Staysure Group
Staysure Group
Staysure Group riunisce marchi assicurativi come Staysure, Avanti, Payingtoomuch, ROCK e Petsure. Il gruppo mette i clienti al centro dei propri servizi assicurativi e combina tecnologia digitale ed esperienza nel settore. Con un team di oltre 750 persone e uffici a Northampton e Londra, Staysure Group assume professionisti che contribuiscano all’evoluzione della sua attività assicurativa.

Specialista della conformità delle promozioni finanziarie

Esamina e approva le promozioni assicurative regolamentate dalla FCA presso Staysure Group e fornisce consulenza ai team Marketing e Partnerships per diversi marchi e canali. Contratto ibrido di tre mesi con sede a Northampton, Regno Unito.

Descrizione

  • Esamina le campagne promozionali di diversi marchi, prodotti e canali di distribuzione.
  • Fornisce consulenza, guida e osservazioni critiche ai team Marketing e Partnerships nell’ambito di una funzione di conformità di secondo livello.
  • Valuta la pubblicità e le comunicazioni ai clienti su TV, radio, stampa, siti web, media a pagamento, social network ed e-mail.
  • Verifica che i contenuti promozionali rispettino le norme FCA, gli standard pubblicitari, le politiche interne e gli obblighi del Consumer Duty.
  • Collabora alle verifiche di conformità delle promozioni dei rappresentanti nominati e dei partner commerciali.
  • Lavora con le parti interessate per risolvere i problemi di conformità e garantire che le promozioni siano chiare, corrette e non fuorvianti.
  • Fornisce approvazioni tempestive per rispettare le date di lancio delle campagne e le scadenze aziendali.
  • Contribuisce a progetti e iniziative del più ampio team di Conformità normativa.

Requisiti

  • Diversi anni di esperienza in un ruolo di conformità di secondo livello nei servizi finanziari, preferibilmente nel settore assicurativo.
  • Ampia esperienza pratica nella valutazione e approvazione di promozioni finanziarie.
  • Ottima conoscenza delle norme FCA, in particolare del Consumer Duty e dell’ICOBS.
  • Familiarità con gli standard pubblicitari applicabili.
  • Conoscenza della conformità nel marketing, inclusi la protezione dei dati e il PECR.
  • Grande attenzione ai dettagli e capacità di individuare i rischi normativi.
  • Sicurezza nel fornire consulenza, influenzare e contestare in modo costruttivo le parti interessate a ogni livello.
  • Ottime capacità comunicative, compresa la capacità di spiegare normative complesse in modo chiaro e pratico.
  • Capacità di gestire priorità concorrenti e approvare i materiali entro scadenze ravvicinate.
  • È preferibile essere disponibili da subito o con breve preavviso.
  • Disponibilità a lavorare in modalità ibrida, recandosi presso l’ufficio di Northampton fino a una volta al mese.

Benefit

  • Accesso a Perkbox dal primo giorno, con sconti, bonus, premi e strumenti per il benessere mentale.
  • 26 giorni di ferie retribuite, oltre ai giorni festivi, con un giorno aggiuntivo per ogni anno di servizio fino a un massimo standard di 30 giorni.
  • Possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie annuali, riproporzionati per i contratti a tempo determinato.
  • Assicurazione medica privata e programma palestra dopo il periodo di prova, con possibilità di aggiungere familiari.
  • Assicurazione di viaggio Staysure a tariffa scontata.
  • Contributo pensionistico con corrispondenza del 5%, con iscrizione automatica dopo tre mesi.
  • Bonus aziendale annuale fino al 5%, basato sulle prestazioni dell’azienda e individuali.
  • Incontri del team, tra cui feste e venerdì sociali in sede.
  • Fino a due regali per occasioni importanti ogni anno.
  • Mensa sovvenzionata nella sede di Northampton e caffetteria Costa Coffee.
  • Contributo ai costi del programma bici per andare al lavoro.
  • Un giorno di volontariato all’anno.
  • Assistenza ai dipendenti e supporto al benessere mentale tramite Perkbox.
  • Dopo aver superato il periodo di prova, possibilità di lavorare da un altro luogo nel Regno Unito o visitare familiari all’estero fino a due settimane all’anno senza utilizzare ferie annuali.