金融プロモーションコンプライアンススペシャリスト
Staysure GroupでFCA規制対象の保険プロモーションを審査・承認し、各ブランドやチャネルのマーケティングおよびパートナーシップチームに助言します。 勤務地は英国ノーサンプトンで、3か月間のハイブリッド勤務契約です。
仕事内容
- 各ブランド、商品、販売チャネルにおけるプロモーションキャンペーンを審査する。
- コンプライアンスの第2線として、マーケティングおよびパートナーシップチームに助言・指導し、必要に応じて異議を提起する。
- テレビ、ラジオ、印刷物、ウェブサイト、広告媒体、ソーシャルプラットフォーム、メールにおける広告および顧客向けコミュニケーションを評価する。
- FCA規則、広告基準、社内方針、Consumer Dutyの義務に照らしてプロモーション内容を確認する。
- 指定代理人および商業パートナーのプロモーションに関するコンプライアンス審査を支援する。
- 関係者と協力してコンプライアンス上の問題に対処し、プロモーションが明確、公正で誤解を招かないものとなるようにする。
- キャンペーン開始日や業務上の期限に間に合うよう、迅速に承認する。
- 規制コンプライアンスチーム全体のプロジェクトや取り組みに貢献する。
応募要件
- 金融サービスのコンプライアンス第2線で数年の実務経験があること。保険業界の経験が望ましい。
- 金融プロモーションの評価・承認に関する豊富な実務経験があること。
- FCA規則、特にConsumer DutyおよびICOBSに関する深い知識があること。
- 関連する広告基準に精通していること。
- データ保護やPECRを含むマーケティングコンプライアンスを理解していること。
- 細部に注意を払い、規制上のリスクを見つける能力があること。
- あらゆる職位の関係者に自信を持って助言し、影響を与え、建設的に異議を唱えられること。
- 複雑な規制を明確で実践的な言葉で説明できる優れたコミュニケーション能力があること。
- 複数の優先事項を調整し、厳しい期限内に資料を承認できること。
- 即日または短期間での勤務開始が可能な方を優遇。
- 月に最大1回、ノーサンプトンのオフィスに出社するハイブリッド勤務に対応できること。
福利厚生
- 初日からPerkboxを利用でき、割引、ボーナス、表彰、メンタルウェルビーイング関連ツールが提供される。
- 有給休暇は26日と祝日分。勤続1年ごとに1日増え、標準日数は最大30日となる。
- 追加の年次有給休暇を購入できる。期間限定契約の場合は契約期間に応じて按分される。
- 試用期間終了後、民間医療保険とジム制度を利用でき、家族を追加することもできる。
- Staysureの旅行保険を割引価格で利用できる。
- 会社が最大5%を拠出する年金制度があり、入社3か月後に自動加入となる。
- 会社および個人の業績に応じて、年間最大5%の会社賞与が支給される。
- パーティーやオフィスでの交流イベント「ソーシャル・フライデー」など、チームの集まりがある。
- 年間最大2回、節目を祝うギフトが贈られる。
- ノーサンプトンの社内食堂とCosta Coffeeを補助価格で利用できる。
- 自転車通勤費用の補助がある。
- 毎年1日のボランティア休暇がある。
- Perkboxを通じて従業員支援およびメンタルウェルビーイングのサポートを受けられる。
- 試用期間終了後、年次有給休暇を使わずに、年2週間まで英国の別の場所で勤務するか、海外の家族を訪問できる。