびオペレーションのリーダーとして15年以上の経験。
- 方針管理、問題解決、日常管理システム、標準作業、バリューストリームマッピングなど、リーン手法の能力構築における10年以上の経験。
- 医療機器またはその他の規制対象業界における業務プロセスの知識。
- ChatGPT、Claude、Copilotなど、AIを活用したツールや同等のプラットフォームの使用経験。
- グローバルなリーンシステムの導入、およびオペレーションまたはサービスチームとの協業経験。
- 優れたファシリテーション能力と、正式な権限によらずセグメント、地域、機能を横断して影響を与える力。
- 優れた時間管理、プログラム管理、プロジェクト管理能力。
- 日常管理やビジュアル管理における細部への注意力。
- 上級リーダーに約束の履行を求め、責任を果たさせた実績。
- 経営幹部向けのストーリーテリングを含む、優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 変革管理の経験。ADKARフレームワークの知識があれば望ましいです。
- 顧客およびエンドユーザー体験を重視した豊富な商業経験。
- 欧州および海外への出張に意欲があり、最大40%まで対応できること。
福利厚生
- 転居支援はありません。









