Ο όμιλος Staysure Group συγκεντρώνει ασφαλιστικές επωνυμίες, όπως οι Staysure, Avanti, Payingtoomuch, ROCK και Petsure. Εστιάζει στην ασφάλιση με προτεραιότητα τον πελάτη, συνδυάζοντας την ψηφιακή τεχνολογία με την εμπειρία στον κλάδο. Απασχολεί περισσότερα από 750 άτομα και διαθέτει γραφεία στο Νορθάμπτον και στο Λονδίνο. Προσλαμβάνει ανθρώπους που θα συμβάλουν στην εξέλιξη των ασφαλιστικών δραστηριοτήτων της.
Ειδικός συμμόρφωσης χρηματοοικονομικών προωθητικών ενεργειών
Έλεγχος και έγκριση ασφαλιστικών προωθητικών ενεργειών που υπόκεινται στην εποπτεία της βρετανικής FCA και παροχή συμβουλών στις ομάδες Μάρκετινγκ και Συνεργασιών του ομίλου Staysure για διάφορα εμπορικά σήματα και κανάλια. Υβριδική σύμβαση τριών μηνών στο Νορθάμπτον του Ηνωμένου Βασιλείου.
Περιγραφή
- Έλεγχος προωθητικών εκστρατειών για διαφορετικά εμπορικά σήματα, προϊόντα και κανάλια διανομής.
- Παροχή συμβουλών και καθοδήγησης, καθώς και εποικοδομητική αμφισβήτηση των ομάδων Μάρκετινγκ και Συνεργασιών, στο πλαίσιο ρόλου συμμόρφωσης δεύτερης γραμμής.
- Αξιολόγηση διαφημίσεων και επικοινωνίας με πελάτες στην τηλεόραση, το ραδιόφωνο, τον Τύπο, τους ιστότοπους, τα πληρωμένα μέσα, τις κοινωνικές πλατφόρμες και το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.
- Έλεγχος του προωθητικού περιεχομένου βάσει των κανόνων της FCA, των διαφημιστικών προτύπων, των εσωτερικών πολιτικών και των υποχρεώσεων Consumer Duty.
- Υποστήριξη των ελέγχων συμμόρφωσης για προωθητικές ενέργειες διορισμένων αντιπροσώπων και εμπορικών συνεργατών.
- Συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη για την αντιμετώπιση ζητημάτων συμμόρφωσης και τη διασφάλιση ότι οι προωθητικές ενέργειες είναι σαφείς, δίκαιες και μη παραπλανητικές.
- Έγκαιρη παροχή εγκρίσεων για την τήρηση των ημερομηνιών έναρξης εκστρατειών και των επιχειρηματικών προθεσμιών.
- Συμμετοχή σε έργα και πρωτοβουλίες με την ευρύτερη ομάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης.
Απαιτήσεις
- Αρκετά χρόνια εμπειρίας σε ρόλο συμμόρφωσης δεύτερης γραμμής στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, κατά προτίμηση στον ασφαλιστικό κλάδο.
- Εκτεταμένη πρακτική εμπειρία στην αξιολόγηση και έγκριση χρηματοοικονομικών προωθητικών ενεργειών.
- Ισχυρή γνώση των κανόνων της FCA, ιδίως των Consumer Duty και ICOBS.
- Εξοικείωση με τα σχετικά διαφημιστικά πρότυπα.
- Κατανόηση της συμμόρφωσης στο μάρκετινγκ, συμπεριλαμβανομένης της προστασίας δεδομένων και του PECR.
- Σχολαστική προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα εντοπισμού κανονιστικών κινδύνων.
- Αυτοπεποίθηση στην παροχή συμβουλών, στην άσκηση επιρροής και στην εποικοδομητική αμφισβήτηση ενδιαφερόμενων μερών σε όλα τα επίπεδα.
- Ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας εξήγησης σύνθετων κανονισμών με σαφή και πρακτικό τρόπο.
- Ικανότητα εξισορρόπησης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων και έγκρισης υλικού εντός αυστηρών προθεσμιών.
- Επιθυμητή η άμεση διαθεσιμότητα ή η διαθεσιμότητα με σύντομη προειδοποίηση.
- Δυνατότητα εργασίας σε υβριδικό καθεστώς, με παρουσία στο γραφείο του Νορθάμπτον έως μία φορά τον μήνα.
Παροχές
- Πρόσβαση στο Perkbox από την πρώτη ημέρα, με εκπτώσεις, μπόνους, βραβεία και εργαλεία ψυχικής ευεξίας.
- 26 ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών, επιπλέον των επίσημων αργιών, με αύξηση κατά μία ημέρα για κάθε έτος υπηρεσίας έως τις 30 κανονικές ημέρες.
- Δυνατότητα αγοράς πρόσθετης ετήσιας άδειας, αναλογικά για συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
- Ιδιωτική ιατρική ασφάλιση και πρόγραμμα γυμναστηρίου μετά τη δοκιμαστική περίοδο, με δυνατότητα προσθήκης μελών της οικογένειας.
- Εκπτώσεις στην ταξιδιωτική ασφάλιση Staysure.
- Εργοδοτική αντιστοίχιση συνταξιοδοτικών εισφορών 5%, με αυτόματη εγγραφή μετά από τρεις μήνες.
- Ετήσιο εταιρικό μπόνους έως 5%, βάσει της εταιρικής και ατομικής απόδοσης.
- Συναντήσεις της ομάδας, μεταξύ άλλων πάρτι και κοινωνικές Παρασκευές στον χώρο εργασίας.
- Έως δύο δώρα-ορόσημα κάθε χρόνο.
- Επιδοτούμενο κυλικείο στις εγκαταστάσεις του Νορθάμπτον και Costa Coffee.
- Κάλυψη εξόδων για το πρόγραμμα μετακίνησης με ποδήλατο.
- Μία ημέρα εθελοντισμού κάθε χρόνο.
- Υποστήριξη εργαζομένων και ψυχικής ευεξίας μέσω του Perkbox.
- Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της δοκιμαστικής περιόδου, δυνατότητα εργασίας από οπουδήποτε αλλού στο Ηνωμένο Βασίλειο ή επίσκεψης στην οικογένεια στο εξωτερικό έως δύο εβδομάδες τον χρόνο, χωρίς χρήση ετήσιας άδειας.